Предложение: Трудовата книжка да стане електронен регистър на заетостта

Снимка: Economy.bg

Според промените в Кодекса на труда, които са внесени в народното събрание трудовата книжка може да се превърне в електронен регистър на заетостта. Това ще позволи на работещите да имат постоянен достъп до своите данни, като в същото време ще ограничи работодателите да знаят каква заплата е получавал служителят на предишната си работа, съобщи БНР.

Според промените електронният регистър трябва да е готов до септември 2024 г., като ще бъде създаден съвместно от Агенцията по заетостта и Министерството на електронното управление. Работодатели и органи по назначаване ще имат две години след това да сканират и изпратят трудовите и служебни книжки на служителите си. Първоначалното попълване ще става от базите данни на НОИ, а структурираното въвеждане ще извършва Агенцията по заетостта.

Сред вносителите на промените е Божидар Божанков, който бе министър на електронното управление в кабинета на Кирил Петков. Той обясни, че критичните въпроси от предходни проекти за електронна трудова книжка вече са изчистени и подчертава, че предложението защитава служителите. Той изрази надежда промените да минат още в това Народно събрание, но не се ангажира със срокове.