ИТ и биотехнологии са две от най-перспективните сфери на пазара на труда

Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“, HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас.

Промените и тенденциите на пазара на труда пред Economy.bg коментира Веселин Тодоров, изпълнителен директор на „Сиела Норма“.

Как ще се промени пазарът на труда, зависи от технологиите, а как ще се развият те, е трудно да се предскаже. Ако можехме това, ние щяхме да ги знаем, а щом ги знаем, те вече няма да са нови технологии, а ще са стари. Така че чисто философски няма как да предвидим развитието на технологиите. 

В краткосрочен план, разбира се, очевидно е, че ще има глад за ИТ кадри. Но в дългосрочен план не мога да предвидя. Все пак смятам, че в следващите 4-5 години няма как да се обърне пазарът, ще продължат да се търсят ИТ професионалисти и да са дефицитни. Всички компетентни млади хора, които влязат в тази професия, ще имат финансов успех. 

Вероятно биотехнологиите ще са друга област, която може би ще носи още по-големи доходи в бъдеще. Ние не сме в този бизнес и не мога да преценя, но гледайки отстрани, това е може би сфера, в която ще има още по-голям успех и дефицит на компетентни хора. И някой ден програмистите може да се преквалифицират в биотехнолози. Засега по-скоро всички други се преквалифицират в програмисти.

Разбира се, всичко друго е възможно. Не вярвам философията да стане област с огромен дефицит на кадри, но знае ли човек... 

Смятам, че в момента най-добре е хората да се ориентират към информационните технологии, а след 10 години - в нещо друго, ако се обърнат нещата. Но може и така да се обърнат, че професията на програмиста да стане още по-дефицитна.  

Видео за компанията като работодател и свободните позиции в момента вижте в профила на Сиела Норма АД - направление ПИС в Jobs.bg ТУК

ВИЖТЕ ОЩЕ:

В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, дългосрочно тенденцията ще се обърне

Вървим към все по-голяма свобода как, кога и откъде да работим

Българските програмисти вече имат по-големи шансове да работят за интернационални екипи

В бъдеще ще се търсят хора, които освен професионални, имат и добре развити умения за живота

Машините няма да заменят адекватно софтуерния инженеринг в следващите 20 години

Вече ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да посещаваш офис

И след края на пандемията ще продължим да работим смесено

Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират

Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия