сряда, 08 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6780 прочитания

    HR2HR: Даниела Назим и Стефания Дунчева

    Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava
    11 март 2022, 13:40 a+ a- a

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR  Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava. 

    Даниела Назим е People Experience Manager в софтуерната международна компания Endava. Кариерният й път започва преди 15 години като първата ѝ роля в сферата на човешките ресурси е свързана с администрация и пейрол, а след това започва активно да се занимава с развиване на хора. Професионалните ѝ интереси са свързани с фирмената култура, задържане на хората и коучинг.

    Стефания Дунчева е HR директор на TELUS International. Има над 15-годишен опит в управлението на човешки ресурси и развитие на служителите. Като част от TELUS International е отговорна за цялостната HR стратегия на компанията, за задържането и развитието на близо 8000 служители. През последните няколко години фокусът ѝ е насочен в разработването на ефективни програми за подобряване благосъстоянието на служителите и дигитализацията на HR процеси.

    Коя е Даниела Назим и какво означава People Experience Manager? Как ковид промени HR-а и какво означава да бъдеш HR професионалист през 2022? Възможно ли е връщане към старото

     

    Защо хората са важни? Какви програми за развитие и подкрепа прилага Endava?

     

    Какво е Career Coach и каква е ролята му в Endava? Как коучингът може да помогне не само в работата, но и в други сфери на живота?

     

    Каква е дефиницията на Даниела Назим за ефективност и какво е мястото на метриките в HR-а? Как People Experience Manager-ът на Endava се адаптира към промените?

     

    Какви са трите съвета на Даниела Назим към младите HR таланти?

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ

    HR2HR: Зорница Янкова и Ник Уолкър
    HR2HR: Елена Радева и Юлия Ушовска
    HR2HR: Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    HR2HR: Емил Минев и Красимира Караджова
    HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова
    HR2HR: Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    HR2HR: Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 12 часа
    Първата за България и региона водородна зарядна станция вече e в експлоатация
    Тя може да зарежда при двете стандартни налягания за компресиран водород
    преди 12 часа
    Ето каква част от българите са доволни от работата и заплатата си
    Близо 40% от сънародниците ни виждат в изкуствения интелект повече проблеми, отколкто възможности, сочи ново проучване
    преди 14 часа
    преди 19 часа
    Бюджетът на плюс от 600 млн. лв. през април
    Принос за това има вноската на БНБ
    преди 20 часа
    Google съкрати 200 души
    Компанията измества основните си длъжности зад граница
    преди 20 часа
    Очаква се България да се присъедини към ОИСР до края на 2025 г.
    Общо 31 доклада на комитетите на ОИСР по отношение на България са приети, остават още 26