Любимият въпрос на интервю за работа на Мария Петрова, Siemens България

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какъв въпрос обича да задава Мария Петрова, експерт „Подбор” в отдел „Човешки ресурси” на Siemens България, и какво цели с него:

„Моят любим въпрос на интервю за работа е: В коя компания/позиция от досегашния си професионален опит сте се чувствал/а най-добре и защо?

Като представители на HR-професията ние прекрасно знаем, че миналото поведение на кандидата е най-добър показател за бъдещо такова, а изминалият личен опит определя преценката и очакванията към желаното ново работно място.

Този въпрос акцентира върху положителния опит и минали успехи, а това позволява на кандидата да отговоря откровено, с желание и без съпротиви за времето, през което се е чувствал най-оценен и мотивиран. В повечето случаи съвсем естествено се стига до този въпрос, тъй като кандидатът често посочва и дава примери за постижения и практики от конкретен период или компания. Не е изключено да се посочат и няколко компании или позиции, на които кандидатът се е чувствал добре, като в този случай конкретизираме причините и различните обстоятелства за това.

От отговора на този въпрос можем да извлечем информация какво мотивира кандидата, кои фактори в една компания са особено важни за него/нея. Какво би могло да бъде определящо при избора на работодател, екип, позиция или ръководител. Можем да научим какви постижения е имал, какво е развил като умения, в каква среда предпочита да работи, кои от работните дейности върши с удоволствие и ентусиазъм и др.“