Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

вторник, 10 декември 2024 RSS

HumanCapital, Избрано

11425 прочитания

Любимият въпрос на интервю за работа на Мария Савева, Тавекс България

Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?

07 октомври 2021, 17:01 a+ a- a

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа и защо?“. Вижте какво отговори Мария Савева, HR мениджър в Тавекс България.

В Tavex екипът е второ семейство и затова за нас е важно с какви хора се обграждаме. Основната ни цел на интервюто e да разберем какъв човек стои срещу нас. Фокусираме сe върху личностните качества и ценностите и проверяваме до каква степен са осъзнати.

Свързани новини

Какво е да си HR във време на пандемия: Мария Савева, Тавекс България

Лидери в криза: Уроците на Макс Баклаян, Tavex

Какво е важно да знаем, ако решим да купуваме злато?

Един от любимите въпроси, които задавам на интервю, е:

Какви условия би искал/а да имаш в следващата си работа? Как би ги записал/а на празен лист хартия?

Задавайки този въпрос, насочвам вниманието към работната среда и какво в нея кара кандидатите се чувстват комфортно и кое е по-ценно за тях в зависимост от подредбата в списъка.

Когато работната среда отговаря на очакванията, хората се фокусират върху ключови аспекти за всеки нов служител като обучение, приобщаване към екипа, постигане на резултати. А те, от своя страна, водят до цялостно удовлетворение от работата.

Ако кандидатите споделят една и съща ценностна система с тази на компанията, това би направило изключително лесно разбирането, приемането и предаването на политики, свързани с обслужване на клиенти, вътрешна комуникация, вземане на решения, управление на представянето и др.

Благодарение на отговорите на този въпрос преценявам до каква степен търсеното от кандидатите съвпада с работната среда и ценното за Tavex. Когато има значително съвпадение, това е сигнал че можем да създадем едно дългосрочно взаимоотношение.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Gold & Exchange / Tavex Ltd в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ: