сряда, 07 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    24125 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Пламена Атанасова, „Монделийз България“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    06 март 2018, 13:30 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори  Пламена Атанасова, мениджър „Човешки ресурси“, „Монделийз България“:

    „Бих искала да започна с леко уточнение как определям процеса на интервюиране. За мен интервюто не е своеобразен изпит за кандидата. Интервюто е двустранен процес, дискусия, беседа, в която работодателят и кандидатът за работа преценяват дали биха си били взаимно полезни. Вярвам, че важна част от ролята на интервюиращия е да приеме кандидата като свой гост, да го предразположи, за да го накара да се чувства спокойно и удобно. Само така може да се получи стойностен разговор.

    Аз имам доста любими въпроси, които обичам да задавам по време на интервю, но не трябва да забравяме, че не винаги можеш да зададеш всички като по учебник, тъй като всяко интервю е различно и индивидуално, каквито са и отделните кандидати.

    За мен е важно не само колко опитен е кандидатът, колко висока е неговата квалификация и дали е работил за големи, или малки компании преди това. За мен са важни отношението, потенциалът, желанието за учене и не на последно място, ценностите, в които вярва и следва. Ето защо един от въпросите, които не пропускам да задам на интервю за работа, е:

    „Опиши ми прекрасното място за работа, в което смяташ, че ще бъдеш най-ефективен и успешен“.

    Отговорът на този въпрос ми дава информация дали ценностите на компанията съвпадат с ценностите на кандидата. Също така получавам информация какво мотивира този човек, кои са важните неща за него, които го подтикват да разгърне потенциала си и да даде най-доброто от себе си.“ 

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 58 секунди
    преди 1 час
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 2 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 3 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 7 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт
    преди 9 часа
    208 нови случая на Covid-19 у нас
    Общият брой потвърдени случаи на новия коронавирус у нас от началото на пандемията е 1 288 196