ИТ екипите в България: Front-end Development, Scalefocus

В новата рубрика на Economy.bg „ИТ екипите в България“ представяме ключови екипи във водещи технологични компании в България и ви срещаме с хората, които са част от тях. Лидери на екипи и ИТ професионалисти разказват повече за проектите, технологиите, начините на работа, както и за себе си, за своя професионален път и какво ги задържа в компанията.

Запознайте се с хора от екипа и научете повече как и върху какво работят от Александър Михайлов, Front-end Technology Manager в Scalefocus.

Александър Михайлов - Front-end Technology Manager в Scalefocus. Снимка: Scalefocus

Представете ни Вашия екип – колко души специалисти сте и какво правите?
В екипа ни има над 70 специалисти, като всеки от нас притежава широки познания в необятното пространство на JavaScript, а освен това сме профилирани в различни бизнес вертикали. Нашият отдел се занимава главно с клиентската страна на технологията, т.е. създаваме браузърни приложения, десктоп приложения на Electron или NWjs, както и мобилни приложения с Cordova, Ionic и React Native. Основните инструменти, с които си служим и в които се развиваме, са React и Angular.

Какви технологии използвате?
Внимателно подбираме технологиите за всеки проект и се стараем те да са най-оптималният избор за нуждите на нашите клиенти. Залагаме на добре изпитани и познати технологии. Пример за това са JavaScript технологични рамки и библиотеки като Angular, Vue и React.

По какви проекти работите?
Проектите са доста разнообразни от гледна точка на бизнес решенията, които създаваме. Имаме проекти в области като електронна търговия, здравеопазване, енергетика, транспорт и киберсигурност. Всеки от тях е едно коренно различно предизвикателство по отношение на процеси и технологии. В повечето случаи инструментите, които използваме, са сходни, но предизвикателството е в технологичните решения, които трябва да предоставим.

Как работите в момента и колко често се събирате заедно в офиса?
В момента моделът ни е хибриден и не е строго регламентиран. Всички имаме възможността да работим отдалечено, но често много от нас предпочитат да са в офиса, за да взаимодействат с екипите си и на живо. Също така организираме формални и неформални събирания, където обменяме опит или просто разговаряме. Бих казал, че поне веднъж седмично голяма част от екипа е в офиса.

Иван

Technology Team Lead

Удоволствието от работата с хора

Иван е Technology Team Lead с мисия да вдъхновява. Не само защото е отдаден на работата и екипа си, а защото неговата лична история често служи за пример. Близо девет години развива бизнес за счетоводство и независим финансов одит, но прави рязък кариерен завой към front-end. Твърди, че когато един човек около 30-годишна възраст реши да се преквалифицира, той има нужда от много специфичен тип подкрепа, включително и емоционална. Освен с воденето на екип Иван се занимава и с менторство на млади кадри в Scalefocus Academy и казва, че обожава работата с хора. Съветът, който би дал на дръзналите да сменят професията? „Ако има нещо, което смяташ, че ще те направи щастлив, преследвай го. Веднага.” Според него дори човек да не тръгне в правилната посока, пътят сам ще му се открие, ако вложи нужните усилия и постоянство. Иван е от хората, които сякаш не стоят на едно място. Карал е мотор и сърф, но голямата му любов си остава сноубордът. Въпреки че е от Варна, прекарва всяка свободна минута в планината.

Свързани новини

ИТ екипите в България: Java, Scalefocus

ИТ екипите в България: UX/UI Team, Scalefocus

ИТ екипите в България: Quality Engineering, Scalefocus

Women in IT: Христина Йонова, технологичен мениджър в Scalefocus

ИТ лидерите в България: Недялко Миленков, Scalefocus

Как стартира Scalefocus в България?

Как типично преминава един работен ден в екипа?
За всеки денят протича по различен начин, главно заради динамиката в компанията и отдалечената работа, но ако трябва да сложа някаква рамка, тя би била:

• Обедна почивка, комбинирана с джага или дартс;

• Събиране на колегите в края на деня за едно отпускащо питие.

