вторник, 11 февруари 2025
Всички новини
от HumanCapital
|
|
08 август 2024, 14:26
HumanCapital
Наташа има над 20 години HR опит в различни индустрии като производство, телекомуникации, софтуерен сектор и медии
|
|
06 август 2024, 16:48
HumanCapital
За професията, възможностите и заблудите разказва Анна Лазарова, която има над 10 години опит в компанията
|
|
06 август 2024, 09:11
HumanCapital
Научете повече за процеса по въвеждане на нови служители в компанията от Мария Рупанова – Human Resources Expert в Телелинк Инфра Сървисис
|
|
05 август 2024, 15:03
HumanCapital
Повече за пакета от придобивки и различните инициативи, научете от Деница Райчева – Мениджър вътрешни комуникации
|
|
02 август 2024, 15:08
HumanCapital
През 2023 в програмата се включиха близо 100 стажанти, като 25% от тях продължиха работа на постоянен договор в компаниите, членуващи в СЖББ
|
|
02 август 2024, 15:03
HumanCapital
Повече за пакета от придобивки и различните инициативи, научете от Вивиан Иванова - Специалист „Управление на човешките ресурси“
|
|
02 август 2024, 14:12
HumanCapital
Научете повече за процеса по въвеждане на нови служители в компанията от Албена Благоева - Директор „Съдебна дирекция“
|
|
01 август 2024, 15:50
HumanCapital
Научете повече за проекта от Евгения Накова - Директор Човешки ресурси в Електрохолд България
|
|
01 август 2024, 14:01
HumanCapital
9 учители също бяха отличени за принос в обучението на учениците
|
|
31 юли 2024, 13:54
HumanCapital
Компаниите са отговорили на очакванията на служителите от миналата година и се наблюдава увеличение на фирмите, които предлагат хибриден модел на работа, коментира Милка Гълъбова, ръководител на отдел „Проучвания и консултации“ към HRS Bulgaria
|
|
31 юли 2024, 12:52
HumanCapital
Започнах работа в компанията на 17 като ресторантски работник, преминал съм през всички нива и съм бил управител на 5 ресторанта. Кариерата ми в McDonald’s потвърждава убежденията ми, че всяко усилие се възнаграждава, споделя Николай Найденов
|
|
30 юли 2024, 13:13
HumanCapital
Проблемът с кадрите ще се задълбочи и компаниите трябва да станат още по-конкурентоспособни в привличането на таланти, отчита доклад на Adecco
|
|
|
|
|