петък, 29 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4290 прочитания

    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като Lead Recruitment & Resourcing Advisor в Questers?

    За професията и възможностите разказва Златина Томова, която се присъединява към Questers през 2018 като част от екипа за ИТ подбор
    21 февруари 2022, 12:28 a+ a- a

    Златина Томова - Lead Recruitment & Resourcing Advisor в Questers

    Златина Томова е Lead Recruitment & Resourcing Advisor в Questers. Възпитаник е на езиковата гимназия ГПЧЕ „Ромен Ролан“ в Стара Загора. Завършила е бакалавър „Психология” и магистратура „Трудови пазари и развитие на човешките ресурси“ в Софийски университет „Св. Климент Охридски“.

    Започва работа още в университета в BPO сектора. „Водещата ми цел беше плавно да градя пътя си в сферата на подбор на персонал и човешките ресурси. Затова и вследствие на голяма доза упоритост и решителност, смяната на сектора беше факт и започнах работа в българска агенция за подбор на кадри, главно с IT насоченост“, разказва Златина. Прекарва немалко време там и успява да придобие много широк поглед върху пазара. „Така положих основите в знанията си за видове специалисти в сектора, технологиите, спецификите при всяко търсене, а и чисто човешките взаимоотношения в тези процеси.“

    Пред Economy.bg Златина разказва повече за своята позиция, какви умения и качества са необходими, как поддържа квалификацията си и кои са най-големите заблуди за професията.

    Кога и как започнахте работа в Questers?
    Стартирах в Questers през 2018 година като част от екипа за IT подбор. Позицията ми тогава беше консултант „Подбор на персонал“ и някак от началото усещах, че това ще е „моето място“ за по-дълъг период. С хората, с които се срещнах, споделяхме сходни възгледи, ценности, а и енергия. Смея да твърдя, че началото беше много обогатяващо за мен не само като професионалист, но и като личност, а още по-важното е, че това все още е така. Съвсем естествено се развих до старши консултант „Подбор на персонал“, а вече и такъв с ръководни функции.  

    Какви са основните Ви отговорности на тази позиция?
    Позицията ми е съчетание между консултант, управляващ цялостни процеси по подбор за кампаниите на нашите глобални партньори, но и старши колега, който обучава новите членове на екипа, съпътства и допринася за тяхното развитие. Ръководните ми функции се отнасят до това да съм двигателят на подбора за нови клиенти – от малки до големи чуждестранни IT компании, да бъда техният доверен съветник, към когото да се обръщат по всякакви въпроси за подбора на IT кадри на българския пазар и да насърчавам и подпомагам тяхното развитие и растеж тук.

    Как типично протича един работен ден?
    Надали мога да сравня един работен ден с друг. Както има типични, така има и силно необичайни сред тях, но оценявам високо, че имаме свобода в начина, по който организираме работата си, както и че с радост се насърчава доза креативност. Дните ми обикновено са свързани с активна комуникация по всякакви канали (професионални мрежи, видео срещи), както с различни колеги, екипи, така и регулярни дискусии с клиентите. Типичен ден може да е изпълнен с интервюиране, административни дейности като изготвяне на описания за позиции, изготвяне на отчети, статистики, но и често се захващаме с осъществяване на интересни идеи, кампании за ускоряване и подобряване на процеса по подбор. Всеки ден обсъждаме предизвикателни казуси с колегите, които обучавам, в стремеж да намерим най-доброто решение за дадената ситуация.

    Какви умения и качества са необходими за тази професия?
    Според мен е изключително важно да имаш емоционална интелигентност, да умееш да усещаш хората, които стоят срещу теб, вече и не толкова физически, а все повече виртуално. Аз насърчавам откритостта, способността да се ангажираш с другите и умението да спечелиш тяхното доверие. Говорейки за подбор, за мен е важно човек да е истински, а не роботизиран, да носи тази индивидуалност, но разбира се, спазвайки всички норми и ценности на тези процеси и компанията, от която е част

    С темповете на развитие на нашия IT пазар, смятам, че трябва да притежаваш бързина на действие и т.нар. „чувство за спешност“, понякога 1 ден дори може да е решаващ за това дали ще имаш успешно назначен човек. Разбира се, организационните умения и това да си добър слушател, според мен, са също толкова необходими.

