ИТ екипите в България: Scagile, Блубито

В новата рубрика на Economy.bg „ИТ екипите в България“ представяме ключови екипи във водещи технологични компании в България и ви срещаме с хората, които са част от тях. Лидери на екипи и ИТ професионалисти разказват повече за проектите, технологиите, начините на работа, както и за себе си, за своя професионален път и какво ги задържа в компанията.

Свързани новини

Запознайте се с ИТ стажантите в Блубито

Women in IT: Валентина Михайлова - Junior Frontend Developer, Блубито

Какво е да работиш в Блубито?

ИТ проектите в България: По какви проекти работи Блубито?

Представете ни Вашия екип – колко специалисти сте и какво правите?
Петър Христов – Scrum Master: Scagile екипът са близо 30 мотивирани блубитъри, които сме разпределени на по-малки екипи, сортирани по апликации/функционалности, които разработваме. Един Scrum Team се състои от до 10 души: един Product Owner, 3 до 8 Junior Developers, 1 до 5 Senior Developers и един Scrum Master. Тиймовете са крос-функционални, което означава, че или имат всички нужни качества, за да постигат техните цели в разработването на даден софтуер, или те се научават на нужните качества в процеса на работа с помощта на допълнителни курсове и активно менторстване. През цялото време те биват подкрепяни от опитните колеги в екипите както при ученето им, така и в конкретните задачи.

Що се отнася до управлението на процеса и координацията на екипа, те са отговорност на Scrum Master-ите: отстраняване на всички възможни конфликти, препятствия и други зависимости, които могат да попречат при спазването на т.нар. commitment в даден спринт. Product Owner-ът е капитан на екипажа, като за всеки един кораб (ако ползвам тази морска метафора), който показва посоката, по която пътуваме като тийм. Той защитава интересите на клиента и се фокусира върху неговите нужди, за да можем да предоставим винаги актуален и качествен продукт.

Петър Христов – Scrum Master

Аз съм Пешо! Най-често се оприличавам с това, че hardwarе-ът е български, а software-ът – немски. Тази аналогия е подходяща за човек, който е един „малък нърд“ и случайно открих, че има възможност да се развивам в ИТ сферата, макар и да нямам ИТ образование. За щастие, винаги съм се интересувал от новите технологии. А що се отнася до първоначалната „немско-българска“ метафора – аз съм родом от България, но по-голямата част от живота си съм прекарал в Германия. Това, разбира се, ми е повлияло на мисленето и характера. Този мироглед ме кара да гледам на много от нещата по различен и неконвенционален начин, но също така води понякога и мен да ме гледат странно (или пък да звуча странно, както това представяне). Също така странно звучи, че теологията е перфектното образование за проектен мениджмънт в ИТ сферата, но поне тази теология която аз съм следвал, сама по себе си в голяма част, е интердисциплинарна с фокус върху мениджмънт на процеси и хора. Благодарение на мотото ми „който смята, че е вече нещо, спира да става нещо”, винаги съм намирал сила и мотивация да търся неуморно себе си в нещата, които ме правят щастлив, да не спирам да уча и да поемам нови предизвикателства.

В нашия тийм ние работим с Java, Java Script, REACT, SharePoint, CSS, HTML. Това са технологиите, обхващащи нашите продукти както на Frontend, така и на Backend ниво. Искам да отбележа, че работата в крос-функционални тиймове, и тук визирам не само по набор от качества, а по-различното ниво на опит, води до много предимства в резултат от „синергийни“ ефекти – т.е. работата с млади, ентусиазирани хора води и до страхотна свежа атмосфера в ежедневието на даден екип. Любознателността, често задаваните въпроси и тяхната констатация увеличават знанието за неопитните, надграждат експертизата на опитните колеги и като цяло винаги се раждат нови креативни идеи за решения на проблеми. Този дух на работа е зареждащ и води да голямото удоволствие от работата ни във Блубито. Затова остава да кажа, че аз работя в моя #DreamteamBlubito и имам страхотен #lifeatblubito.

Иван Козовски – Product Owner

Казвам се Иван Козовски и работя в Blubito като Product Owner от средата на октомври тази година. Завършил съм бакалавърска степен по производствени технологии и логистика в Техническия университет в Кьолн и магистърска степен по международно индустриално инженерство с фокус върху иновациите в Университета за приложни науки в Дюселдорф. Преди да се присъединя към екипа на Blubito в София, работех като Buniess Intelligence & Process Manager в Atlas Copco в Есен, Германия - шведска компания, която е водещ производител на въздушни компресори и индустриални инструменти. Преди това имах възможността да работя като Мениджмънт Консултант в сферата Intelligence Industry в Capgemini Invent в Кьолн, Германия. По време на работата си в Capgemini Invent имах възможността да използвам ноу-хау и опита си, натрупан от различни предишни длъжности в BMW, Daimler и Siemens в Германия и САЩ, за да помогна на клиентите си да подобрят стратегиите си и да посрещнат предизвикателствата на постоянно променящата се дигитална ера, в която живеем.

По какви проекти работите?
Иван Козовски – Product Owner: Ние в Блубито се стремим да бъдем иновативни и да отговаряме бързо на изискванията на нашите клиенти и затова търсихме инструмент, който да ни улесни и помогне да организираме всички наши бизнес процеси и да подобрим информационния поток не само в рамките на компанията, но и с клиентите, които използват нашите продукти. За съжаление, нито едно от предлаганите на пазара приложения за „флексибилно“ (agile) управление на проекти не беше в състояние да изпълни нашите изисквания и да отговори на високите ни стандарти. За щастие, стигнахме до идеята да създадем собствен такъв – който, по мое мнение, се превърна в най-ефективния инструмент за гъвкаво управление на проекти в мащабни организации. Името му е Scagile и той предлага всичко, от което може да се нуждаете, за да планирате, приоритизирате, управлявате и отчитате проектите във вашата организация по agile начин.

Scagile се основава на нашия повече от 10-годишен опит в областта на гъвкавото наставничество в различни организации. С помощта на пакета за управление на проекти в SharePoint можете лесно да управлявате цялото си портфолио на едно място. От планирането на проектите до тяхната експлоатация – scagile се предлага с куп модули, които ви помагат да имате контрол върху проектите си по всяко време и ви гарантират, че ще имате цялата информация на едно място, пълен контрол върху всички процеси и и надеждно планиране: https://scagile.io/en/

Именно това е същността на гъвкавата култура и начин на работа, които днес са от решаващо значение за успешните екипи. С пакета за управление на проекти SharePoint работите с доказани най-добри гъвкави практики и ще бъдете още по-ефективни.

Какви технологии използвате?
Петко Драгоев – Software Architect: В нашия проект можем да се похвалим с това, че използваме едни от най-актуалните, сигурни и добре познати технологии, а именно:

•React, която представлява библиотека за създаване на потребителски интерфейси. Най-голямото ѝ предимство е, че стимулира програмистите да разделят функционалностите на малки преизползваеми компоненти, които са лесни за менажиране.

•Java + SpringBoot е Backend технология за създаване на REST-апликация, в която се съдържа цялата бизнес логика.

•Docker се използва за локална инфраструктура на проекта, чрез която се пускат контейнери. В тях се съдържа Third party services като PostgreSQL.

•AWS EC3 Kubernetes е инфраструктура, на която деплойваме апликациите за достъп чрез браузъра. Също така благодарение на K8S имаме 0 downtime.

•Liquibase е технологията, която използваме за Database management.

•PostgreSQL е нашата база, в която се запазват и манипулират данните ни.

Петко Драгоев – Software Architekt

Казвам се Петко Драгоев и в момента съм на 27 години. През цялото си детство тренирах професионално тенис, но на 18-годишна възраст внезапна контузия пресече пътя ми. Това ме накара и да променя перспективата в живота си и започнах обучението си по информатика в Австрия. По време на следването си работих в HKR GmbH, Porscheinformatik и bank99 AG, което ми даде много опит в програмирането, и ми помогна да разширя уменията си като софтуерен инженер. През това време напреднах от младши до старши програмист и поех ролята на технически ръководител в няколко проекта. Започнах кариерата си в България в края на 2021 година в Blubito и вече имам привилегията да съм не само софтуерен архитект във фирмата, а и ментор на едни прекрасни млади софтуерни надежди и хора. Определено мога да кажа, че екипът и колегите ми са много приятелски настроени и работата ми с тях е истинско удоволствие за мен.

Как работите в момента и колко често се събирате заедно в офиса?
Гeорги Григоров – Junior Java Developer: Blubito предоставя една добра възможност за хибриден работен процес и изборът дали да работим от вкъщи или в прекрасния офис, разположен на комуникативна локация, е предоставен изцяло на нас. Това е изключително предимство, защото голяма част от екипа се състои предимно от студенти, включително и аз самия, и това ни предоставя голяма свобода да съчетаваме работата с образованието.

Гeорги Григоров – Junior Java Developer

Името ми е Георги Григоров и съм Junior Java Developer, както и последен курс студент в специалност „Мехатроника и информационна техника“ в Технически университет – София. Техническите науки винаги са представлявали интерес за мен, но програмирането специално се оказа голямата ми страст. Дълго време то беше само странично занимание и съм изключително благодарен, че от Blubito ми дадоха възможност да превърна хобито си в професия и да сбъдна една моя мечта – да работя това, което обичам.

Постъпването ми във фирмата ускори многократно развитието ми в сферата и бих препоръчал на всеки, който търси ново работно място, да не се двоуми и да кандидатства при нас.

Събирането в офиса с колегите, за да проведем седмичните си срещи или просто да изпълним задачите си, носи всички позитиви на живия контакт, а също така сплотява много хората от екипа. Докато работата от вкъщи в никакъв случай не е пречка нещата да вървят с пълна пара. Мога да кажа, че се събираме да работим заедно доста често и знаем, че когато и да решим да ходим в офиса, там ще има някой от нашия екип, с когото да поработим и да се пошегуваме.

Как типично преминава един работен ден в екипа?
Десислава Симеонова – Java Backend Developer: Ако трябва да съм честна, няма универсален отговор на този въпрос, но нека се опитам да го обобщя – усмивки, веселие и предизвикателства, които ни сплотяват и подобряват уменията ни. Стандартно денят ни започва с чаша кафе и разговор с колеги относно пътувания, преживявания, филми и нови места, които да посетим заедно. След което идва ред на нашата сутрешна среща на екипа, където обсъждаме целите си за деня, и след нея работната вихрушка ни поема. Екипната работа и взаимните обучения са изключително важни за нас и затова са неизменна част от процеса всеки ден, като най-често изпълняваме задачите си чрез дискусии, защото това ни предоставя възможността да изберем най-правилното и добро решение на проблема. Работните ни дни са винаги цветни и нямаме два еднакви – всеки ден в обедната почивка обменяме шеги и закачки, които карат деня ни да минава още по-неусетно. След зареждащия обяд се завръщаме на бюрата и продължаваме с по-нататъшната имплементация на решенията, които сме взели преди това. Това е нашето предизвикателство до края на деня, а след това всеки поема по пътя към вкъщи, за да презареди своите енергийни запаси за следващия ден.

Десислава Симеонова – Java Backend Developer

Казвам се Десислава Симеонова и съм на 21 години. Понастоящем съм студентка в ТУ – София и Java Backend Developer в Блубито. Тези две неща запълват деня ми и ми помагат да се придържам към мото: „Лесното не е интересно“. През свободното си време спортувам и рисувам. Тези занимания ме държат постоянно мотивирана и искаща да грабя от живота с пълни шепи, защото какво е животът, ако не го живеем с предизвикателства и на пълни обороти.

Занимавала съм се с различни спортове като тенис на корт, волейбол, а най-новото ми предизвикателство носи заветното име „Кикбокс“. Дисциплината, която ми даде спортът, ми помага да се впускам стремглаво в различните задачи, без да се отказвам, преди да ги завърша успешно. Скоростта, с която се развиват технологиите, ме мотивира да бъда все така целеустремена и да задълбочавам познанията. За мен професията ми е повече хоби, отколкото работа, защото аз просто обожавам това, с което се занимавам.

С кои други отдели/екипи работите най-често?
Радина Пенкова – Product Owner: Работата върху scagile изисква тясна колаборация между колегите от dev и маркетинг. И двата екипа принадлежат към едно ART (така наречения Agile Release Train), което ни позволява да синхронизираме и изпълняваме по-ефективно задачите си и респективно да генерираме повече добавена стойност. Ролята на маркетинг екипа е да предаде правилно продуктовата визия на останалите. От основно значение е всички членове на екипите да адаптират тази визия и да познават добре таргет групата, както и основните елементи от потребителското пътешествие, за да можем максимално да оптимизираме приложението спрямо нуждите на нашите клиенти. Добре синхронизираната работа ни дава възможност да сме в течение с всяко едно последно развитие. Eдин от актуалните проекти, върху които работим заедно, е ребрандирането на runScum към scagile. Това е един добър пример за проект, свързан с много зависимости, и проект, при който константният обмен на комуникация е есенциален за успешното усвояване на идеи и реализиране на поставените цели. Същото се отнася и за съвместната ни работа с останалите екипи, които в момента разработват допълнителни модули към scagile. Изключително доволни сме от темповете, с които апликацията се разраства и ще се радваме съвсем скоро да може да споделим повече и за това!

Радина Пенкова – Product Owner

Казвам се Радина Пенкова и съм част от екипа на blubito от малко повече от година. Миналата пролет се прибрах на родна земя след 7 години приключенстване в столицата на Германия. Завърших Freie Universität Berlin, като още по време на следването си дадох старт и на професионалния си път. Вече близо 5 години се развивам в сферата на маркетинга, като фокусът ми на работа е най-вече съсредоточен върху изграждането на корпоративна идентичност, както и всички прилежащи стъпки, свързани със стратегическата бранд комуникация.

