Над 650 млади ИТ специалисти са кандидатствали за летните стажантски програми на Endava България

„С всяко ново поколение, което прекрачва прага ни, съм приятно изненадана да видя колко любопитни са младите хора и колко нетърпеливи са да се развиват още от студентската скамейка“, коментира Даниела Назим, People Experience Manager в Endava България. Снимка: Endava

Британската ИТ компанията Endava с 4 развойни центъра в България обяви, че кандидатстването за Endava Sumer Internship е завършило успешно, като над 650 млади хора от цялата страна са се включили в надпреварата.

Платен стаж в Endava ще започнат над 50 успешно преминали техническите тестове кандидати, които ще имат възможност да се обучават онлайн в следните области: разработка на софтуер, NET и React, Software automation tester, аpplication management, DevOps и др.

„Endava непрекъснато допринася за професионалното развитие на тези, които са в началото на пътя си в IT сферата, чрез специално разработени за тях програми. С всяко ново поколение, което прекрачва прага ни, съм приятно изненадана да видя колко любопитни са младите хора и колко нетърпеливи са да развият своите умения и технически познания още от студентската скамейка“, сподели Даниела Назим, People Experience Manager в Endava България. „Нашите планове за следващата година са да продължим тези учебни програми, да изградим тесни връзки с университетите и общностите, от които сме част, но разбира се, планираме и нови инициативи, които да отговарят на бързо променящия се пазар.“

По време на стажантските програми на Endava младите хора имат възможност да подобрят техническите си възможности и умения и да израснат не само професионално, но и като личности. Програмите за висше образование са модули за интензивно обучение за завършили с IT степени и опит. Стажантите могат да работят по реални клиентски проекти в широк спектър от отрасли за някои от световните лидери в сферите на финансовите услуги, телекомуникациите, медиите, потребителските продукти, търговията на дребно, мобилните услуги и здравеопазването.  

„За последната година сме организирали 10 различни стажантски програми, в които са били обучени над 200 души, като впоследствие голяма част от тях се присъединиха към нашите екипи в София, Варна, Пловдив и Русе“, посочва Мирослав Горанов, Главен Технически Консултант в Endava България.

„Целта ни е да достигнем до максимално голям брой млади хора, като по този начин непрестанно да инвестираме в развитието на IT общностите във всички български градове, не само в локациите, в които оперираме, а именно София, Варна, Пловдив и Русе.“, коментира Мирослав Горанов, Главен Технически Консултант в Endava България (вторият от ляво надясно). Снимка: Endava

Соня Митева, която започва работа като QA в офиса на Endava във Варна, след като е преминала една от обучителните програми на компанията, споделя, че подобни инициативи са отлична възможност да научиш нещо ново, но и да започнеш кариера в IT сферата. „Курсовете в рамките на тази програма се провеждат от професионалисти в компанията и участникът знае, че обучителите му един ден ще станат негови колеги и ще може да им се обажда по всяко време, когато има нужда или ако му липсва някаква информация. Разбира се, подкрепата на ментор в процеса на обучение е от съществено значение. Без ментори, които те мотивират и ти дават постоянна увереност, не  можеш за толкова кратко време да надскочиш себе си и да достигнеш определено ниво на знания. Също така подходът на менторите е в съответствие с нивото на текущите изисквания на пазара, те помагат да на участниците да формират основата на своето знание.“

 Вижте профила и актуалните позиции за работа на Ендава ЕООД в JOBS.bg