Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

събота, 25 март 2023 RSS

Мениджмънт, HumanCapital, Избрано

1658 прочитания

HR2HR: Георги Първанов и Милена Караилиева

Георги Първанов - Управител на Cteam, интервюира Милена Караилиева - HR Директор не Kaufland България

08 февруари 2023, 09:06 a+ a- a

Милена Караилиева - HR Директор на Kaufland България, и Георги Първанов - Управител на Cteam. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран

В новия разговор от поредицата Георги Първанов - Управител на Cteam, интервюира Милена Караилиева - HR Директор на Kaufland България.

Георги Първанов има 28 години управленски опит в областта на човешките ресурси в компании като McDonalds, Societe Generale Bank и US Embassy Sofia/US Peace Corps. Той е Управител на водещата регионална HR компания CTeam. Председател е на Контролната комисия към Българската асоциация за управление на хора, член на УС на Българска конфедерация по заетостта, партньор на Bulgaria wants you, ментор в Teenovator, съветник в Pleggi, Разкажими, 13Mari. Има 3 деца.

Милена Караилиева е част от Kaufland България повече от 8 години, а през 2019 г. оглавява дирекция „Човешки ресурси“. Като Директор на направление „Човешки ресурси“ Милена е ръководител на 45 специалисти, които работят в 5 HR отдела: Подбор, Работодателска марка и Мотивиране и задържане; Обучение и развитие; Администриране; Възнаграждения и придобивки; Мениджмънт на ЧР процеси. Водена от убеждението си, че всеки човек е пъзел от индивидуални потребности, тя мотивира екипите си да работят по такъв начин, че да създадат всички необходими условия за служителите на Kaufland да се чувстват доволни и вдъхновени по време на работа. За високия й професионализъм и отдаденост към хората и работата си Милена получава няколко индивидуални отличия от престижните конкурси Employer of Choice Awards, Career Show Awards и Business Lady Awards.

Кои са Милена Караилиева и Георги Първанов? Какво означава за Kaufland сертификатът Топ Работодател, който получи в началото на годината от международния независим институт Top Employers Institute? Как Kaufland България решава кога да актуализира HR политики и програми на динамичния пазар на труда през последните предизвикателни години?
Вижте разговора във видеото:

Какво прави една компания добър работодател според Георги Първанов? Какви са неговите съвети към работодателите и коя е най-иновативната придобивка на пазара на труда в България, която е срещал? На какво държат служителите в Kaufland България и какви са плановете на компанията за 2023? Къде е границата между политиката на компанията на централно и местно ниво и доколко HR екипът в България има свобода да бъде гъвкав съобразно местните условия? Какво ново предстои в посока привличане на млади таланти в Kaufland България?
Вижте разговора във видеото:

Какви са възможните резерви на пазара на труда в България според Георги Първанов? Какви са опциите за интегриране на чужденци и хора над 55 години и какво могат да направят работодателите в България? Кои са най-големите предизвикателства за работодателите в България в момента според Георги Първанов и какво е неговото послание към тях? И за финал - как Милена Караилиева се справя със стреса в работата?
Вижте разговора във видеото: