четвъртък, 11 август 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1590 прочитания

    Amusnet Interactive стартира стажантска програма за софтуерни инженери

    Кой и как може да се включи, какви са условията и как става подборът на стажанти, разказва Христиан Костов – ръководител на дирекцията за стажове и обучения към Amusnet Interactive
    01 август 2022, 12:09 a+ a- a

    Снимка: Христиан Костов – ръководител на дирекцията за стажове и обучения към Amusnet Interactive

    Amusnet Interactive е софтуерна компания, която създава онлайн софтуерни и игрални решения от ново поколение. Към момента има разработени над 200 различни игри като слотове, картови, зарове и Live Casino с реални крупиета на рулетка, колело на късмета и други.

    Към днешна дата над 750 онлайн казино оператори в над 50 държави предлагат игрите на Amusnet Interactive и компанията бележи консистентен ръст от над 50% за всяка от последните 4 години.

    С Христиан Костов, който е ръководител на дирекцията за стажове и обучения към Amusnet Interactive, разговаряхме за стажантската програма – кой и как може да се включи, какви са условията и как става подборът. Христиан има над 18 години професионален опит в IT индустрията, заемайки разнообразни технически и ръководни позиции.

    Христиан, какво Ви мотивира да създадете стажантска програма?
    Решихме да създадем стажантска програма поради две основни причини. Първата от тях е, че компанията бележи голям растеж и има нужда от привличането на все повече кадри – както старши специалисти, така и млади таланти. Втората причина е чисто техническа – повечето университети и академии не предлагат задълбочено изучаване и развиване на важни за нас компетенции като паралелно програмиране и висока ефективност на разработените приложения и алгоритми. Започнахме с едно направление по Java и към днешна дата вече предлагаме цели четири, виждайки ефективността на обучителния процес и постигнатите добри резултати.

    Как ще протече програмата? За кого е подходяща и в кои отдели ще приемате стажанти?
    Програмата ще се развива в четири технологични направления, като всяко едно от тях ще стартира с микс от лекции и практически упражнения. След успешното им преминаване, обучението на стажантите ще завършва с реализирането на финален проект, по който ще работят заедно с колеги и ментори от нашите екипи.

    Стажантската програма е подходяща както за студенти от технологични факултети, така и за мотивирани хора, които вече са завършили някоя от частните академии. Очакваме стажантите да имат добро базисно ниво, което да надградим заедно. 

    "Стажът в Amusnet Interactive ми отвори вратите към истинския свят на IT. Осъзнах колко много ми е липсвал практически опит, въпреки че висшето ми образование е в същото направление. Благодаря на колегите от Amusnet Interactive, че ми предоставиха възможността да се развивам и да уча нови неща. Бях много радостен, когато след края на стажа екипът ми предложи да продължа своята кариера в Amusnet Interactive", казва Христо, който е бил част от предишното издание на стажантската програма в Amusnet Interactive



    В какви технологични направления ще могат да се разиват стажантите?
    В компанията има над 15 отдела, в които е предвидено стажанти да продължат своето професионално развитие. Те са свързани с разработка на логика за игри, парични потоци и сесии, промоционални системи, счетоводни справки, разработка на интерфейси и много други.

    Технологичните направления са, както следва:
    ● Java Back-end;
    ● Front-end (TypeScript);
    ● C++ Back-end;
    ● DevOps.

    Как ще се формализират отношенията със стажантите? Програмата платена ли е?
    Да, програмата е платена. Всеки един стажант ще бъде назначен на трудов договор. Искаме всеки стажант, който успешно се е справил с преминаването през програмата, да продължи развитието си в компанията.

    Колко души ще могат да се включат в програмата и колко време продължава тя?
    Във всяко едно от четирите технологични направления има по десет места. Целта ни е групите да са сравнително малки, за да може да се обърне индивидуално внимание на всеки стажант.

    Какви са сроковете за кандидатстване и какви са очакванията на компанията? Къде бихме могли да открием повече информация за стажантската програма?
    Стажантската програма е отворена за кандидатстване до последната седмица на месец август. Ще се радваме да се запознаем с кандитатурите на всички амбициозни хора, които искат да се развиват в iGaming индустрията. Повече информация желаещите да се включат може да открият на нашия кариерен сайт, раздел Our Internship.

    Кои са критериите, на които държите най-много при подбора? Трябва ли кандидатите да имат завършен определен курс, или да изучават определени специалности?
    Държим всеки един от кандидатите да разбира добре основните технологични принципи на направлението, за което кандидатства. Завършено инженерно образование или предишен професионален опит биха могли да дадат преимущество на един кандидат пред друг, но не са задължително изискване.

    Какви ще бъдат стъпките за подбор? Какво могат да очакват кандидатите?
    Всеки кандидат получава автоматично генерирани базови задачи, които трябва да реши в рамките на един астрономически час. След това преглеждаме резултатите от задачите, както и биографията на кандидата. Ако се е представил добре, го каним на техническо интервю, което е и последната стъпка в процеса по подбор. В зависимост от направлението ще изберем най-добрите от 5 до 10 кандидати, които ще имат възможността да се присъединят към стажантската програма.

    Може ли да дадете пример за задачите, които ще трябва да решат?
    Задачите, които планираме да включим в процеса, са разделени в три основни категории: търсене, сортиране и калкулиране. Всеки един кандидат ще трябва успешно да се справи с поне една задача от всяка група. Задачите не би следвало да затруднят кандидатите, които имат основни познания по структури от данни и алгоритми. За целта сме се доверили на международната платформа Hacker Rank, която автоматично изчислява резултатите на всеки кандидат в момента, в който завърши задачите си.

    За много от тях това може да бъде първо сблъскване с IT света. Какъв съвет бихте дали на кандидатите, на които им предстои интервю за стажантската програма?
    Да не се притесняват. Много млади специалисти имат добра теоретична подготовка и потенциал за развитие, но притеснението им пречи да го разгърнат. На техническото интервю се опитваме да предразположим кандидатите и всеки един от тях да покаже най-доброто от себе си. Би било полезно, ако се подготвят за интервюто предварително – могат да се упражнят вкъщи или с приятели.

    Какви са плановете на Amusnet Interactive в бъдеще и каква роля играе стажантската Ви програма?
    Планираме стажантската програма да е почти непрекъсната. Ще се стремим да организираме три последователни серии в годината с продължителност по три месеца. Стараем се и да подобряваме съдържанието с всяко следващо издание, актуализираме задачите и следим тенденциите в различните технологични направления. В бъдеще може да добавим направления по Automation QA, UI/UX Design или Business Analysis/ Project Management. Основната роля на стажантската програма е да развива талантливи инженери и да им даде солидни основи за тяхното професионално развитие.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на Amusnet Interactive Ltd в JOBS.bg

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 13 часа
    Инфлацията в САЩ се забави през юли
    Тя е 8,5% на годишна база, което е 0,6% по-малко спрямо предходния месец
    преди 14 часа
    A1 България приключи придобиването на ИТ компанията СТЕМО
    Двете компании ще продължат да работят самостоятелно, но с обща цел – дигитализацията на бизнеса
    преди 14 часа
    Малките и средни компании ще могат да се възползват от 735 млн. лв. безвъзмездни средства
    Средствата ще бъдат достъпни до края на годината, според министър Пулев до МПС ще стигат по 5 млн. лв. дневно
    преди 15 часа
    Проучване: България остава атрактивна за дискаунт веригите
    Търговски марки пренасочват експанзията си към Централна и Източна Европа заради войната в Украйна, което допринася за засиленото търсене на площи, отчитат от Cushman & Wakefield Forton
    преди 16 часа
    Боровец и Созопол са най-скъпите курорти за покупка на жилище у нас
    Жилищата в морските и планинските курорти отварят нова глава в развитието на този дълго подценяван сегмент от пазара, а обемите от сделки там бележат значителни ръстове, отчитат от Bulgarian Properties