сряда, 07 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5700 прочитания

    Промени ли се процесът на подбор в Региоком?

    Росица Николова, експерт „Подбор по персонал“, „Региоком Европейско дружество“ – клон България, пред Economy.bg
    01 септември 2020, 09:33 a+ a- a

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в Regiocom, разказва Росица Николова, експерт „Подбор по персонал“, „Региоком Европейско дружество“ – клон България.

    Ситуацията с Covid-19 ни провокира да бъдем по-изобретателни и гъвкави. Даде ни нови идеи и възможности за комуникация с кандидатите. Това, което първоначално изглеждаше като ограничение, в последствие се оказа, че ще ни донесе повече свобода. 

    Към днешна дата 90% от интервютата се провеждат онлайн и това носи със себе си позитиви, както за нас, така и за кандидатите. 

    Значително се съкрати времето, което рекрутърите и кандидатите инвестират, за да осъществят срещата си. В по- големите градове, където трафикът е много натоварен, това е едно изключително удобство. Възможността за провеждане на интервю за работа от всяка точка на света ни донесе много стойностни кандидатури. Не са рядкост и хора, все още намиращи се в чужбина, които преминават успешно процеса по подбор. Така те вече имат сигурна работа дори преди завръщането си в страната. 

    Допълнителните тестове, които са част от валидирането на компетенциите на канидатите, също се случват онлайн. Разбира се, това крие някои рискове, но обикновено става ясно, когато някой е бил некоректен. 

    Този месец стартирахме и в Бургас, където имахме възможността да проведем всички интервюта онлайн и да назначим новите колеги преди фактическото отваряне на офиса. Така имахме сформиран екип, който беше готов да започне работа още от първия ден. 

    Има, разбира се, и немалко комични ситуации, които разнообразяват ежедневието ни, като например да проведеш интервю за работа с кандидат, който се намира на плажа и се наслаждава на отпуската си. 

    В общи линии успяхме да се справим успешно с това предизвикателство  и да се развием в нова посока. 

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на Regiocom в Jobs.bg ТУК.

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    За първи път: Търговията ни със Северна Македония достигна 1 млрд. евро през 2022
    Бизнес форум с над 150 представители на бизнеса и търговските камари от двете страни се проведе в Скопие
    преди 5 часа
    преди 6 часа
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 7 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 7 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 12 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт