Средата е конкурентна, но както за жени, така и за мъже – така се става добър професионалист, казва Мария
Мария Иванова, BI ETL Team Leader в R&D отдела на Mansion. Снимка: Личен архив
В рубриката Women in IT разказваме за жени, които са избрали ИТ кариерата – как са се насочили към нея, с какви предизвикателства са се сблъскали и какво ги мотивира. Целта е да покажем, че ИТ сферата е място за професионална реализация и на жени.
Мария Иванова e BI ETL Team Leader в R&D отдела на Mansion. Завършила е „Информатика” във Факултета по математика и информатика (ФМИ) към Софийския университет. В първите години на обучението си сериозно се колебае дали да се занимава с програмиране, признава, че ѝ е изключително трудно, но след това се влюбва в проофесията и продължава да се развива в ИТ сектора и до днес.
Вижте какво разказа Мария за кариерния си път в света на технологиите.
Разкажете ни за Вашето образование.
Любовта ми към математиката, която нося още от баба ми и от началното училище, ме доведе до Факултета по математика и информатика (ФМИ) към Софийския университет. Имам бакалавърска степен специалност „Информатика”. Попадайки в тези среди, определено беше предизвикателство, колкото трудно, толкова и удовлетворяващо накрая.
Как се насочихте към ИТ сферата? Има ли човек, който има принос за този Ваш избор и ако може да ни разкажете с какви аргументи Ви спечели?
Бих казала, че учителят ми по математика в гимназията в гр. Стрелча допринесе за желанието ми да се занимавам с числа. Кандидатствайки и влизайки във ФМИ, определено не подозирах с какво се захващам. Имах толкова много колеги, които знаеха, че искат да се занимават със софтуер и програмиране още от гимназията. А при мен не беше точно така. Първите две години бяха едни от най-трудните в живота ми, но с подкрепата на родителите ми и това, че не ме оставиха да се откажа, стигнах до трети курс – тогава нещо в главата ми просто превключи и вече знаех, че тази сфера е мястото ми. Дължа го основно на прекрасните колеги, на които попаднах, винаги готови да помогнат със записки, обяснения и време за бира и белот, както и невероятните асистенти в самата катедра – завършващи и завършили студенти, които даваха всичко, за да се влюбим в професията.
Снимка: Личен архив
Каква беше първата Ви работа (без значение от сферата) и как се чувствахте тогава?
Чувствах се на място. Получих първата си официална работа (изключвам летните стажове като тийнейджър) веднага след като завърших семестриално във ФМИ. Започнах като software developer за компания, която създава и поддържа софтуер за застраховки, използван в цяла Европа, за която ме препоръча приятелка и колежка от университета.
Какво си спомняте от този период и как се разви ИТ кариерата Ви след това?
Хубавото на нашата сфера е, че образованието е важно, но е по-важно какво знаеш и умееш, и въпреки че още не бях взела бакалавърска степен, ми беше даден шанс да се уча и да вляза в IT индустрията, да разбера какво е да си част от екип, да пътувам. След приключване на поредния проект в същата фирма, тогавашният ми тиймлидер предложи да се преквалифицирам към ETL developer, защото виждаше моя потенциал в тази посока, осигуриха ми курс и след завършването му бях сертифициран BI специалист. Останалото е история и прекрасни приятели.
В момента каква е Вашата роля в компанията, в която работите? Как бихте обяснили с няколко изречения на човек извън Вашата сфера в какво се състои работата Ви?
Сайтовете ни са в топ за казино игри, а такова място има необходимост от силен и стабилен BI екип. Аз съм ETL team leader към BI департамента на Mansion Bulgaria. Започнах от най-ниското стъпало преди 6 години, но ето ме сега. Общо взето ние работим с данни – под всякаква форма. Информацията се приема от различни източници, обработва се и се изпраща в четим формат до различни „дестинации”, където може да се използва от всички екипи (под формата на отчети, маркетинг данни и т.н.). Използваме много видове бази данни и инструменти за боравенето с потока от данни.
Самият департамент е връзката между бизнеса и играчите, а това довежда до натрупването на много знания и поглед от високо над всичко, което се случва във фирмата.
