Как инвестицията в културата на компаниите помага за задържането на таланти?

Обучението и възможностите за развитие са изключително важен фактор за кандидатите за работа в България. Това изтъкна Мила Вълкова от Kaufland Bulgaria по време на конференция на тема "Специалисти и таланти за устойчиво развитие на бизнеса", организирана от Германо-българската индустриално-търговска камара. Тя заедно с Диана Костова от компанията представиха темата "Инвестиция в културата на организацията като стъпка за устойчиво осигуряване и задържане на таланти".

Според Вълкова вече има раздвижване по темата и обучението и възможностите за развитие  преминават на по-горна позиция. Заплащането запазва първо място в България като фактор при търсенето на работа.