събота, 27 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3376 прочитания

    Как Covid-19 промени HR функцията в Каменица?

    Как компанията преминава през кризата и какво предстои разказа Миглена Цветкова, директор „Привличане и развитие на таланти“ за ЦИЕ за Молсън Корс Европа, на първата виртуална конференция на БАУХ
    25 юни 2020, 15:59 a+ a- a

    Как Covid-19 промени HR функцията в компаниите в България? Какви грижи за физическото и емоционалното здраве на служителите предприеха, как ще става завръщането в офисите и какво предстои оттук насетне? 

    Уроците от кризата и плановете занапред очертаха HR мениджъри на водещи компании в България по време на първата виртуална HR конференция на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). 

    Какво се промени в Каменица и какъв е планът занапред разказа Миглена Цветкова, директор „Привличане и развитие на таланти“ за ЦИЕ за Молсън Корс Европа, часто от която е Каменица.

    Как Covid-19 промени HR функцията в Каменица?
    Как и кога ще става завръщането в офиса?
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 21 часа
    ОИСР: 15-годишните у нас с по-ниски очаквания за завършване на висше от връстниците си по света
    Социално-емоционалните умения са решаващи за академичния успех, професионалната реализация и качеството на живот на младежите, сочи проучване на ОИСР
    преди 21 часа
    Метрото ще се разшири с 2 станции в "Люлин"
    Прогнозната цена е 147 млн. лева, ще се търси финансиране и от ЕС
    преди 21 часа
    За първи път: Пускат 7 двуетажни влака у нас
    Полска фирма ще достави на България влаковете за над 300 милиона лева
    преди 22 часа
    Българските иновативни училища влизат в мрежата на ОИСР
    Създателят на изследването PISA е у нас, за да представи резултатите от социално-емоционалните умения на учениците по света
    преди 24 часа
    Делойт Централна Европа откри нов хъб в София
    Екипът в София в момента се състои от 50 професионалисти, амбицията е да се увеличи до 500 през следващите няколко години