Лично за Вас какво е най-мотивиращо и интересно в работата Ви?
За мен най-интересното си остава динамиката в казино сферата – всичко се променя толкова бързо, а ние винаги искаме да сме в крак с най-новите технологии и с легалната част на нещата, което довежда до постоянно актуализиране на знания, търсене на бързи и добри решения, показване на креативност, а и отговорност към продукта и екипа като цяло.
Кои са Вашите ролеви модели, хората, от които се учите?
Въпреки че съм от доста време в Mansion Bulgaria, все още има хора, от които се уча и мотивирам. За мен най-важното, за да си добър на дадена позиция, е все още да имаш какво да вземеш от хората и случващото се около теб, а не само да дадеш.
Кое е най-голямото предизвикателство да си жена в ИТ компания?
От филмите бях приела предразсъдъците, че жените са силно подценявани в работна среда. Не мога да говоря за останалите сфери, разбира се, но в нашата досега не съм усетила такова разделение. Средата е конкурентна, но както за жени, така и за мъже – така се става добър професионалист.
Едно от клишетата е, че ИТ индустрията е за мъже. Вие как се чувствате сред колегите си?
Отново тук мога да говоря повече за България, като не искам да обобщавам. Индустрията се интересува от знания и умения, а не от пол. С колегите си помагаме взаимно, уважаваме се, забавляваме се и пътуваме заедно. Сравнението с „голямото семейство” е по-валидно в случая.
Снимка: Личен архив
Кои са най-големите клишета, които сте чували за жените в ИТ индустрията?
„Жените влизат във ФМИ, за да си намерят съпрузи” или „жените са твърде емоционални за тази сфера”. Мисля, че с времето това все повече остава в миналото. Показват го и жените на високи лидерски позиции в ИТ индустрията, говорителките по конференциите, преподавателите в различни курсове и университети.
Какви са Вашите интереси, как релаксирате и какво обичате да правите в свободното си време?
Обичам да чета, да излизам с приятели и да пътувам. Художествената литература е моята слабост, но след като станах Team leader се опитвам да отделям време и за книги и статии, свързани с личностно развитие, психология и мениджърски техники за справяне с проблеми. Пътуването ме държи здраво стъпила на земята и ми позволява да видя света със собствените си очи. Освен това така поддържам английския и френския си език, не става само с имейли и срещи. Обожавам да гледам футбол и Формула 1. Надявам се скоро Mansion Bulgaria да има представител в ИТ лигата, за да се представя като един истински фен.
Ако можете да се обърнете към момичета, които сега решават накъде да се развие професионалният им път, какво бихте им казали – защо да изберат ИТ сферата?
Както и няколко пъти споменах, ИТ сферата е тясно свързанa с това колко си мотивиран да учиш и да се развиваш. Тук наистина важи максимата „когато една врата се затваря - се отваря прозорец”. Аз бих казала, че се отварят няколко. Важното е да знаеш какво искаш и никога да не се задоволяваш с минимума. Динамиката на индустрията го изисква, а така поне никога не е скучно. А и ако искате да сте заобиколени от готини и забавни хора, това е мястото.
По какви проекти работи Mansion вижте тук
Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Меншън Технолъджи енд Опърейшънс Сентър ЕООД в Jobs.bg тук
ВИЖТЕ ОЩЕ:
Women in IT: Мирена Димитрова, JavaScript Developer, Godel Technologies
Women in IT: Ваня Михова, Android Developer в Модис България
Women in IT: Александрина Яворова, ръководител екип, HPE Networking Aruba
Women in IT: Стефка Личкова, Test Automation Engineer в AtScale
Women in IT: Елена Диамандиева, ръководител, Център за киберсигурност, Atos
Women in IT: Калина Николова, Software Engineer, ITIDO
Women in IT: Добринка Йорданова, старши инженер „Техническа поддръжка“, Progress
Women in IT: Невена Цонева, Head of Business Development, myPOS
Women in IT: Мария Паскова, Senior Software Developer в МенторМейт
Women in IT: Гергана Игнатова, SAP консултант в KPMG ITS
