Как програмите за кариерен преход помагат на уволнените служители?

За освободените служители програмите за кариерен преход са като втори шанс. Те помагат на хората да приемат нещата по-спокойно и ги подкрепят в намиране на следваща желана роля за изява. Това коментира Елица Боюкова от Adecco Group Bulgaria по време на конференция на тема "Специалисти и таланти за устойчиво развитие на бизнеса", организирана от Германо-българската индустриално-търговска камара. Тя представи темата "Програмите за кариерен преход - устойчива грижа за таланта и инвестиция в бъдещето на бранда".