    Как поддържате знанията и квалификацията си?
    През последните години, компанията, в която работя и позициите, които заемам на практика ежедневно ме сблъскват с нови ситуации и казуси, от които всеки ден мога да получа късче ново знание. Отделно прекарвам доста време в гледането на видеа, презентации, четене на статии за технологичния сектор и за нашата сфера на дейност. В нашия екип си имаме практики да се запознаваме с блоговете и форумите, които нашите клиенти поддържат. Чести са и онлайн обученията, които си организираме, като през последните години присъствахме на разнообразни лекции и презентации на всякакви теми – от техники за бързо учене и помнене, през т.нар. burnout, до тенденции в HR и подбор и други.

    Какви са възможностите за развитие?
    Бих казала много и разнообразни. Дори имам примери за колеги, които поеха по пътя на програмирането и вече виждаме как се развиват много успешно. Човек може да задълбочи и във всяко по-тясно направление на HR професията – от по-административни дейности, обработка на договори, възнаграждения, социални програми до това да бъдеш обучител или пък външен консултант за дадени организации. Нашият сектор е много широкоспектърен и дава прекрасна основа дори да поемеш по пътя на маркетинг, продажби и ръководни позиции на високо ниво.

    Кои са най-големите заблуди за HR професията?
    Може би една от най-големите заблуди, поне според мен, е че това е изключително „лесна“ за упражняване професия. Ако мога да конкретизирам повече за дейностите по подбор, особено в сегашните времена и този невероятно конкурентен и непрекъснато променящ се пазар, изобщо няма нищо леко, но ние прегръщаме предизвикателствата, учим се и растем в този процес. Друга водеща заблуда е, че това може да го прави всеки, но от моя опит съм установила, че са необходими ценни и ключови качества, в противен случай работата в този сектор повече би била в тежест, отколкото да носи удовлетворение.

    Вярвате ли, че баланс между работа и личен живот е постижим? (ако – да, как Вие го постигате?)
    Вярвам до степен, в която това е умение да постигнем хармония и тя да отговаря на индивидуалните усещания на човек. Ако в даден момент някой има желание да се фокусира повече в работно направление, отколкото в лично, стига това да не води до разрушителни тенденции, а е зареждащо и носи удоволствие – не виждам нищо лошо. А защо не и обратното. Но е важно да знаеш като служител, че имаш тази възможност и че тази хармония е постижима. Лично за себе си смятам, че имам правилното себеусещане и постигам хармония. Работата ми не представлява тежест за мен, точно обратното. Освен това в свободното си време имам много креативни хобита, които ме презареждат и спомагат да бъда продуктивна и в работната среда.

    Щастлива съм, че съм част от компания, която полага усилия в тази посока и се стремим да го напомняме и прилагаме като практики при нашите служители.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Куестърс България ЕООД / Questers Bulgaria в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като старши експерт „Човешки ресурси, трансакции“ в Cargotec България?
    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като Talent Acquisition Manager в Concentrix?
    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като мениджър „Знание“ в DHL Freight ESS?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш кaто мениджър на програмисти в GfK?
    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като HR Ops Transition Lead в The Adecco Group
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Support & Monitoring в myPOS
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Database Administrator в Schwarz IT България?
    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като старши съветник „Управление на HR ефективността и организационен дизайн“ в Теленор България
    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като старши мениджър „Обучение и развитие“ в УниКредит Булбанк?
    HR JOBS in BG: Какво е да работиш като Chief People Officer в Scalefocus?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като мениджър „Продукти и продажби“ в CLICO България
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като SAP Real Estate Application Specialist в Schwarz IT България?

    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Agile Coach в GfK Bulgaria?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като Product Operations Manager в Advent Group?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като DevOps Engineer в News UK екип в Questers?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като ментор в Скейл Фокус Академия?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като SAP консултант Трежъри и Финанси в Атос България Компетънси Център?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като тестер в KBC Shared Service Center Varna?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като дизайнер на обучение в Телерик Академия?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Commercial Expert в StorPool Storage?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като IT Lead в Auxionize?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Head of IT във FIO Systems Bulgaria, част от Hypoport Group
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като младши системен администратор в StorPool Storage?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като ETL/AB Initio Specialist в Schwarz IT България
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като старши мениджър „Софтуерно инженерство“ в Progress?

    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Lead QA Engineer в Questers?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като главен софтуерен архитект във Fourth България?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като финансов директор на „Девин“
    JOBS in BG: Какво е да работиш като Learning Specialist в Sitel
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като аниматор в Anakatech
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Head of Delivery в Coretech?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като мениджър проекти в Шенкер?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като софтуерен анализатор в Astea Solutions?

    JOBS in BG: Какво е да работиш като начален учител в Прогресивно училище?

