петък, 07 октомври 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2760 прочитания

    ИТ лидерите в България: Слави Славов, Balkan Services

    С годините съм се убедил, че смехът и чувството за хумор са признаци на висок интелект, казва Слави
    14 септември 2022, 13:02 a+ a- a

    Снимка: Слави Славов - Ръководител на отдел NetSuite ERP и Партньор в Balkan Services

    Кои са хората, които са в основата на успеха на компаниите в България? В тази рубрика разказваме за лидерите – за хората, които мотивират останалите, споделяйки своя опит и възгледи. Какво са учили, каква е била първата им работа и как са стигнали до настоящата си позиция? С какви предизвикателства са се сблъсквали, какви са отговорностите им днес, какво ги мотивира и биха ли променили нещо, ако можеха да върнат времето назад?

    Запознайте се със Слави Славов - Ръководител на отдел NetSuite ERP и Партньор в Balkan Services.

    Разкажете ни за Вашето образование и какво оценявате като най-ценно.
    Завършил съм бизнес планиране в Стопанска академия „Д. А. Ценов“ в Свищов. Ценя високо икономическото си образование, най-вече защото допълва личната ми страст към компютрите. Страст, която датира още от първи клас и макар че в днешно време това звучи странно, защото всички малки деца израстват с модерните технологии, аз говоря за далечната 1984 г. 

    До ден днешен си спомням момента, в който застанах пред компютър – в мен той предизвика възхищение и интерес, които не са стихнали и до днес. Оттогава аз всеки ден съм пред компютър. 

    Когато дойде време за кандидатстване в университет, послушах съвета на баща си: „Това, което знаеш за компютрите, никой не може да ти го вземе. Ти трябва да разшириш кръгозора си“. Най-прагматичният избор беше Стопанската академия в родния ми град. По това време беше най-реномираният ВУЗ в страната. 

    Ако знаете това, което знаете днес, какво образование и специалност бихте избрали да учите?
    Бих избрал абсолютно същото образование, бих тръгнал по абсолютно същия път. Комбинацията от образованието и познанията ми в компютърните науки ме прави професионалистът, който съм днес, предопределя целия ми кариерен път. 

    Каква беше първата Ви работа и как се чувствахте тогава?
    Първата ми работа беше в счетоводна къща в Свищов и най-точното определение за това как се чувствах тогава е „като чирак“. Разбрах, че икономическата теория трябва да се облече в солидна практика, че истинският професионалист трябва да се е сблъсквал с много реални казуси, да е търсил и намирал решения за тях, да се е срещал с клиенти и институции. 

    Кои са моментите във Вашата кариера, за които имате най-живи спомени и намирате за най-важни?
    Най-яркият ми спомен е как след счетоводната къща започнах да си търся нова работа. Процесът отне точно 40 минути, през които се случиха две неща: разбрах, че съществува професия „Консултант по внедряване на бизнес софтуер“ и получих първото си (и последно) предложение за работа. 

    След това спомени много: безсънни нощи, различни клиенти, успешна реализация на на пръв поглед невъзможни проекти, основаването на собствена компания.

    Как започнахте в Balkan Services?
    През 2006 г. основахме Balkan Services заедно с няколко колеги и приятели. Повече си спомням емоцията, отколкото конкретните факти около създаването на компанията. 

    В личен план за период от 2 седмици ми се роди първото дете, подписах ипотека за първото си жилище, купих си първата кола, напуснах работа и основахме фирмата. 

    Какви са Вашите отговорности днес?
    Много по-тясно фокусирани, отколкото в началото. Тогава бяхме 7 души и практически ръководех всички проекти. Сега сме вече над 50, работим в много и различни направления. Аз отговарям за едно от тях – внедряване на ERP системата Oracle NetSuite. 

    Моя беше задачата да създавам това направление, да формирам и обуча екип от консултанти, да създавам пазар за този продукт. С течение на времето локализирахме решението за България, Румъния, Сърбия и Северна Македония, изпълнихме множество успешни внедрявания.

    Какво Ви мотивира?
    Не мога да говоря за мотивация. За мен това е начин на живот. Обичам това, което работя, мога го добре, а отношенията ми с колеги и клиенти далеч надхвърлят стандартния бизнес протокол – за мен те са приятели. 

    Всяка сутрин се събуждам любопитен какво ново предизвикателство ще ми донесе денят. 

    С какво не бихте направили компромис?
    С доверието. Никога не бих злоупотребил с доверието на клиентите, партньорите и колегите си. Доверието е единственото нещо, за което човек се бори цял живот. Не можеш да го изискваш, не можеш да го налагаш, не можеш да го купиш. Печели се трудно и много лесно се губи. 

    Какви хора се стремите да привличате в екипа си и какви качества цените в тях?
    На първо място – весели. С годините съм се убедил, че смехът и чувството за хумор са признаци на висок интелект. 

