понеделник, 04 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3558 прочитания

    Немечек обяви втория безплатен тренировъчен лагер за „ИТ новобранци“ RISE Bootcamp

    През 2024 софтуерната компания щe развива още по-активно своя DevOps хъб
    06 февруари 2024, 11:51 a+ a- a

    Над 250 заявки за участие във второто издание на безплатния „тренировъчен лагер“ за начинаещи ИТ специалисти RISE Bootcamp са получени за броени дни от организаторите - Немечек България. Записването е отворено до 18 февруари. След регистрация кандидатите ще могат да се включат в три онлайн лекции, като след всяка от тях те ще трябва да изпълнят поставени от менторите задачи. Най-добре представилите се ще бъдат поканени за кратко интервю, а при успешно преминаване на тази фаза ще получат своето място в тримесечния RISE Bootcamp.

    „Радваме се, че след успеха на първото издание на тренировъчния лагер, тази година има още по-голям интерес и кандидати с кураж и воля. Това е едно от най-интензивните обучения за „ИТ новобранци“ у нас, което неслучайно често е наричано TOP GUN. През 2023 г. имахме 400 кандидати, като след множество предизвикателства останаха 19-те най-упорити – първият успешно завършил випуск на RISE Bootcamp. Всички те продължиха професионалното си развитие в Немечек България. Същата възможност ще получат и най-добре представилите се във второто издание.“, обяснява Теодора Борисова, мениджър Наемане на таланти в Немечек България.

    RISE Bootcamp е само една от многото обучителни инициативи, които водещата българска софтуерна компания ще реализира през тази година. Те са насочени традиционно както към студенти, ученици и начинаещи ИТ специалисти в рамките на Junior програмите, така и към развитието на потенциала и споделяне на знания между опитни професионалисти.

    „В условия на предизвикателна икономическа среда, продължаваме да инвестираме в обучението и повишаването на експертизата на нашите служители, включително в актуални направления като DevOps, DevSecOps, Machine Learning и AI. Така можем да подобрим ефективността си, да бъдем адекватни на новите изисквания на бизнес партньорите ни, да носим стойност и съответно да бъдем все по-стабилни в турбулентни времена.“, допълва Мехрибад Моллова, мениджър Employee Experience.

    През 2023 г. компанията е провела 70 обучения както за техническа квалификация, така и за личностни и лидерски умения. Половината от служителите са преминали през едно или повече от тях. Тази година се планира обхватът дори да бъде разширен, като още по-сериозно внимание ще получи стратегическата вътрешна платформа за споделяне на знания по различни теми- Share Box, в която вече 130 служители обменят опит помежду си.

    Още по-ключов през тази година се очаква да бъде и новосъздаденият в Немечек България DevOps Hub, в който вече се обучават, развиват и работят по конкретни проекти специалисти в новото актуално направление на ИТ индустрията. През специализираното звено вече са преминали обучение 30 професионалисти, като то среща опитни DevOps експерти с ИТ специалисти, които имат интерес да се преквалифицират в това поле или да надградят познанията си. Проектът стартира през 2023, като разчита на комбиниран подход за привличане на кадри отвън и ангажиране на хора от компанията, които повишават квалификацията си и използват придобитите знания в текущата си работа.

    DevOps подходът е все по-популярен през последните няколко години. Той съчетава в себе си "Development" и "Operations" - двата ключови типа дейности при производството и поддръжката на продуктите и системите. Развитието на DevOps култура в компанията помага специалистите да бъдат “на една страница” на всяка стъпка от процеса - от интеграция, тестване и пускане на пазара до инфраструктурен мениджмънт. В днешно време това е от изключителна важност за ефективността на компаниите, защото сред основните предимства на методологията е значително съкращаване на сроковете – увеличаване на производителността на екипите, бързо пускане на продукта за реален тест на пазара и съответно още по-успешно достигане до бизнес ползите и резултатите.

    „От самото начало нашият DevOps Hub предизвика значителен интерес както на специалисти отвън, така и на колеги в компанията, които виждат директните ползи и възможностите за оптимизация в работния процес. Приемаме това като доказателство, че сме на правилния път и имаме съмишленици, но сме наясно и с отговорността да осигурим необходимата подготовка и поле за изява. Новото DevOps звено в Немечек България вече работи активно по проекти за дългогодишни партньори на компанията, като световните лидери Ricoh и DocuWare.“, обяснява Теодора Борисова.

    Наред с DevOps направлението, през 2024 г. Немечек България планира технически обучения в областта на Cloud, DevSecOps, AI &Machine Learning, за да посрещне бъдещи нужди на бизнес партньори. За целта компанията планира да наеме и обучи подходящи специалисти. Ще продължи и активното развитие на програмите за подобряване на меките умения, лидерство, личностно развитие на служителите и индивидуалния коучинг, в което компанията е един от пионерите-работодатели у нас.

    Немечек България отново ще инвестира и в инициативата DevBites – серия отворени събития за обмяна на опит между експерти и дискутиране на горещи технологични теми в ИТ общността у нас. През 2024 г. те ще стъпят в още градове в страната, като първата среща се събере ИТ професионалистите в Стара Загора.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на Немечек ООД в JOBS.bg

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    01 март 2024, 17:05
    5 български компании сред най-бързоразвиващите се в Европа
    В годишната класация на Financial Times FT1000 влязоха Ampeco, euShipments.com, Pontica Solutions, Storepool и Dreamix
    01 март 2024, 15:05
    01 март 2024, 14:46
    01 март 2024, 12:48
    Кофас: Предстоят трудни времена за строителния и жилищен сектор
    Завършеното строителство в България все още е под нивото, регистрирано през 2015
    01 март 2024, 11:18
    Соня Миклай е новият главен управител на „Германо-Българската индустриално-търговска камара
    Тя поема поста от д-р Митко Василев, който бе начело на организацията в последните над 30 години
    01 март 2024, 10:55