С кои други отдели/екипи работите най-често?
Тъй като Front-end е направление, фокусирано върху клиентската част от разработката, често работим в екип с колеги от други технологични отдели като Java, QE, .NET. Работим и тясно с колегите, които организират вътрешните обучения в Scalefocus. Компанията ни предоставя огромно разнообразие от външни и вътрешни трейнинги. Най-много ми допадат обученията, водени от колеги от технологичните екипи, защото споделят своя опит по много интересни проекти.

Камена

Front-end Engineer

Разбиване на стереотипa

Какво знаете за пол денса? Камена, която го практикува активно от близо 5 години, е свикнала хората да го асоциират със съблазнителен танц. Подобен паралел обаче е далеч от истината. Когато открива пол денса, тя е в търсене на нова спортна страст, а той е именно това – спорт, който е много изискващ. Отнема ѝ време и усилия да напредне, но не се отказва и след около година придобива непоклатима увереност. Най-много ѝ харесва, че развива физическата си сила, с която може да се обърне надолу с главата без никакъв страх. Въпреки че е пробвала различни физически активности, пол денсът е първият спорт, който съзнателно избира и практикува дългосрочно. В момента експериментира още с йога и спининг, защото не спира да търси нови измерения на радостта от движението. Камена споделя, че най-ценното умение, което е усъвършенствала в Scalefocus, е да води комуникация с клиенти, да печели доверието им и след това да го оправдава с професионализъм.

Разкажете нещо, с което екипът Ви се гордее.
Наистина се гордеем с духа в екипа ни – посрещаме всяка нова идея или предизвикателство с ентусиазъм. Положихме усилия да изградим среда, в която всеки участва в дефинирането и валидирането на общите ценности, цели, етика. Превърнахме това в постоянен процес. С голямо удовлетворение виждаме как този модел се приема изключително добре от новопостъпващите хора в екипа ни.

Какво обичате да правите заедно извън работно време?
Извън работно време се виждаме по различни поводи: ходим в планината, караме колела, играем бордови игри, участваме в събития, посветени на Front-end, събираме се за рождени и имени дни, дори организираме ходене на море заедно. Не на последно място – обичаме да се наслаждаваме на нощния живот. :)

Какво сплотява екипа Ви?
Сплотяват ни най-вече колективната работа при решаване на всекидневни казуси, мероприятията в офиса и извън него, да обядваме заедно. Всичко, което правим колективно, ни помага да сме по-продуктивен и ефективен екип. Ключовата дума е „заедно“.

Васил

Front-end Engineer

Природата като източник на сила

Като тийнейджър Васил мечтае един ден да работи от Копривщица, където прекарва детството си. Тогава все още не знае с какво ще се занимава и не подозира, че моделът Work from Everywhere ще бъде възможен. Години по-късно, когато вече е част от екипа на Scalefocus, мечтата му е реалност. Днес Васко прекарва летата си именно в Копривщица и след като работният ден приключи се отдава на голямата си страст – спускане с колело. Харесва му, че то съчетава три любими неща: природа, приятели и спорт, а зимата се отдава на сноуборда, за който важи същото. Завършва мултимедиен дизайн и комуникации в Дания, но се връща в България, защото иска да бъде близо до семейството и приятелите си. Освен това вярва, че специалистите в информационните технологии могат да се реализират успешно навсякъде. Споделя, че проектите, по които работи в Scalefocus, са международни, а колегите му са страхотни отборни играчи.

Как се вписват нови хора във Вашия екип?
Екипът е комплексен, колегите имат разнообразни характери и интереси. Точно затова смятам, че всеки един намира своята среда в него и дори средата да намери себе си чрез екипа. :)

Как бихте допълнили изречението: „Ако ти си..., заповядай в нашия екип!“?
Ако ти си специалист със страст към технологиите и решенията, които предоставяш; ако си човек, който обича да разплита комплексни проблеми; ако ти доставя удоволствие да споделяш и да придобиваш опит от околните; ако си целеустремен – то тогава ти трябва да бъдеш част от нашия екип!

И накрая как бихте описали сами Вашия екип?
С една дума бих казал, че екипът ни е щастлив, защото е съставен от хора, които обичат работата си и умеят да се радват на живота.

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ИТ ЕКИПИТЕ В БЪЛГАРИЯ: