понеделник, 27 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    11054 прочитания

    Women in IT: Станислава Тахрилова-Николова - Manager Vendor operations, Amadeus Sofia

    Моите колеги са добри професионалисти и прекрасни хора, за които е важно да помагат и да работят заедно без оглед на различията помежду ни, казва Станислава
    11 април 2024, 09:29 a+ a- a

    Станислава Тахрилова-Николова - Manager Vendor operations, Amadeus Sofia. Снимка: Amadeus 

    В рубриката Women in IT разказваме за жени, които са избрали ИТ кариерата – как са се насочили към нея и какво ги мотивира. Целта е да покажем, че ИТ сферата е място за професионална реализация и на жени.

    Запознайте се със Станислава Тахрилова-Николова - Manager Vendor operations в Amadeus Sofia.

    Разкажете ни за Вашето образование.
    Завършила съм Първа езикова гимназия с профил „Немски език“ в гр. Варна. Моето хоби е организирането на пътувания и това ме мотивира да кандидатствам и да завърша специалност „Международен туризъм“ в Икономически университет – Варна. Имам международен сертификат за IATA (Международна асоциация за въздушен транспорт) агент и съм положила успешен изпит към Amadeus за продажба на самолетни билети.   

    Как се насочихте към ИТ сферата? Има ли човек, който има принос за този Ваш избор, и с какви аргументи Ви спечели?
    Съвсем случайно. Моя приятелка работеше в немска софтуерна компания и ми каза, че търсят QA с немски и английски език, както и с IATA сертификат. Интересното беше, че въпросната компания се занимаваше с разработването на софтуер за бизнес пътувания. Това веднага ме спечели. След 2 интервюта  бях назначена в компания, която по-късно беше придобита от Amadeus. И така вече 17 години работя в нея.

    Каква беше първата Ви работа (без значение от сферата) и как се чувствахте тогава?
    По това време във Варна имаше само 2 туристически агенции. Затова се преместих в София, където имаше повече възможности. След като завърших магистърската си степен по бизнес администрация, веднага започнах работа в туристическа агенция. Беше много динамично. Организирах и продавах екскурзии в чужбина. Работата ми носеше удоволствие, но се чувствах прекалено натоварена и нямах възможност за почивка. За щастие, по това време получих предложението от Amadeus.

    Как започнахте в ИТ сферата?  На каква позиция и какво си спомняте от този период?
    Започнах като Junior QA ръчно тестване. Всичко беше съвсем ново за мен – процеси, терминология, документация, инструменти. Имах прекрасни колеги, които ме водеха по всяка стъпка и бяха до мен във всеки един момент. Научих много и добих увереност. В момента, в който и аз започнах да помагам на новодошлите, се почувствах като опитен и пълноценен служител на компанията.

    В момента каква е Вашата роля в компанията, в която работите? Как бихте обяснили с няколко изречения на човек извън Вашата сфера в какво се състои работата Ви?
    Сега работя като Manager Vendor Relations в Amadeus Sofia – връзки с доставчици на данни и услуги, необходими за приложението за бизнес пътувания, което се разработва от компанията. Екипът отговаря за вземането на динамични и предизвикателни ежедневни решения, за комуникацията с доставчиците на хотелски данни, рент-а-кар компании, авиокомпании, както и с клиенти. Стремим се да откликваме бързо на клиентските запитвания и да предоставяме адекватни решения.

    Лично за Вас какво е най-мотивиращо и интересно в работата Ви?
    На първо място, това е моят екип. Хората, с които сме заедно от години и на които разчитам безрезервно. Следват динамиката, ежедневните срещи с колеги от различни държави, удовлетворението от решаване на трудни казуси. И не на последно място, развитието на хората в екипа, за да се чувстват удовлетворени, оценени и мотивирани. 

    Кои са Вашите ролеви модели, хората от които се учите?
    Не бих казала, че имам модел на подражание. Много разчитам на моята интуиция и опит. Анализирам грешките си и се опитвам да се уча от тях. Наблюдавам поведението и реакциите на лидерите в компанията, както и резултатите от взетите решения и прилагам позитивните примери. 

    Кое е най-голямото предизвикателство да си жена в ИТ компания?
    Намирането на здравословното съотношение между работа и семейство както в професионалното, така и в личното ми развитие. 

    Едно от клишетата е, че ИТ индустрията е за мъже. Вие как се чувствате сред колегите си?
    В Amadeus има баланс. Всеки служител има възможност да се развива в сферата, в която намира предизвикателства и нови знания. В компанията се насърчават култура на принадлежност и справедливо отношение. Моите колеги са добри професионалисти и прекрасни хора, за които е важно да помагат и да работят заедно без оглед на различията помежду ни. Неслучайно Amadeus получи признание за многообразие (diversity) и бе включена в списъка на „Най-добрите работодатели в световен мащаб“ на „Форбс“. За пета поредна година заемаме място и в списъка на Financial Times за лидерите в областта на многообразието, равенството и приобщаването (diversity, equity and inclusion) за 2024 г.

    Кои са най-големите клишета, които сте чували за жените в ИТ индустрията?
    В областта на софтуерната индустрия е разпространено схващането, че жените са технически неподготвени, че са твърде емоционални и съпричастни. За щастие, Amadeus насърчава култура на принадлежност, в която жените получават подкрепа в професионалното си развитие. Доказателство за това е наличието на редица жени в екипа на Amadeus Sofia, които заемат ръководни длъжности.

    Какви са Вашите интереси, как релаксирате и какво обичате да правите в свободното си време?
    Обичам да чета биографична литература, както и книги по истински случаи. Обожавам морето и често пътувам до родния си град Варна. С удоволствие правя планински преходи през лятото. Не съм се отказала от хобито си да организирам екскурзии за семейството ми в Европа.

    Ако можете да се обърнете към момичетата, които сега решават накъде да се развие професионалният им път, какво бихте им казали – защо да изберат ИТ сферата?
    Технологичната индустрия е креативна и удовлетворяваща сфера. Днешният свят е много по-разнообразен и приобщаващ. Има много примери за успешни истории на жени, които се развиват в личен и професионален план в технологичния сектор. А и в крайна сметка, не е задължително жените да са инженери, за да работят в тази сфера. Подобно на Amadeus, в технологичните компании има и други позиции, които не изискват инженерна диплома, като например продажби, управление на клиенти, управление на доставчици и много поддържащи функции например в областта на човешките ресурси, комуникациите, снабдяването, правото и пр. Затова бих им казала да се вдъхновят от тях, да не се страхуват от новото, различното, необичайното. Да бъдат отворени за промяна, постоянно учене и усъвършенстване. Със сигурност няма да съжаляват за това. 

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на Amadeus Sofia Labs Ltd. в JOBS.bg

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА WOMEN IN IT

    Елена Григорова, Мениджър на отдел KYC/KYB в myPOS
    Любка Котова - Senior Scrum Master в Anthill
    Златка Серафимова - Head of Customer Service в Anakatech
    Димитрина Гинева, Engineering Manager, Liveperson
    Йоанна Атанасова, Technical Тeam Lead, Proxiad SEE
    Гергана Вълова – QA Team Lead в Merkle

    Теодора Димитрова – Digital Transformation Lead в Resolute Software
    Ива Андонова, Scrum Master в Commerzbank DTC Sofia

    Яна Василева – Principal UX/UI дизайнер в Resolute Software
    Юлиана Колова - Digital Strategist, Световната Банка, България
    Светлана Костадинова – Team Lead, ZaUtre
    Ива Аладжова, Project Manager в DSS
    Николета Спасова, Competency Expert в Business Analysis Office в SoftServe
    Катя Иванова, Chief Sales Officer в Acronis
    Силвия Шишкова-Дочева - Project Manager в Blankfactor
    Бояна Ликоманова, Head of Business Solutions & Consulting в Balkan Services
    Константина Костадинова, Sales Manager на AMATAS
    Иванка Чолакова, Head of Engineering Department в Bosch ECS
    Димитрина Сиракова - Senior Software Engineer в Resolute Software
    Ерини Анастасова, Technical Team Lead, DXC Technology
    Джумле Мехмедова, Software Engineer в GfK
    Дана Несторова-Петрова – Scrum Master, Delasport
    Светлана Костова – старши дизайнер в Zariba Games
    Валентина Михайлова - Junior Frontend Developer, Блубито
    Елена Коева, .NET Developer в Sprintax, част от групата на CluneTech
    Бианка Иванова, Design Team Lead в Appolica

    Наталия Стоянова-Перон – Head of Program and Product Management в CoreTech Bulgaria
    Теменужка Златева, Engineering Manager в Paysafe

    Величка Жежева - Директор „Софтуерно тестване“ в Resolute Software
    Милена Митова, Директор „Бизнес развитие“ в KPMG IT Service
    Искра Маринова, Full-stack Javascript Инженер в Delta Source
    Мелани Кунчева, Agile team lead, Coretech Bulgaria
    Ирена Петрова, Software Development and Integration Manager, Smart IT
    Христина Йонова, Технологичен Мениджър в Scalefocus
    Деница Кулезич, R&D Manager във VMware Carbon Black
    Соня Бибиликова, Cloud Service Manager в HeleCloud
    Мария Иванова, BI ETL Team Leader в R&D отдела на Mansion
    Мирена Димитрова, JavaScript Developer, Godel Technologies
    Александра Стоянова, UI/UX Designer в Devision
    Ваня Михова, Android Developer в Модис България
    Александрина Яворова, Ръководител Екип, HPE Networking Aruba
    Стефка Личкова, Test Automation Engineer в AtScale
    Елена Диамандиева, Ръководител, Център за киберсигурност, Atos
    Калина Николова, Software Engineer, ITIDO
    Добринка Йорданова, Старши Инженер „Техническа поддръжка“, Progress
    Невена Цонева, Head of Business Development, myPOS
    Мария Паскова, Senior Software Developer в МенторМейт
    Гергана Игнатова, SAP консултант в KPMG ITS
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    Китай ще подпомага производството на чипове с $47,5 млрд.
    Една от основните области, върху които ще се фокусира третата фаза на фонда, е оборудването за производство на чипове
    преди 10 часа
    Paysera България дебютира на ВЕАМ пазара на БФБ
    Компанията за дигитални платежни услуги планира да увеличи капитала си с 2 млн. лв.
    преди 11 часа
    Standard & Poor's потвърди рейтинга на България и стабилна перспектива
    Агенцията прогнозираприемане в еврозоната най-късно началото на 2026 г. и ръст малко под 3% за периода 2025-2027 г.
    23 май 2024, 15:30
    Eldrive започва да изгражда собствени зарядни паркове за електромобили
    Освен зарядните станции в парковете ще има кафенета и магазини
    23 май 2024, 13:52
    „Смарт Органик“ вече се търгува на основния базар на БФБ
    Тя е първата компания, преминала от малкия пазар beam на основния Standard на Борсата