Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите

Северина Мицова, HR специалист в AtScale

Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Северина Мицова, HR специалист в AtScale, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, които компанията предоставя на своите служители.

Пандемията от Covid-19 донесе редица промени, както за хората, така и за бизнесите. Основните елементи в корпоративния свят, които претърпяха най-сериозни промени, са допълнителните придобивки, получавани от служителите. 

Най-високо ценените бенефити бяха хубавият и модерен офис, добрата му локация, паркомясто и предоставянето на храни и напитки на работното място. Към днешна дата те остават на заден план или са напълно неактуални. Работата от дистанция на практика изцяло отмени една от най-търсените допълнителни придобивки – поемането на разходите за пътуване. В момента челна позиция заема здравето и сигурността на служителите. 

По-голямата част от IT компаниите вече работят изцяло дистанционно. Ние от AtScale също преминахме към този тип работа, защото високо ценим нашите служители и искаме да направим всичко възможно, за да гарантираме сигурността им. Затова и една от придобивките, които не се промениха с появата на пандемията, е допълнителното здравно осигуряване.

От ръководството на компанията взеха решение не само да покрият здравните застраховки на всички специалисти, но и тези на семействата им. Според ценностите на висшия мениджмънт на AtScalе, за да се чувстваме сигурни и спокойни, трябва и близките ни да са защитени. 

Сред най-високо ценените предложения в момента е гъвкавото работното време. Всички ние имаме семейства и лични ангажименти и е прекрасно, дори и в условия на дистанционна работа, да получаваме възможност за съвместяване на личния и служебния живот по най-балансирания начин. За нас не е важно хората да се чувстват свободни, а да не бъдат поставени в границите на работното време. Това им позволява да бъдат по-продуктивни и по-креативни, което води и до по-добри резултати.

Смятам, че една от най-значителните придобивки за служителите в AtScale е гъвкавостта на мениджмънта във всички аспекти. Не само относно работното време, а и за споделяне на идеи, възможности за развитие и придобиване на нови знания всеки ден.

Всички ние оценяваме разбирането и загрижеността, които получаваме!

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на AtScale в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ: 

VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие