ЕС одобри окончателно 40% жени в управлението на фирми до 2026

Сн: istock

Днес Съветът на ЕС даде окончателно одобрение на правилата за насърчаване на по-балансирано представителство на половете в управителните съвети на дружествата, допуснати до борсова търговия.

"Новите правила ще спомогнат за премахване на пречките, с които жените често се сблъскват в кариерата си. Вярвам също така, че дружествата биха имали голяма полза от това жените да реализират потенциала си на ръководни длъжности. Положителното въздействие на мерките със сигурност ще достигне до всички равнища на националните икономики", коментира Мариан Юречка, заместник министър-председател и министър на труда и социалните въпроси на Чехия, която държи в момента Председателството на ЕС.

Директивата, която ще трябва да бъде транспонирана в националното право, предвижда, че до 2026 най-малко 40% от позициите на директори без изпълнителни функции в дружества, допуснати до борсова търговия, следва да бъдат заемани от членове на по-слабо представения пол. Ако държавите членки решат да прилагат новите правила както за изпълнителните директори, така и за директорите без изпълнителни функции, целта ще бъде 33% от всички директорски позиции до 2026.

В основата на директивата се посочва, че дружествата, допуснати до борсова търговия, които не постигат целите, ще трябва да адаптират своя процес на подбор. Те ще трябва да въведат справедливи и прозрачни процедури за подбор и назначаване на базата на сравнителна оценка на различните кандидати въз основа на ясни и неутрално формулирани критерии. Когато дружествата трябва да избират между кандидати с еднаква квалификация, те следва да отдават приоритет на кандидата от по-слабо представения пол.

Държава, която преди влизането в сила на директивата се е доближила до постигането на целите или е въвела също толкова ефективно законодателство, може да спре прилагането на свързаните с назначенията или подбора процедурни изисквания на директивата.

Веднъж годишно дружествата трябва да предоставят информация за представителството на половете в управителните си съвети и за мерките, които предприемат за постигане на целта от 33% или 40%. Държавите членки ще публикуват и ежегодно списък на дружествата, които са постигнали целите на директивата. 

Държавите членки разполагат с 2 години след влизането в сила на директивата, за да приемат необходимите национални мерки.

Директивата ще влезе в сила на 20-ия ден след деня на публикуването ѝ в Официален вестник на Европейския съюз. Директивата все още трябва да бъде приета от Европейския парламент.