В Блубито имах удоволствието да навляза в материята на така наречения Agile Marketing. Ежедневната ми работа включва различни проекти, свързани с брандинга на марката blubito, както и с тази на scagile, като отскоро съм и в ролята на Product Owner на нашия маркетинг екип.

Разкажете нещо, с което екипът Ви се гордее.
Петко Драгоев – Software Architekt: Нашият най-ценен актив и най-голяма гордост са членовете на екипа. Всеки един блести с невероятни качества и умения, които умело комбинираме, за да получим не само един функционален продукт, а и една приятелска работна атмосфера, която мотивира всички ни да даваме най-доброто от себе си всеки ден. Работата в екип и ежедневното старание, нашите Juniors да получат най-добрите възможности за развитие са сред нашите най-високи приоритети, затова се стараем да сме винаги насреща за тях и да отговаряме на въпросите им възможно най-обширно. Екипната ни динамика е друга наша отличителна черта, която ни кара да бъдем горди блубитъри, защото, за да се движим със скоростта на технологичния свят, се изискват гъвкавост и отдаденост, а тези качества биват притежавани от всеки един член на отбора.

Какво обичате да правите заедно извън работно време?
Пламена Бакшева – Frontend Developer: Прекарваме толкова много време на работа всяка седмица, че е естествено хората, с които работим, да се трансформират в повече от колеги. В нашия екип особено много се държи на това да изградим истински взаимоотношения помежду ни. Опознавайки се като хора, общуваме по-добре, вярваме си и се сработваме заедно по-ефективно. Това го постигаме именно като прекарваме време и извън офиса. Всеки от нас носи авантюристичното в себе си и едно от любимите ни занимания е да пътуваме заедно из България, откривайки нови места. Последното ни миниприключение беше с теснолинейката до Якоруда, където успяхме да се насладим на магията на планината и да се сплотим още повече. Често след работния ден някой поема инициативата да организира целия екип и ходим на кино заедно, боулинг, разходка из парка, вечеря или просто за по коктейл и задушевни разговори.

Пламена Бакшева – Frontend Developer

Казвам се Пламена Бакшева, на 24 години от град София. Завърших бакалавърска степен по информатика на немски език в ТУ – София и в момента специализирам магистратура по информационни технологии за управление на бизнеса. Желанието ми беше да развия теоретичните знания, придобити в университета в практическа професионална среда. Заедно с това от малка у мен е възпитавано изкуството и като творческа личност исках да се занимавам с работа в областта на визуалното.

Ролята Front-End разработчик (developer) в Блубито ми пасна перфектно. Основните ми задачи като част от екипа на Scagile са свързани с React технологията, като смея да твърдя, че имплементацията на различни функционалности е много динамичен процес. Всеки етап е предизвикателен, разнообразен и изисква креативен подход, за да има удовлетворяващ резултат.

Какво сплотява екипа Ви?
Ленко Иванов - Frontend Developer: Това, което най-много сплотява екипа ни, е разбирателството и доверието, което съществува помежду ни. Когато на член от екипа бъде зададена задача, той сам определя какви ресурси биха му били нужни за изпълнението ѝ – например време или подкрепа от друг колега. Липсата на микроменажиране е от голяма полза в това работният процес да протича ефективно и приятно, и мотивацията да стои на високо ниво. С хората от екипа често се събираме и извън работно време, което пък заздравява приятелството ни и създава много приятни спомени. Другите фактори, които повлияват на сплотяването, безспорно са и всичките ритуали от т.нар. „гъвкава методология“, които ни позволяват да работим заедно и редовно по различни предизвикателства, които имаме в работния процес. Те стимулират честите срещи, а това води и до високи нива на комуникация и колаборация. В допълнение на това и самата компания не спира да организира многобройни вътрешни и външни активности, с които ни мотивира и изненадва всяка седмица.

Ленко Иванов - Frontend Developer

За себе си мога да кажа, че съм високомотивиран, креативен и много любознателен човек. Насочих се към IT сферата поради интереса ми към технологиите и естеството на работа – програмирането е решаване на проблеми, а това неизбежно води до сблъскване с много интересни казуси. Избрах ролята на Frontend Developer като предизвикателство, понеже, преди да започна работа в Блубито, имах бегъл досег с тази част от процеса на разработване на софтуер.

