Съветът на Саша Боянова, TransferMate, към начинаещи специалисти

Саша Боянова – Ръководител на Project Management екипа на TransferMate

ИТ секторът е притегателна сфера както за много млади хора, които сега решават накъде да се развие професионалният им път, така и за опитни специалисти от други сектори, които планират кариерна промяна. Какво биха посъветвали хората, които планират да стартират ИТ кариера, попитахме лидери във водещи технологични компании в България.

Вижте съветът на Саша Боянова – Ръководител на Project Management екипа на TransferMate, към начинаещи специалисти.

Много често начинаещите специалисти се явяват на интервю, подплашени и заредени с готови отговори на въпроси, които са прочели в интернет. Нека знаят, че ние безпогрешно разпознаваме готовия отговор.

Хубаво е да бъдат искрени, когато не знаят отговора на един въпрос, да бъдат откровени и да отговорят с „не знам“. Единственото, което се изисква от един млад кадър, е да бъде мотивиран, да има желание да работи в профила на позицията, за която кандидатства. Да бъде отворен за знания, т.е. наистина да има желание да учи и да напредва. Да бъде колкото се може по-нестандартен в мисленето си. Това е все по-търсено умение не само във финтех света, а изобщо в сферата на бизнеса. Изключително са ценни хората, които мислят извън кутията. Тези хора са интересни и имат изключително силни умения да бъдат находчиви и да намират решения в ситуации, в които останалите са сковани и мълчат. Най-важното е да имат желание за работа, да бъдат много смели и отворени за това да им се случват неща, за които не са подготвени до момента. Да не се страхуват да задават въпроси.

Да бъдат амбициозни, без това да е за сметка на другарчето до тях. И да не престават да опитват. На принципа на жабата в млякото, която толкова неуморно и упорито шляпала с крачета, докато млякото не се превърнало в сметана и тя успяла да излезе. Виждала съм хора, които започват абсолютно от нулата, с не особено добри оценки от студентската скамейка. Но със страшно много желание и афинитет към това, за което кандидатстват. Такива хора се справят. Търсещите се справят. Нестандартните се справят. И най-вече хората, които наистина умеят да ценят човека до себе си и развиват умението да работят в екип. Тук не говорим за „хайде сега да седнем и да прочетем какво означава работа в екип“. Говорим за тази истинска способност, която идва от сърцето на един човек да помага на този до себе си и заедно да търсят решения. Всички имаме силни моменти и слаби моменти, но когато един екип е стикован от хора, които без значение от нивото си помагат помежду си и работят в ядро, това вдига качеството на резултата в геометрична прогресия.

Вижте профила и актуалните позиции за работа на ИНТЕРПЕЙ БЪЛГАРИЯ ЕООД / TransferMate в JOBS.bg

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА СЪВЕТЪТ КЪМ НАЧИНАЕЩИ ИТ СПЕЦИАЛИСТИ

Съветът на Момчил Михайлов, AtScale 
Съветът на Деян Пейчев, DIGITALL
Съветът на Станислав Тодоров, Advance Academy