    Диалогични и открити. Способни да отстояват позициите си, но и да се вслушват в различното мнение. Хора, които не се страхуват да критикуват, но и са готови да посрещнат критика. 

    Любопитни. Любознателни. Упорити. 

    Креативни, за да могат да намерят най-ефективния начин да решат един казус, дори понякога да изглежда, че са в известна степен мързеливи.

    Кои са ключовите умения, които считате, че трябва да притежава един мениджър, за да управлява успешно технологична компания?
    Трябва да е креативен, информиран и проницателен.

    Кои бяха най-големите предизвикателства до този момент във Вашата кариера и какво научихте от тях?
    Най-голямото ми предизвикателство беше растежът на компанията, по-скоро адаптацията ни към този растеж. Оказа се, че борбата за оцеляване е много по-лесна от планираното и овладяно развитие. 

    Когато в първите години компанията се стреми да просъществува, всички имат една и съща цел и посока. Няма спорове, няма неразбирателство. Само упорит труд, рамо до рамо. 

    Когато компанията се стабилизира, пред нея се отварят нови хоризонти и различни посоки. Изведнъж възникват сериозни въпроси: „Накъде?“, „Как?“, „Кога?“, „С кого?“. Появяват се разнородни мнения, налагат се съществени компромиси. 

    Преодоляването на този етап е ключово за бъдещето на компанията. 

    Ако знаете това, което знаете днес, какво бихте променили?
    Сигурно много неща, но всички до едно – незначителни. 

    Как си представяте развитието на ИТ индустрията в България през следващите години?
    Със сигурност ще е динамично. При наличните фактори от последните години – пандемия, войната в Украйна, инфлация, на световно ниво ИТ индустрията започва да се променя. Има големи компании, които излизат от България, има и други, които се пренасочват тук. Свидетели сме и на изключително успешни български ИТ стартъпи.

    Уверен съм, че ИТ индустрията ще остане един от най-атрактивните и печеливши сектори на българската икономика. 

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на БАЛКАН СЪРВИСИС ООД в Jobs.bg

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ИТ ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ:

    Александър Джонгаров, СЕО на Delta Source
    Владислав Янков, Equinix България
    Антон Ганев, Tek Experts
    Симеон Костадинов, GlobalFoundries Bulgaria
    Стоян Димитров, Yotpo SMSBump
    Деян Парушев, INDUSTRIA
    Георги Постолов, GlobalFoundries Bulgaria
    Марин Василев - Principal Software Development Engineer R&D, Coretech Bulgaria
    Надежда Данабашева, PSInteractive
    Димитър Камбарев, Bosch Engineering Center Sofia
    Иван Гойчев, Cobuilder
    Александър Димов, „Адастра“
    Благовеста Пугьова, Childish
    Огнян Траянов, ТехноЛогика
    Ивайло Връбчев, Helecloud
    Вихрен Славчев, Мнемоника
    Стефан Стефанов, Progress
    Николай Николов, Mansion Bulgaria
    Калоян Петров, Smart IT
    Иван Дудин, Acronis
    Светослав Спасов, KPMG ITS
    Илия Николов, Devision
    Динко Манолов, Модис България
    Владимир Димитров, ITGix
    Недялко Миленков, Scalefocus
    Александър Кондов, News UK екип в Questers
    Мартин Антонов, AtScale
    Екатерина Недялкова, Experian България
    Костадин Йорданов, FITE
    Боян Шейтанов, Astea Solutions
    Милен Желев, Hewlett Packard Enterprise
    Светлин Николаев, Progress
    Мохамед Соула, SEEBURGER
    Дарин Маджаров, „Уча.се“
    Стоян Дамов, Tick42
    Елеонора Георгиева, МенторМейт
    Драгомир Николов, VMware - CPBU
    Атанас Райков, Rakuten Viber
    Иван Александров, eBag
    Иван Петров, Paysafe
    Михаил Панайотов, TechPods
    Иван Димитров, "Бианор Сървисиз"

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 10 часа
    Удължават противоепидемичните мерки
    Вижте какво предвижда новата заповед на министъра на здравеопазването
    преди 12 часа
    Японската централна банка с умерен оптимизъм за икономиката
    Има възможност за повишаване на заплатите, смята финансовата институция
    преди 12 часа
    ЕС одобри осми пакет от санкции срещу Русия
    Налага се таван на цените на руския петрол, забранява се вноса на редица руски продукти, износа на ИТ услуги и на всички портфейли с крипто активи
    преди 12 часа
    Президентът обяви кога свиква Народното събрание
    Радев обеща да остави достатъчно време на партиите, за да сформират управленско мнозинство
    преди 13 часа
    Швейцарската Howag разширява производството си в Търговище
    Компанията получи сертификат клас „В“ за инвестиция от 1,5 млн. лв., с нея ще се разкрият 15 нови работни места
    преди 14 часа