В свободното си време обичам да се занимавам с различни хобита – четене на книги, моделизъм и видео игри. Отскоро култивирам интерес и към астрономията, а често обичам да чета литература на историческа тематика.

Как се вписват нови хора във Вашия екип?
Преслава Петрова – Scrum Master: Всеки човек, постъпващ в нашия екип, е топло приет и приветстван с много позитивно отношение. Взема се под внимание, че новият колега има малко опит или е нов в екипа и му се отделя време и внимание, така че да не се чувства изолиран или на непонятно място. Екипът ни е доста динамичен, с чести промени, което го прави гъвкав и лесно адаптивен и адекватен спрямо нови хора. Поставени така обстоятелствата, новият колега не изпада в безтегловност, а стъпка по стъпка се запознава със задачите си и се чувства комфортно да се обърне към някого при нужда.

Преслава Петрова – Scrum Master

Смея да твърдя, че професионалният ми опит през годините ме е научил, че бързата адаптивност, търпението и сдържаността в работната среда са едни от ключовите елементи за здравословна продуктивност и устойчивост на работното място. Разпознавам себе си като позитивна личност, с особено чувство за хумор, което понякога спомага за една чудесна ефективност в професионалните ми взаимоотношения. Хората, с които работя, както и аз самата смятам, че съм доста самокритична, що се отнася до ежедневната ми работа. В професионален план не целя вертикално израстване по структурите на дадена организация. Хоризонталното развитие и непрестанните интересни проекти ме мотивират и удовлетворят повече. Смятам, че истинският професионалист никога не преекспонира постиженията си, а излъчва професионална, ненатрапчива елегантност, която считам и за моя отправна точка.

Ивана Баждарова - Backend Developer, най-новият член в екипа

Бих се описала като млад и динамичен човек, който обича предизвикателствата. Уча компютърни системи и технологии в Немския факултет на Техническия университет в София. Като една от най-обещаващите сфери на бъдещето, реших, че пътят ми неизбежно ще премине през програмирането и че трябва да му дам шанс и да се потопя в този необятен нов свят. Бих казала, че това е доста тематичен въпрос, тъй като стажантският ми период тъкмо приключи и започва нов етап в моето приключение. Това ме върна с носталгия 6 месеца назад. В спомените ми първият ми работен ден беше доста интересен, вълнуващ и като цяло една голяма крачка в правилната посока. Като част от първата вълна стажанти във фирмата, всички ни се радваха и ни заливаха с нова информация и термини. Още от първия ден колегите ни приеха и приобщиха към екипа и скоро станахме едно голямо семейство. Макар че съставът на екипа се променя доста често/динамично, едно нещо остава константа – приятната атмосфера, добрите взаимоотношения и екипна работа и готовността на всеки да помогне. Всички тези фактори в комбинация с постоянната подкрепа и напътствия от страна на нашите ментори допринасят за продуктивността и правят обучителния процес увлекателен, а работата – удоволстие. Освен множеството възможности и врати, които се отварят пред мен, работата в Блубито ме мотивира да поемам рискове и да не се страхувам да се хвърля в дълбокото. Очаквам всички нови международни проекти, в които ще успея да надградя професионалната си експертиза в областта на програмирането.

В свободното си време обичам да спортувам. За мен спортът е източник на енергия, средство, което ме кара да съм по-продуктивна и концентрирана както в личен, така и в професионален план. Обичам да прекарвам време със семейството и приятелите ми, които са катализатор на успешни промени и удовлетворение в живота ми.

Как бихте отговорили на въпроса: „Ако ти си..., заповядай в нашия екип!“?
Преслава Петрова – Scrum Master: Ако ти си жаден за динамична работна среда, не те е страх от learning by doing и си проактивен, любопитен и смел, заповядай в нашия екип!

Снимка: Блубито

И накрая как бихте описали сами Вашия екип?
Радина Пенкова – Product Owner: Иновативни, креативни и „агилни“ – това сме ние. Екипът на scagile е една пъстра комбинация от различни таланти и компетенции. В продукта, който развиваме, се вливат свежата креативност на по-младшите кадри и ценният опит на по-старшите. Всеки от нас има своята индивидуалност, която обаче се допълва, смея да кажа, доста добре към тези на останалите. Фокусът при нас винаги е върху общия принос и върху това, че постигаме резултати като едно цяло. Културата на компанията и начинът на организация на работа ни дава възможност да бъдем гъвкави и самоинициативни. Учим изключително много един от друг, радваме се на гладки информационни потоци (както между нас, така и с колегите от другите екипи) и се стараем взаимно да поддържаме добрата ни екипна динамика.

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ИТ ЕКИПИТЕ В БЪЛГАРИЯ: