Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

петък, 03 май 2024 RSS

HumanCapital, Избрано

1341 прочитания

Любимият въпрос на интервю за работа на Деница Георгиева, УниПОС

Вижте какъв въпрос обича да задава на кандидатите Директорът Човешки ресурси на плевенската компания и какво цели с него

19 октомври 2023, 14:55 a+ a- a

Повечето HR професионалисти имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата. Economy.bg попита мениджъри и HR лидери във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какво отговори Деница Георгиева - Директор Човешки ресурси на УниПОС. Плевенската компания проектира, произвежда и продава високотехнологични решения за пожароизвестяване за търговски и промишлени приложения.

Любимият ми въпрос, който обичам да задавам на кандидатите за работа, е:

Какво бихте подобрили в себе си, за да станете по-добър професионалист в сферата си на работа?

Обичайно на този въпрос получавам вдигане на вежди, защото подтиква кандидата към своеобразен самоанализ. С този въпрос искам да видя самокритичността на човек спрямо себе си. Средноинтелигентният човек би следвало да се актуализира непрекъснато, подобрявайки своите знания. Не само чрез курсове, които работодателят предоставя, но дори и в свободното си време. Това го прави актуален на пазара на труда и помага да допринася със своите знания за ефективността на компанията. Не е добре да стоиш на стари лаври и да разчиташ на стари знания, особено в сферата на електрониката, в която УниПОС работи и се развива. Специалистите в сферата на електрониката непрекъснато трябва да обновяват познанията си, тъй като електрониката се променя с минути и секунди. Новостите в електрониката са постоянни и те трябва да са способни непрекъснато да предлагат на своето ръководство идеи за подобрение. Това не би било възможно, ако разчитат само стари познания.

Най-нормалният отговор на този въпрос е човек да посочи конкретно какво би подобрил в себе си. Това може да са някакъв вид меки умения, може да са някакви конкретни технически умения и интереси, които ни позволяват да погледнем кандидата от една друга гледна точка и перспектива. Така ние разбираме малко повече дори за личните му интереси, което позволява в бъдеще да го развием и дори да го подкрепим в изучаването на дадени дисциплини, курсове, включително записване на допълнително висше образование. Така му даваме шанс това, от което се интересува, да го приложи на практика във фирмата.

Вижте профила и актуалните позиции за работа на УНИПОС ЕООД в Jobs.bg

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ЛЮБИМ ВЪПРОС НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА: