Българските фирми изостават по средства за обучение на персонала

Фирмите в България отделят най-малко пари за обучение на персонала. Това става ясно от изследване за качеството на пазара на труда в 11 европейски държави, цитирано от БНР. Партньор по проекта е Институтът за изследване на обществата и знанието към БАН.

„Ако погледнете европейската статистика, България има едни от най-малките проценти в Европа на хора, които въобще се обучават в компаниите. Тези обучения, които се реализират, са свързани с малки часове, с малки бюджети”, коментира Васил Киров от БАН.

Все пак според Киров „България в сравнение с много европейски страни има сравнително добри позиции по отношение на равенство на шансовете на мъже и жени на пазара на труда, в много случаи - и на баланс между професионален живот и личен живот, и по отношение на някои схеми за работно време”.

Оптималното използване на работната сила ще доведе до по-големи заплати, се посочва още в изследването.

В новия свят на труда, в който населението застарява, а работещите намаляват, важна роля имат и иновациите на работното място. Най-често те са свързани с успех в технологичен план, допълват авторите на проучването.