сряда, 24 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    853 прочитания

    McKinsey плаща на служителите си да си търсят нова работа

    Те разполагат с 9 месеца, в които получават заплата и имат достъп до кариерните услуги на компанията
    02 април 2024, 08:41 a+ a- a

    Снимка: iStock

    Консултантската фирма McKinsey & Co. плаща на служителите си, които не работят добре, за да се впуснат в търсене на работа. Вместо да поемат нови проекти, мениджърите в офисите на консултантската компания в Обединеното кралство ще получат 9 месеца заплащане и ще продължат да имат достъп до нейните услуги за кариерно обучение, докато търсят нова позиция, съобщи базираният в Лондон вестник The Times, цитиран от Quartz. Има обаче някои условия: ако мениджърите не намерят друга работа в края на деветте месеца, те трябва да напуснат фирмата.

    Възможността се предлага и в офисите на компанията в САЩ, казаха източници на изданието, но не е известно дали има разлики в заплащането или продължителността между двете програми.

    Говорител на McKinsey каза пред Quartz, че основната мисия на McKinsey е да помогне на своите служители „да израснат в лидери, независимо дали ще останат в McKinsey или ще продължат кариерата си другаде“ и че действията са част от „продължаващи усилия да гарантираме, че нашият подход за управление на ефективността и развитие е възможно най-ефективен и да го правим по грижовен и подкрепящ начин.“

    Това е разширяване на подхода на фирмата „посъветван да напусне“, практика, запазена за служители с недостатъчно добро представяне, при която компанията държи служителите далеч от клиентски проекти и им препоръчва да търсят нов работодател.

    През последните няколко месеца фирмата даде на 3000 свои консултанти оценка „загриженост“ за незадоволително представяне, съобщи Bloomberg News миналия месец. Рейтингът дава на служителите приблизително 3 месеца, за да подобрят представянето, поставяйки ги в програмата „посъветвани да напуснат“. Ако не успеят да променят представянето си през това време, те са изложени на риск да бъдат съкратени.

    McKinsey увеличи персонала си до около 45 000 служители – увеличение от 60% от 28 000 служители през 2018 г.

    Съкращенията в големите консултантски фирми станаха почти обичайни, тъй като те се опитват да намалят раздутия си брой служители след лудостта по наемане на служители от ерата на пандемията. През март 2023 г. McKinsey съкрати 1400 работни места в рядко, но масово намаляване на броя на служителите, съобщи Bloomberg по това време.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 10 часа
    Проучване: 15% от офисите в София са празни
    Броят на операторите на гъвкави работни пространства в столицата е 63, предлагат общо 8717 работни места
    преди 11 часа
    Турция ще предлага визи за дигитални номади
    Могат да кандидатстват жители на ЕС, на Обединеното кралство, САЩ, Канада, Швейцария, Русия, Украйна и Беларус
    преди 12 часа
    преди 13 часа
    FlixBus с нови маршрути от и до България за лятото
    Нови линии ще свързват София и Атина, Бургас и Истанбул, както и Румъния с българското Черноморие
    преди 15 часа
    Дава се възможност бебетата да бъдат ваксинирани срещу коклюш по-рано
    В България регистрираните до момента случаи на коклюш са 314, спрямо 4 за същия период на 2023 г.
    преди 15 часа
    Сирма се подготвя за двойно листване на борси в САЩ и Европа и нови придобивания
    Групата ще обедини всички дъщерни дружества под единен бранд