Снимка: Tesla
Признаците за проблеми в Tesla се умножиха, след като компанията за електрически автомобили (EV) съобщи на служителите, че ще съкрати повече от 10% от работната сила, за да намали разходите, а двама висши ръководители подадоха оставки.
Съкращенията, възлизащи на около 14 000 души, идват в момент, когато компанията е изправена пред нарастваща конкуренция и намаляващи продажби. Промените в ръководството и съкращенията са напомняне за непредсказуемостта на Илон Мъск, главен изпълнителен директор на Tesla, в критичен момент за компанията, отбелязва New York Times.
Г-н Мъск не е очертал план за обръщане на спада в продажбите на автомобили и изглежда се фокусира върху дългосрочни начинания, като например самоуправляващо се такси, а не върху нови модели, които биха помогнали на Tesla да се конкурира с автомобили, представяни от утвърдени автомобилни производители и нови съперници от Китай.
„Докато подготвяме компанията за следващата фаза на растеж, изключително важно е да разгледаме всеки аспект на компанията за намаляване на разходите и повишаване на производителността“, казва Мъск в имейл до служителите, изпратен в понеделник (15 април), копие от който е прегледано от New York Times.
Часове след този имейл Дрю Балино, старши вицепрезидент, който изигра голяма роля в издигането на компанията от стартъп до доминиращ производител на електрически автомобили, каза, че е подал оставка.
Tesla губи и изпълнителен директор с ключов принос към спечелването на регулаторно одобрение за технологията за самостоятелно управление. Рохан Пател, бивш помощник на президента Барак Обама, който беше ръководител на политиката и бизнес развитието на Tesla, мълчаливо потвърди съобщенията, че напуска.