понеделник, 04 юли 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    19052 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Катерина Шопова, „Каменица“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    02 октомври 2017, 15:52 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

    Вижте какво отговори Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ на „Каменица“. 

    „Процесът по подбор в „Каменица“ е изграден в съответствие с нашия поведенчески модел (или принципите „Как работим“), както и с културата на компанията ни. Всеки един етап от този процес очакваме да носи информация за търсените поведения и възможността „бъдещият служител“ да се интегрира плавно и леко в организационната среда и да се чувства щастлив. Истината е, че винаги процесът е партньорски и взаимен – ние търсим най-добрия човек за нас, но вярваме и че той/тя търси най-добрата компания за себе си и своето развитие. Интервютата (често повече от едно) са едни от основните ползвани инструменти, но понякога могат да бъдат приети като предизвикателство от кандидатите. Затова за нас е изключително важно интервюто да протича под формата на взаимен диалог и в приятелска и позитивна атмосфера, което е и причината нашите разговори да не следват определен сценарий, а динамиката на срещата.

    Любимият въпрос, който задавам на интервю е:

    „Споделете какво няма да прочетем във вашата автобиография или не чухме дотук, но ще ни помогне да вземем решение, че Вие сте „нашият човек“?“ 

    Обикновено този въпрос идва в тази част на интервюто, когато кандидатът е представил себе си, своя опит и мотивация за компанията и позицията. Чрез него ние имаме възможност „да видим“ отвъд обичайните за презентацията на кандидата определения и истории. Най-често този въпрос провокира отговори за силните страни, но се случва и да ни донесе информация и за интереси и компетентности, които биха били с добавена стойност за компанията, но кандидатът не е споделил до този момент.“

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на „Каменица“  в Jobs.bg ТУК.

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    01 юли 2022, 17:07
    Президентът връчи мандат за съставяне на правителство на Асен Василев
    Започва да тече 7-дневен срок за формиране на състав на правителство
    01 юли 2022, 16:28
    Над 17 000 ученици и учители заминават на безплатна почивка
    Децата и ръководителите им ще могат да отдъхват в планински или морски курорт през юли и август
    01 юли 2022, 15:48
    Петков: България вече има алтернативно трасе за газ
    Другата седмица с гръцкия министър-председател ще дадем старт на газовата връзка с Гърция, обяви премиерът
    01 юли 2022, 15:18
    Е-адресна регистрация вече в цяла София
    Всички райони вече работят успешно със системата
    01 юли 2022, 13:31
    ЕС въвежда по-строги регулации за трансфер на криптовалути
    Целта е крипто платформите да проверяват самоличността на клиентите си, за да се ограничат рисковете от изпиране на пари и финансиране на тероризма
    01 юли 2022, 11:13
    Украйна започна да изнася ток за ЕС
    Това ще позволи на Украйна да генерира повече приходи, а ЕС ще получава допълнителна електроенергия на достъпни цени