Как този метод помага на мениджъри и екипи, разказват Ралица Любенова и Диляна Драгомирова от U Grow Academy
Pro.Play®. Снимка: U Grow Academy
Игровите методологии стават все по-разпространени при различни видове групови и индивидуални активности. Свързахме се с Ралица Любенова, Мениджър „Програми и обучения“ в U Grow Academy и Диляна Драгомирова, Изпълнителен директор на компанията, за да ни разкажат повече за една такава методология - Pro.Play®. Ето какво споделиха те пред екипа на Economy.bg:
Какво представлява Pro.Play®?
Диляна Драгомирова: Pro.Play® е иновативна игрова методология, която позволява дизайн и фасилитиране на различни видове групови и индивидуални активности с цел личностно и професионално развитие, учене, анализ на комплексни ситуации, изследване на различни гледни точки и други. Mетодът е разработен от международна консултантска организация, а вариантите и комбинациите от активности, които могат да се създадат с Pro.Play®, са над 65 000.
Диляна Драгомирова, Изпълнителен директор на U Grow Academy. Снимка: U Grow Academy.
Диляна е професионалист с над десетилетие опит в бизнес развитие, маркетинг и комуникации, създаване и управление на екипи в динамична бизнес среда. Нейният фокус е в развитието на иновативни обучителни решения.
Какви инструменти използва?
Ралица Любенова: Основният инструментариум са играчките и елементите от професионалния комплект на Playmobil, всъщност Pro.Play® e единствената официално лицензирана методология, одобрена от германския производител. Допълнително за активностите използваме платформи и темплейти, които насочват действията, придават смисъл на пространството и създават контекст, в който да се развие темата. Ролята на фасилитатора е да подготви дизайна и да дава инструкции, за да се случи игра с цел. Самата игра е изключително интуитивна и не изисква допълнителни умения за конструиране или предварителна подготовка.
При какви активности е приложим?
Р.Л.: Активностите може да са различни и като теми, и като варианти. В бизнес контекст най-често го използваме за групови активности – практически обучения, уъркшопове, събития за сплотяване на екипа, офсайт събития, сесии за разрешаване на конфликти, решаване на проблеми. Индивидуално може да се използва за различни видове консултации и коучинг.
Какви теми могат да бъдат представени чрез него?
Р.Л.: Pro.Play® е особено благоприятен за всички теми, свързани с комуникация, взаимодействие, отношения и обмен между хората, като например екипно взаимодействие, даване на обратна връзка, справяне с конфликтни ситуации и др. Подходящ е и за теми, изискващи аналитично, креативно или системно мислене, като например решаване на проблеми, търсене на творчески решения, създаване и промяна на процеси и др.
Ралица Любенова е мениджър „Програми и обучения“ в U Grow Academy. Снимка: U Grow Academy
Ралица Любенова е мениджър „Програми и обучения“ в U Grow Academy – академия за индивидуално и корпоративно обучение по меки умения, мениджмънт и лидерство. Тя е единственият у нас сертифициран фасилитатор, преминала и през трите нива на Pro.Play® методологията. Ралица има над 10 години опит в дизайна и фасилитирането на обучителни програми, уъркшопове, мастър класове и сесии за личностно развитие.
Как се отразява на комуникацията на екипа?
Р.Л. Една от суперсилите на Pro.Play® e, че много лесно преодолява бариерите в комуникацията. От една страна, през моделите хората много по-открито и уверено споделят своята гледна точка или начин на мислене. Методът предлага ефективни варианти за намиране на общ език и осъществяване на комуникацията между различни йерархични нива, поколения и култури.
За групи от по колко души е приложим?
Д.Д. Pro.Play® може да работи добре и с малки, и с големи групи, зависи каква е целта на активността и времето, с което разполагаме за нея. Можем да прилагаме метода за групи от 15 до 60 души.
По какво се различава от други игрови методи за развитие на бизнес умения?
Р.Л. В бизнес контекст се използват различни игрови методи и инструменти, всеки от които има своите плюсове и е подходящ за различни цели. Сравнявайки го с други методи, базирани на играчки, Pro.Play® се отличава с гъвкавостта и възможностите, които дава. От фасилитаторска гледна точка опциите са неизчерпаеми и позволяват да създадеш наистина уникално изживяване във всеки дизайн. От гледна точка на играещите методологията позволява бързо ангажиране в процеса без предварителна подготовка, наблюдение от трето лице и възможност за извличане на конкретни стъпки и действия, които да се приложат в практиката.
Pro.Play® Снимка: U Grow Academy
Компании от кои сектори и хора на какви длъжности проявяват интерес към този метод?
Д.Д. Логично най-голям интерес към Pro.Play® имат HR и L&D професионалисти, които търсят разчупване на традиционния формат обучения, по-висока ефективност от проведените активности и не на последно място лесно ангажиране и въвличане на аудиторията. Представихме методологията чрез интерактивни уъркшопове на няколко HR събития и смея да кажа, че генерирахме голям интерес от различни сектори – технологични компании, производствени предприятия, финансови институции и ритейл. Pro.Play® е интересен и за мениджърите, които търсят иновативни решения за подобряване на екипната ефективност. C-level професионалисти пък се свързват с нас в търсене на иновативни подходи при офсайт събития, стратегически уъркшопове и инициативи, свързани с организационна култура. Интерес обаче има и не само от компании – много крайни клиенти на различни длъжности се записват в отворените ни Pro.Play® уъркшопове, за да усъвършенстват уменията си в едни от най-трудните работни ситуации – разрешаване на конфликти, даване и получаване на обратна връзка.
