петък, 03 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1421 прочитания

    PR-ът или HR-ът е отговорен за управлението на работодателската марка?

    Вижте какво мислят водещи HR и PR професионалисти
    12 април 2021, 13:27 a+ a- a

    На кого принадлежи управлението на работодателската марка - на PR специалистите или на HR отдела? Мнение по темата споделиха водещи HR и PR професионалисти от България в интересен дебат, който беше част от форума Business Talks Better & Beyond, организиран от българската компания за корпоративни събития PARTY MANAGEMENT. 

    В дискусията се включиха PR експертите Любомир Аламанов - CEO на Site Media, Катя Димитрова - CEO на Interimage, Ивелина Железчева - CFO на Fadata и Камелия Атанасова - Employer Branding and Talent Acquisition Manager на Pontica Solutions.

    PR-ът или HR-ът е отговорен за управлението на работодателската марка?
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 9 часа
    Pfizer увеличи прогнозата за печалба
    Причината – съкращения в разходите и по-добро от очакваното търсене на продукти за Covid
    преди 11 часа
    ОИСР очаква стабилен икономически ръст през 2024 и 2025 г.
    Очаква се обаче растежът да остане под дългосрочната средна стойност
    преди 14 часа
    OpenAI се споразумя с Financial Times
    Компанията за изкуствен интелект ще може да използва данни на изданието, за да обучава езиковите си модели
    преди 15 часа
    Федералният резерв остави лихвите непроменени
    Не е ясно дали американската централна банка ще успее да направи 3 намаления на лихвените проценти тази година
    преди 17 часа
    Coca-Cola ще използва облачните AI услуги на Google
    Сделката е на стойност $1,1 милиарда
    30 април 2024, 16:30
    Изследователски институт по иновативна медицина ще бъде открит в МУ-София
    Ще се провеждат проучвания на злокачествени тумори и изследвания, свързани с усложненията от Ковид-19