Какво четат HR лидерите: Николинка Йорданова, Stanga1

Николинка Йорданова – HR Manager в Stanga1. Снимка: Личен архив

Какво четат HR лидерите в България? Кои са книгите и авторите, от които черпят вдъхновение? Какви уроци и поуки си извличат от тях? Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България. Вижте какво отговори Николинка Йорданова – HR Manager в Stanga1. 

В интерес на истината в съвременното забързано ежедневие не остава много време за четене на литература, различна от професионалнат. А именно текстовете към законовите промени, които засягат човешките ресурси, многобройните проучвания, както и различните статии и публикации за добрите HR практики и повишаването на благосъстоянието на най-ценния и важен ресурс на всяка една компания – човешкият.

Въпреки това лично за мен основополагаща е поредицата „Едноминутният мениджър“ на Кенед Бланчард и Спенсър Джонсън, чиято последна книга е „Новият едноминутен мениджър“.

Първата книга е издадена през 1982 г., а последната – през 2017 г. През тези над 35 години авторите изключително умело проследяват развитието на мениджъра – от ролята му на контролиращ и командващ до мениджъра партньор.

Както казва Кенед Бланчард: „Когато излезе „Едноминутният мениджър“, лидерството в началото на 80-те години наистина се състоеше в командване и контрол. Едноминутният мениджър беше натоварен. Той поставяше целите. Той решава кого да похвали. Той решава кого да порицае. Съвременният лидер допуска по-близо до себе си. В „Новият едноминутен мениджър“ лидерството е много повече партньорство.“

Замисляйки се, „една минута“ е нищожен отрязък от време, но едновременно с това може да е изключително значима… една минута може да е всичко… Именно поради тази причина обичам да препрочитам книгите от поредицата, когато имам тази възможност.

Горещо я препоръчвам на всички мениджъри – без значение дали имат дългогодишен управленски опит зад гърба си, или тепърва „прохождат“ в тази роля.

При условие че всеки един от нас отделя по минутка на ден и поглежда в очите хората, с които работи и ръководи, определено ще осъзнае факта, че те са нашият най-важен ресурс, а това, от своя страна, води до по-силна работна атмосфера и по-добри отношения на работното място. Тази книга разкрива по един простичък начин тайните, които могат да направят нашата работа и живот по-добри!

Ако до момента не се сте сблъсквали с поредицата, ще се радвам, ако съм успяла поне малко да ви заинтригувам.

Всяка група, всеки екип, всяка компания има нужда от подготвен мениджър, който да води „единицата“ към успехи. 

Вижте по какви проекти работи СТАНГА

Вижте профила и актуалните позиции за работа на СТАНГА АД в Jobs.bg  

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАКВО ЧЕТАТ HR ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ:

Глория Станчева, Brain Stars Technology
Радослава Димитрова, HRLabs
Мартина Георгиева, Булмаркет Груп
Благовеста Нешева, Devision
Боряна Нейчева 
Десислава Димитрова, Milestone Systems
Сашка Владимирова, Express Logistics and Distribution Ltd. 
Ирина Лилова, Телерик Академия
Ралица Рускова, Siemens Bulgaria
Даяна Гочева, Appolica
Васил Николов, Дев-Харбор
Ралица Бояджиева-Цветанова, WINBET
Михаела Георгиева, Progress
Йорданка Манчева, Агенция за събиране на вземания
Милена Хаджииванова, Булсатком
Катерина Кабакова, Senior HR Consultant
Цанислав Генчев, NOTO – 360 Fraud and Compliance
Албена Паралингова, А3-ВД
Илиян Бойчев, IBTrainings
Петър Джугански, OpenTag
Галина Георгиева, Дунапак Родина
Ваня Колева, WePrevent Велико Търново
Даниела Назим, Endava 
Рада Йосифова, AG Capital
Радослава Кроснева, Банка ДСК
Никола Киров, Американски Университет в България
Борислава Георгиева, DHL Freight ESS