    JOBS in BG: Какво е да работиш като специалист „Подбор“ в Easy Consult?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като управител на филиал в Kaufland България?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като системен администратор в StorPool?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Quantitative Analyst/Statistician в Tek Expert
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като QA инженер в Astea Solutions?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като директор B2B партньорства в Rakuten Viber?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Java Team Lead в DHL ESS?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като специалист клиентски запитвания в Regiocom?

    JOBS in BG: Какво е да работиш като главен бижутер-консултант в „Токаш”?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като инженер в „Райхле и Де-Масари България Пръдакшън”
    JOBS in BG: Какво е да работиш като ръководител сектор в Kaufland България?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като маркетинг мениджър на StorPool?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като хардуерен инженер във Visteon?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Group Manager в Strypes?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като индустриален инженер в „Буллтек“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Automation QA в DHL Enterprise Software Solutions?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като спедитор в „Гопет Транс“?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като учител по спорт в Прогресивно училище?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като 3D проектант на бижута в „Токаш“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като 3D артист в „Империя онлайн“? 
    JOBS in BG: Какво е да работиш като Project Operations Manager в Advent Group? 
    JOBS in BG: Какво е да работиш като мениджър по качеството в „Буллтек“? 
    JOBS in BG: Какво е да работиш като учител по английски език в Прогресивно училище?  
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като проектен мениджър в DataArt?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като специалист „Развитие на търговски обекти“ във „Филип Морис“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като художник на игри в „Империя Онлайн“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като инженер/консултант по облачни услуги в HeleCloud?

    JOBS in BG: Какво е да работиш като учител по изобразително изкуство в Прогресивно училище?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като маркетинг мениджър във „Филип Морис“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като гейм дизайнер в „Империя Онлайн”?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като JavaScript Developer в Tick42?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Data Platform архитект в „Инспирит“?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като специалист „Логистика“ в Kaufland България?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като старши програмист в Endava?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като консултант „Управление на риска“ в „Телелинк Бизнес Сървисис“?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като тест инженер в Melexis?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Vendor Debit Desk специалист в Ingram Micro?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като тест инженер в Endava?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Level 2 Support в Taulia?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Head of Intelligent Systems в „Телелинк“?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като продуктов мениджър в ТЕСИ?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като анализатор в Experian?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като .NET програмист в Tradologic?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Head of Project Infrastructure във Fadata?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като дрогерист в dm България?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като продуктов мениджър в aiko?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като софтуерен инженер в Taulia?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като главен инженер в „Планекс”?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като ML Lead - Flex team в HyperScience?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като супервайзър „Продажби“ в „Монделийз България“?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като Quotations Engineer в Lufthansa Technik Sofia?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като технологичен трейнър в Телерик Академия?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като директор „Софтуерно инженерство“ в Progress?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като координатор в Lufthansa Technik Sofia?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като глобален мениджър „Обучения“ в Bayer?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като софтуерен инженер в Progress?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като маркетинг мениджър на Roo Brands?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като софтуерен инженер в Ocado Technology?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като глобален директор „Продажби“ в „Софтуер Груп“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като продуктов мениджър на игри в Playtech Bulgaria?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като QA инженер в Proxiad Bulgaria?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Implementation Development Team Lead в „Софтуер Груп“?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като iOS разработчик в MentorMate?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като технически директор в „Мнемоника“?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като брокер на бизнес имоти в MBL|CBRE?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като софтуерен разработчик в Luxoft?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като лидер на екип във Visteon?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като ръководител на полети в ДП РВД?
    IT JOBS in BG: Какво е да работиш като ръководител на Android екип в MentorМate?
    JOBS in BG: Какво е да работиш като данъчен консултант в EY?

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 21 минути
    TSMC планира да увеличи работната си сила до 100 000 души
    Най-големият производител на чипове наема с огромни темпове
    преди 16 часа
    ТИЗ започва паневропейски интермодален проект с италианската Gruppo UniRetiCon
    Целта е у нас да бъдат създадени различни интермодални платформи
    преди 16 часа
    Авиационният сектор у нас е достигнал на 92% нивото си от преди COVID пандемията
    85% от самолетите на българските авиокомпании са работили на пазари извън България
    преди 18 часа
    Български хляб достига до 10 европейски държави с Lidl
    Пловдивският производител „Хебър” инвестира близо 15 млн. евро в 2 нови производствени линии
    преди 19 часа
    Над 10% ръст на пътуванията на българи в чужбина през февруари
    Увеличават се и посещенията на чужденци у нас, показват данните на НСИ