понеделник, 27 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5832 прочитания

    HR2HR: Славей Тренин и Радослава Димитрова

    В новия разговор от поредицата Славей Тренин - Кариерен Консултант, интервюира Радослава Димитрова - Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“
    14 март 2024, 09:38 a+ a- a

    Радослава Димитрова - Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“, и Славей Тренин - Кариерен Консултант. Снимка: Economy.bg

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата Славей Тренин - Кариерен Консултант, интервюира Радослава Димитрова - Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“. Темата е: „Кариерни възможности и добри практики при смяна на работното място и търсене на работа от HR професионалистите.“

    Славей Тренин е Кариерен Консултант, сертифициран NLP бизнес коуч и Директор бизнес развитие във Фондация „Работа за нашите родители“ (Senior Careers Foundation). През последните 14 години работи в различни направления на човешките ресурси основно в ИТ сектора. В последните няколко години е силно фокусиран върху развитието на самостоятелна практика като кариерен консултант, чрез която успява да помогне на повече от 50 професионалисти да преминат успешно през процеса на подбор. Освен в търсенето на добри кариерни възможности той помага на своите клиенти със стратегическо изготвяне на професионално резюме, позициониране в LinkedIn и подготовката за интервю процеса.

    Радослава Димитрова е Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“ (Senior Careers Foundation), посветена на мисията да се бори за равни професионални възможности за хората над 50-годишна възраст вътре и извън организациите Тя е и съосновател на HRLabs, агенция, предоставяща HR услуги към бизнеса. Започва кариерата си като HR специалист, а впоследствие има възможност да се развие във всички направления на човешките ресурси – привличане на таланти, бизнес партньорство, обучение и развитие, администрация, изграждане на работодателска марка, ангажираност и мотивация на хората. Последно е HR Manager на IT компания, където прилага всички добри практики и изгражда устойчиви взаимоотношения на различните нива в организацията. В допълнение на широкия ѝ профил, тя е пионер в разработването и провеждането на обучения за подготовка на CV и успешно интервю за работа.

    Кои са добрите практики и стратегиите, които HR професионалистите могат да приложат при търсене на нова работа и смяна на работното място?  Вижте разговора във видеото: 

     

    Как един HR професионалист може да разбере повече за дейтайли за компанията и средата по време на интервю за работа, за да вземе добро решение? Кои са правилните участници от страна на компанията в интервю процеса на HR професоиналист?  Вижте разговора във видеото: 

     

    Как може да се подобри интервю процесът на HR професионалист? Имат ли нужда HR професионалистите в период на смяна на работа от кариерен консултант и с какво може да им бъде полезен?  Вижте разговора във видеото: 



    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    Цветомира Александрова и Александър Балджиев
    Мартин Димитров и Мартин Рангелов
    Сирма Донева и Жанет Апостолова
    Доли Вучкова и Стефка Тонкова
    Ясмина Тал и Добромира Манасиева
    Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
    Доли Вучкова и Георги Млеканов
    Марта Попова и Сирма Донева
    Ваня Колева и Весислава Желева
    Петър Джугански и Иван Христов
    Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
    Ивелина Железчева и Кристина Илиева
    Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
    Елена Димова и Петя Милчева
    Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
    Детелина Смилкова и Еван Болстад
    Георги Първанов и Милена Караилиева
    Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
    Данаил Кънчев и Антонио Григоров

    Борислав Борисов и Петя Николова
    Йорданка Манчева и Румяна Петева
    Васка Сивкова и Ивана Яламова
    Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
    Петър Джугански и Катерина Кобакова
    Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
    Ивана Яламова и Васка Сивкова
    Ана Вълева и Мая Цанкова
    Светослав Богатинов и Петя Попова
    Екатерина Тонова и Милен Великов
    Силви Таниелян и София Лазарова
    Анна Габровска и Добромира Манасиева
    Ива Николова и Цанислав Генчев
    Даниела Назим и Стефания Дунчева
    Зорница Янкова и Ник Уолкър
    Елена Радева и Юлия Ушовска
    Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    Емил Минев и Красимира Караджова
    Мария Чинчева и Мария Атанасова
    Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    Китай ще подпомага производството на чипове с $47,5 млрд.
    Една от основните области, върху които ще се фокусира третата фаза на фонда, е оборудването за производство на чипове
    преди 10 часа
    Paysera България дебютира на ВЕАМ пазара на БФБ
    Компанията за дигитални платежни услуги планира да увеличи капитала си с 2 млн. лв.
    преди 11 часа
    Standard & Poor's потвърди рейтинга на България и стабилна перспектива
    Агенцията прогнозираприемане в еврозоната най-късно началото на 2026 г. и ръст малко под 3% за периода 2025-2027 г.
    23 май 2024, 15:30
    Eldrive започва да изгражда собствени зарядни паркове за електромобили
    Освен зарядните станции в парковете ще има кафенета и магазини
    23 май 2024, 13:52
    „Смарт Органик“ вече се търгува на основния базар на БФБ
    Тя е първата компания, преминала от малкия пазар beam на основния Standard на Борсата