Повече за пакета от придобивки и различните инициативи, научете от Силвина Фурнаджиева, Employer Branding Specialist в StorPool

Нови умения в области като програмиране на роботиката ще се изискват през следващите 3 години, считат промишлените компании

В БОРИКА дигиталното администриране обхваща всички над 400 служители, спестихме до 30% от разходите, наблюдаваме все по-засилен интерес от фирмите към решението ни – Емилия Иванова, Ръководител отдел „Човешки ресурси“, пред Economy.bg

Научете повече за процеса по въвеждане на нови служители в компанията от Биляна Михнева - Експерт „Дигитални обучения и развитие“ в А1 България

В новия разговор от поредицата Стефка Тонкова - Senior Talent Acquisition Specialist & HR Professional в Axway, интервюира Доли Вучкова - Senior Recruiter и PR партньор в Sigma Software

Според изследване на Adecco Group, за да запазят кадрите си, компаниите трябва да се фокусират върху осигуряването на възможности за кариерно израстване, добър баланс между личен и служебен живот, подобряване на работната среда и отношенията в екипите

В началото на 2024 попитахме гимназисти и студенти, участвали в образователния проект „Аз мога – тук и сега”

Какъв е процесът на въвеждане на нови служители в технологочината компания, разказва Цанислав Генчев - Мениджър „Човешки ресурси“

Улесняваме компаниите да вземат информирани решения за хората, казват Нина Владимирова и Ралица Симеонова-Ганева, създатели на аналитичния продукт HRI

Вижте какви са очакванията на консултанти по подбор на персонал с поглед върху различни сектори

Научете повече за процеса по въвеждане на нови служители в търговските вериги от Добромир Пърлев – Експерт „Обучения и развития“

Вижте какви ще са водещите приоритети през годината за HR мениджъри от различни индустрии в България