събота, 05 октомври 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    23825 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Катерина Шопова, „Каменица“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    02 октомври 2017, 15:52 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

    Вижте какво отговори Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ на „Каменица“. 

    „Процесът по подбор в „Каменица“ е изграден в съответствие с нашия поведенчески модел (или принципите „Как работим“), както и с културата на компанията ни. Всеки един етап от този процес очакваме да носи информация за търсените поведения и възможността „бъдещият служител“ да се интегрира плавно и леко в организационната среда и да се чувства щастлив. Истината е, че винаги процесът е партньорски и взаимен – ние търсим най-добрия човек за нас, но вярваме и че той/тя търси най-добрата компания за себе си и своето развитие. Интервютата (често повече от едно) са едни от основните ползвани инструменти, но понякога могат да бъдат приети като предизвикателство от кандидатите. Затова за нас е изключително важно интервюто да протича под формата на взаимен диалог и в приятелска и позитивна атмосфера, което е и причината нашите разговори да не следват определен сценарий, а динамиката на срещата.

    Любимият въпрос, който задавам на интервю е:

    „Споделете какво няма да прочетем във вашата автобиография или не чухме дотук, но ще ни помогне да вземем решение, че Вие сте „нашият човек“?“ 

    Обикновено този въпрос идва в тази част на интервюто, когато кандидатът е представил себе си, своя опит и мотивация за компанията и позицията. Чрез него ние имаме възможност „да видим“ отвъд обичайните за презентацията на кандидата определения и истории. Най-често този въпрос провокира отговори за силните страни, но се случва и да ни донесе информация и за интереси и компетентности, които биха били с добавена стойност за компанията, но кандидатът не е споделил до този момент.“

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на „Каменица“  в Jobs.bg ТУК.

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 10 часа
    Microsoft инвестира €4,3 млрд. в Италия
    Инвестициите са планирани за следващите 2 години в сферата на AI и облачна инфраструктура
    преди 10 часа
    ИСС: Внедряването на AI ще повиши икономическия растеж на България
    Страната ни има по-малко от 2 години, за да хармонизира законите си с европейските правила за AI, предупреждават от Икономическия и социален съвет
    преди 11 часа
    Търсенето за новото поколение чипове на Nvidia е „безумно“
    Това заяви изпълнителният директор на компанията Йенсен Хуанг
    преди 12 часа
    Вече има българи, инвестирали в имоти на Мавриций
    Основният интерес на българските купувачи към международни имоти за спекулативни инвестиции е насочен към Дубай, споделят от Unique Estates
    преди 12 часа
    Германия иска да е световен лидер в квантовите технологии
    Това заяви канцлерът Олаф Шолц при откриване на център за данни на IBM
    преди 12 часа
    Държавите от ЕС подкрепиха митата върху вноса на електромобили от Китай
    През юли ЕК наложи временни мита върху вноса на електрически коли от Китай