сряда, 07 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    17427 прочитания

    Как протича интервю за работа в Regiocom?

    Повече за процеса и как да се подготвите, разказва Мая Николова, специалист по подбор на персонал в компанията
    10 декември 2019, 16:01 a+ a- a

    Мая Николова, специалист по подбор на персонал в „Региоком

    „Региоком“ e немска компания, основана в Магдебург през 1996 г. Екипът ѝ наброява повече от 5200 служители по света. От 2006 г. дружеството оперира и в България под името „Региоком Европейско дружество - клон България“. Централният офис се намира във Варна, като освен него има още три офиса в страната – в Русе, София и Велико Търново. Основната дейност на компанията е обслужване на крайни клиенти на немски пазар в сферата на телекомуникациите, енергетиката и авиацията. В обсега на дейност е и разработване на софтуер за енергийната индустрия в Германия.

    Какво е важно да знаем за компанията и процеса по подбор, ако ни предстои интервю за работа, и как да се представим успешно, разказва Мая Николова, специалист по подбор на персонал.

    Име: „Региоком Европейско дружество - клон България“
    Сектор: Обслужване на клиенти Създадена: 2006
    Брой служители глобално: 5200
    Брой служители в България: 622
    Офиси в България: София - бул.  „Цариградско шосе“ 159; Варна - бул.  „Сливница“ 189; Велико Търново - два офиса (пл.  „Пенчо Славейков“ 7 и ул.  “Марно поле“ 31 ); Русе - Бизнес Парк, бул. “Липник“

    Колко и какъв тип специалисти работят при вас?
    Над 600 служители, като сред тях има специалисти клиентски запитвания, технически съпорт, софтуерни разработчици, специалисти, които тестват софтуера и контролират качеството, компютърни аналитици, обучители, проект мениджъри, тийм лидери, административни кадри и др.

    Какви хора най-често търсите, за какви позиции?
    Много бързо се развиваме, сключваме договори за нови проекти и търсим непрестанно мотивирани хора, владеещи на добро ниво немски език, най-вече за позицията „Обслужване на клиенти“.

    Как протича типично процесът по подбор? Какво да очакват кандидатите на едно интервю? Имате ли тестове и ако да - какви?
    Кандидатът прави писмен тест в рамките на 40 минути с отворени въпроси. От него виждаме освен нивото на познание на език и начина на мислене – дали е ориентиран към клиентите. В разговора, отново на немски език, кандидатът има възможност да се представи, да научи повече за „Региоком“ и за проектите ни и да покаже отново езиковите си умения, които понякога устно са на по-високо ниво, отколкото писмено.

    Колко интервюта провеждате и с кои мениджъри от компанията кандидатите най-вероятно ще се видят?
    Обикновено процесът по подбор протича с едно интервю. За ръководните позиции интервютата се провеждат от служител от „Човешки ресурси“ и от мениджърите проекти. На позициите за служители „Обслужване на клиенти“ и за технически сътрудници може да присъстват и ръководителите на екипи.

    Колко време продължава едно интервю? Целият процес по подбор?
    Едно интервю протича в рамките на час и половина, понякога кандидатът се нуждае от малко повече време, което ние му предоставяме, защото най-важното е той да се чувства комфортно и да се представи по най-добрия начин.

    Какво бихте искали да видите в кандидатите по време на интервю? Какво би Ви направило добро впечатление?
    Да бъде точен или ако закъснява, да се обади. Да се е информирал за компанията и за позицията, за която кандидатства. Винаги прави добро впечатление приветливостта и мотивираността.

    Какво би Ви направило лошо впечатление на интервю?
    Нехайното отношение, макар че се случва рядко.

    На кой етап се обсъжда въпросът за възнаграждението и имате ли практика да искате от кандидатите сами да дефинират очакванията си?
    Интервюто протича в една среща, на която обсъждаме, разбира се, и възнаграждението, и очакванията на кандидата. В случай че се харесаме взаимно, срещата завършва с предложение от наша страна. 

    Имате ли стажантски програми? Ако да – кога стартират и какви са условията?
    Към днешна дата нямаме стажантски програми, но предстои стартирането на такива в IT сферата.

