събота, 02 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1451 прочитания

    ИТ екипите в България: Карго екип в AXSMarine

    Научете повече за работата, проектите и възможностите за развитие от Иван Григоров - Tech Leader
    06 декември 2023, 11:32 a+ a- a

    Иван Григоров - Tech Leader в AXSMarine

    В рубриката на Economy.bg „ИТ екипите в България“ представяме ключови екипи във водещи технологични компании в България и ви срещаме с хората, които са част от тях. Лидери на екипи и ИТ професионалисти разказват повече за проектите, технологиите, начините на работа, както и за себе си, за своя професионален път и какво ги задържа в компанията.

    Запознайте се с Иван Григоров - Tech Leader и научете повече за работата, проектите и възможностите за развитие в Карго екип в AXSMarine.

    Иван, представете себе си и разкажете с какво се занимава Вашият екип?
    Здравейте, аз съм Иван и съм технически ръководител на най-новия Карго екип в AXSMarine. Избрах да се занимавам с програмиране, защото ме привлече възможността да решавам логически казуси и проблеми по много креативен и елегантен начин. Професията, която имам, ми дава възможност и да участвам и в общественополезни проекти, което разкрива алтруистичната ми натура. В свободното си време се занимавам с проектирането на приложение за следене на качеството на въздуха и предоставяне на предложения за подобряване на чистотата му.
    В екипа заедно с моите колеги разработваме продукт, който помага на нашите клиенти да извличат и търсят данни за товари на кораби и други плавателни съдове в индустрията.

    Какви технологии използвате?
    Ние сме фулстак екип, който разработва продукта цялостно от начало до край. Технологиите, които използваме са:
    За фронтенда – основно Javascript с помощта на не толкова популярния ExtJs фреймуърк. Той наподобява React и ни позволява да вкараме много функционалности и да направим продукта ни по-привлекателен.
    За бекенда – Symfony (PHP), а за бази данни използваме MySQL. За по-голямо бързодействие имаме Redis като кеш мениджмънт и опашка за ивенти.
    За да е достъпно всичко това от клиенти, то е реализирано с помощта на Kubernetes и вдигнато с Docker.

    Снимка: Офисът на AXSMarine

    Как работите в момента и колко често се събирате заедно в офиса?
    В момента работим предимно отдалечено, което е огромно предимство, тъй като сме от различни градове. Това прави събирането на екипа малко трудно, но се опитваме поне веднъж месечно да се срещаме в нашия слънчев офис, намиращ се в центъра на София. Организираме си и онлайн срещи, не само работни, а и от чисто лично и социално естество.

    Как типично преминава един работен ден в екипа?
    Всеки ден е различен. Три пъти в седмицата си организираме срещи, на които обсъждаме текущите проблеми, напредъка по проектите и определяме задачите ни за деня. В другите дни обикновено отделяме време за планиране на седмичния спринт и cross-team срещи.
    Обикновено всеки се фокусира върху задачите си, като аз също помагам не само в писането на код, но и следя всички срокове, свързани с проекта. Винаги гледам да съм на разположение, ако се наложи да дам съвет, препоръка или експертиза. Имаме и отредени дни за код ревюта. Опитваме се да разнообразяваме ежедневните задачи и със забавни моменти, като играем веднъж седмично стратегически игри. Това ни сплотява още повече и създава атмосфера на доверие, в която всеки свободно да коментира предизвикателствата, с които се сблъсква в работните си задължения и ежедневието си.

    С кои други отдели/екипи работите най-често?
    Структурата на продуктите ни е такава, че се налага често да работим и с други екипи. 
    Разработваме общи компоненти и пакети, които преизползваме и се налага добра синхронизация. 
    Често си колаборираме със системните администратори, когато ни трябва някаква промяна в инфраструктурата. Когато искаме да обновим визуалната част се налага да комуникираме и с екипа, поддържащ търсачка за кораби.
    Комуникацията с различните екипи е лесноосъществима, ползотворна, а колегите са доста отзивчиви. Това, което най-много ми харесва тук, е, че културата на фирмата предразполага към приятелска атмосфера и взаимопомощ.

    Разкажете нещо, с което екипът Ви се гордее.
    Ние сме първият екип в AXSMаrine, който успя да преизползва голяма част от вече разработената логика в компанията и да отдели само необходимото в своята собствена код база. Това позволи доста бързо да напреднем в разработката на проекта и да се концентрираме върху сложността и специфичността на продукта. Гордеем се също, че успяхме да оптимизираме доста процеси по инфраструктурата и това ни позволява да работим с големи количества от данни. Не на последно място е фактът, че успяваме бързо да менажираме връзка с три клъстера от бази данни с минимално забавяне.
    Всичко това се осъществи благодарение на бързото сплотяване на новия ни екип.

    Какво обичате да правите заедно извън работно време?
    Харесва ни да сме заедно и да споделяме и това ни помогна да изградим отношения, в които можем ефективно да комуникираме, да се забавляваме и да си имаме доверие. Обичаме често да се събираме и да ходим на билярд и картинг, а когато имаме възможност, си организираме общи обяди. Друга активност, която ни обединява, е спортът. Често участваме в маратони и се включваме в състезателни активности като Legion Run.
    Следващото общо предизвикателство, което заема първо място в бъдещите ни планове, е да посетим ескейп стая.

    Какво сплотява екипа Ви?
    Многото срещи, постоянните разговори и обсъждане в опит за разрешаването на дадени проблеми. Екипът ни се крепи на добрата комуникация, доверието и всеобщото „Аз съм готов винаги да помогна.“. Имаме и срещи за релакс – свободно време, в което можем да обсъдим и лични неща, да научим повече един за друг. Провеждаме и срещи 1 в 1 веднъж месечно, където всеки може да разкаже за тревогите си или пък да се похвали с нещо интересно извън работа. Това, че станахме приятели и в живота, също е от голяма полза.
    Както тримата мускетари: „Един за всички. Всички за един“.

    Снимка: Офисът на AXSMarine

    Как се вписват нови хора във Вашия екип?
    Личният опит сочи, че сe вписват бързо и лесно. От разговорите в екипа съм останал с впечатлението, че новите хора се посрещат топло от всички, а и аз се старая да помогна да навлязат по-бързо в проекта и работата. Вярвам, че за изграждането на приятна работна среда е важно да се насърчават иновациите и вдъхновението.
    Началото винаги е трудно, но екипната култура е на високо ниво и успява бързо да те предразположи. Можеш да получиш приятелско отношение, което да ти помогне да се развиеш професионално и да израснеш като личност. Основното ми послание към всички новопостъпили в моя екип е: „Ще бъдеш приет като важна част от колектива още с първия ти работен ден“.

    Как бихте отговорили на въпроса: „Ако ти си..., заповядай в нашия екип!“?
    Ако ти си човек, който желае да се развива, заповядай в нашия екип. Тук ще срещнеш уникални хора, сплотен колектив, от който можеш да черпиш знания и да споделяш своите с другите. По този начин ще растем заедно.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на СОФИЯ МАРИН ЕООД в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ЕКИПИТЕ В БЪЛГАРИЯ:   

    SRE екипа на ITGix
    Екип Mobile Clients, Milestone Systems

    BIS Base, SEEBURGER

    Center of Excellence, Антхил
    Salesforce Commerce Cloud, Технологично звено на Аксенчър България
    Оперативното звено на Аксенчър България
    SAP Product Compliance и SAP Environment Health and Safety, SAP Labs Bulgaria
    Екип Globalization Services, SAP Labs Bulgaria
    Екип .NET, Scalefocus 
    Софтуерният екип на ЛЕМ България
    Екип Data, Scalefocus 
    DCoE екипът на МенторМейт
    Екип Technical Support, SEEBURGER

    Екип Mobile Team, Scalefocus
    Back-end екипът на SiteGround
    Екипът на Funding Circle в Questers
    Екип DATA, Blankfactor
    Екип QA, SiteGround
    Екип WEX Health, Coherent Solutions Bulgaria
    Екип DevOps, Scalefocus
    Екип Внедряване SoftOne ERP
    Екип Infrastructure, Cloud & Automation, Milestone Systems
    Екип Data Quality, Experian България
    Екип Front-end Development, Scalefocus
    Екип SPA/front-end, SiteGround
    Екип RSM, Tek Expert
    Екип Engineering, Nexo
    Екип GetHelp, Tek Experts
    Екип Java, Scalefocus
    Екип QA, МенторМейт
    Екип Compliance, Digital Wallets, Paysafe
    Екип CritSit, Tek Experts
    Екип Scagile, Блубито
    Екип Технологични трейнъри в Telerik Academy Alpha
    Екип Worldwide Consulting Center - Center of Engineering, VMware
    Екипи Helios и Phoenix, интегриране на платежни доставчици в Skrill и Neteller, Paysafe
    Eкип Online Banking Project, DataArt
    Екип SOC, Paysafe
    Екип UX/UI Team, Scalefocus
    Екип Engineering & Product Development, Nexo
    Екип Marketing Services, Experian България
    Екип Rapid Transfer, Paysafe
    Екип BIS platform QA, SEEBURGER
    Екип News UK Tech, Questers
    Екип Quality Engineering, Scalefocus
    Екип Клиентски Анализи, Hewlett Packard Enterprise
    Екип Custom Development, Milestone Systems
    Екип Sitefinity Cloud, Progress 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 20 часа
    5 български компании сред най-бързоразвиващите се в Европа
    В годишната класация на Financial Times FT1000 влязоха Ampeco, euShipments.com, Pontica Solutions, Storepool и Dreamix
    преди 22 часа
    преди 22 часа
    преди 24 часа
    Кофас: Предстоят трудни времена за строителния и жилищен сектор
    Завършеното строителство в България все още е под нивото, регистрирано през 2015
    преди 1 ден
    Соня Миклай е новият главен управител на „Германо-Българската индустриално-търговска камара
    Тя поема поста от д-р Митко Василев, който бе начело на организацията в последните над 30 години
    преди 1 ден