    За кои позиции конкуренцията е най-голяма и колко души типично се конкурират за едно място?
    Ежедневно получаваме много кандидатури за всички позиции, но най-голяма е конкуренцията за мениджърските, тъй като обявите за тях са много по-редки и местата – единични. Освен това политика на фирмата е да насърчава развитието в рамките на компанията и много често по-високите позиции се заемат от настоящи служители.

    За кои позиции е най-трудно да откриете подходящите хора?
    За момента не срещаме трудности да намираме подходящите служители. Хората, които избират „Региоком“, ценят фирмената култура, приятелската атмосфера и са достатъчно мотивирани да се развиват, което е една добра предпоставка за успешна съвместна работа.

    Какво не знаят кандидатите за компанията, а е важно да знаят според Вас?
    Акцентът трябва да се постави върху факта, че сме немска компания, с 4 офиса в България, постоянно се развиваме – както с нови проекти, нови екипи, така и вътрешно във фирмата. Освен това се стремим да сме гъвкави и да предлагаме различни решения както на клиентите, така и на служителите си.

    С какво най-вече се отличавате от останалите компании и привличате кандидатите като работодател?
    Това, което ни отличава, е не толкова типът работа, колкото атмосферата и начинът, по който протича работното ежедневие. Освен стандартния социален пакет, който предлагаме като компания от висок ранг – допълнително здравно осигуряване, 24 дни платен годишен отпуск, Мултиспорт карта, напитки и плодове в офиса - всеки месец провеждаме и различни събития за служителите ни и техните семейства. Не на последно място трябва да се отбележи, че имаме атрактивна бонус програма, благодарение на която бонусът, който един служител може да изработи, е неограничен.

    Като една социално отговорна компания подкрепяме и многообразни благотворителни акции. Отворени сме за хората както вътре, така и извън „Региоком“.

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на „Региоком“ в Jobs.bg ТУК. 

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Как протича интервю за работа във Фонд на фондовете?
    Как протича интервю за работа в Astea Solutions?
    Как протича интервю за работа в Astound Commerce?
    Как протича интервю за работа в Progress?
    Как протича интервю за работа в „Гопет Транс“?
    Как протича интервю за работа в DHL Competence Center?
    Как протича интервю за работа в Chaos Group?
    Как протича интервю за работа във Flat Rock Technology?
    Как протича интервю за работа в „Телелинк Бизнес Сървисис“?
    Как протича интервю за работа в The Stars Group?
    Как протича интервю за работа във Fourth България?
    Как протича интервю за работа в „Язаки България“?
    Как протича интервю за работа в DataArt България?
    Как протича интервю за работа в „АктивТрейдс“ КЧТ клон София?
    Как протича интервю за работа в Sutherland?
    Как протича интервю за работа в dm България?
    Как протича интервю за работа в ScaleFocus?
    Как протича интервю за работа в NaXex?
    Как протича интервю за работа в ABB?
    Как протича интервю за работа във Vivacom?
    Как протича интервю за работа в Playtech?
    Как протича интервю за работа в EVN България?
    Как протича интервю за работа в CSC?
    Как протича интервю за работа в „Аурубис”?
    Как протича интервю за работа в IBM България?
    Как протича интервю за работа в „Таулиа”?
    Как протича интервю за работа в SBTech?
    Как протича интервю за работа в „ЛЕМ България”?
    Как протича интервю за работа в „Сенсата Технолоджис”?
    Как протича интервю за работа в „УниKредит Булбанк“?
    Как протича интервю за работа в „Белла България”?
    Как протича интервю за работа в Gameloft?
    Как протича интервю за работа в SEEBURGER Informatik?
    Как протича интервю за работа в „ГфК България”?
    Как протича интервю за работа в „Софика Груп”?
    Как протича интервю за работа в „Монтюпе“?
    Как протича интервю за работа във VMware?
    Как протича интервю за работа във „Вистеон”?
    Как протича интервю за работа в „Инграм Майкро“?
    Как протича интервю за работа в Walltopia?
    Как протича интервю за работа в „Мелексис”?
    Как протича интервю за работа в easyJet?
    Как протича интервю за работа в MentorMate?
    Как протича интервю за работа в Мтел?
    Как протича интервю за работа в TELUS International?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    За първи път: Търговията ни със Северна Македония достигна 1 млрд. евро през 2022
    Бизнес форум с над 150 представители на бизнеса и търговските камари от двете страни се проведе в Скопие
    преди 5 часа
    преди 7 часа
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 7 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 8 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 13 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт