ИТ проектите в България: Какви продукти разработва Treasury Intelligence Solutions?

Повече за продуктите, екипите и технологиите научете от Никола Христов, Head of Product Management Enterprise Payments в TIS

06 юни 2022, 18:39 a+ a- a

Снимка: Никола Христов, Head of Product Management Enterprise Payments в TIS

ИТ секторът в България продължава да се развива динамично и да предлага все повече и все по-интересни възможности за професионална реализация. Технологичните екипи в България работят по проекти на компании и организации от цял свят, разработват собствени софтуерни продукти, които намират приложение в разнообразни области от живота.

По какви проекти работят екипите на TIS, разказва Никола Христов, Head of Product Management Enterprise Payments в Treasury Intelligence Solutions.

Никола, разкажете ни кой е основният проект или ключовите проекти, по които работят екипите в България.
Treasury Intelligence Solutions е една от водещите cloud-based платформи за администриране на корпоративни плащания и финанси от разстояние.
В България компанията отваря врати през 2014 година, като в момента тук работят над 100 души, които отговарят за голяма част от ключовите продукти на компанията. Част от проектите, по които работим, са свързани с корпоративни разплащания, управление на ликвидност, мултибанково мобилно банкиране и редица други финансови решения за бизнеса.

Бихте ли разказали накратко за всеки от тях?
Всеки продукт е различен, като отделните модули формират единна мултибанкова платформа за управление на фирмени плащания, следене на салда в реално време, движения по сметки и много други финансови операции, които спомагат за оптимизирането на корпоративния кеш мениджмънт. Нашите бизнес клиенти имат достъп до всяка една тяхна банкова сметка независимо в коя точка на света се намира обслужващата банка. Така те могат да инициират плащания и директни дебити, да анализират кеш позициите си и да оптимизират фирмената ликвидност.

Снимка: Treasury Intelligence Solutions

Колко души работят по всеки от проектите и какви специалисти са те?
Големината на екипите е съобразена с конкретния продукт, за който отговарят, следвайки добрите Agile практики, които препоръчват самоорганизирани малки групи от хора. Нашият опит показва, че екипите работят най-добре, когато не са твърде големи. Това ни позволява да се фокусираме върху екипната работа и взаимодействието между хората, а не толкова върху ясно дефинирани процеси, титли и липса на гъвкавост. Разбира се, всеки един екип се състои от няколко основни роли като софтуерни инженери/developers, продуктови мениджъри/Product Owners, QА инженери, technical support инженери.

Снимка: Treasury Intelligence Solutions?

Какви технологии използвате за разработването на продуктите?
В разработването на продуктите най-често използваме JavaEE, Spring-boot, Spring-MVC, Angular, Micro-services, Docker, както и cloud базирани решения на Amazon Web Services (AWS).

Как е организиран работният процес и каква е мениджмънт структурата при отделните проекти? Доколко екипите в България имат самостоятелност да вземат решения?
В Treasury Intelligence Solutions се опитваме постоянно да се развиваме и да подобряваме индивидуалната и екипна ефективност. За целта следваме и живеем с Agile и Lean принципите и съответните им инструменти за прилагане като Scrum, Kanban, Scrumban. Всички екипи в TIS са автономни, самоорганизирани и упълномощени да вземат решения и да работят по начин, който най-добре пасва на техните отговорности и екипни нужди. Те се състоят от служители с различни способности и функции, което им позволява да отговарят от край до край за поверените им продукти. Общото при всички тях е приемствеността на фирмената ни култура, която се основава преди всичко на индивидуално и екипно доверие, взаимно уважение, сътрудничество и работа в екип, а не на титли и йерархия.

Как се промениха продуктите, по които работите през годините?
От продуктова гледна точка определено една от големите промени е свързана с преминаването от монолитно решение към система, която е гъвкава и използва microservices архитектура.
Като цяло през последните месеци често се замислям върху растежа на компанията и интересните предизвикателства, съпътстващи този процес. Преди осем години, когато отворихме офис в България и в компанията работеха около 20 души глобално, TIS беше типичният start-up, в който всеки един служител изпълняваше по няколко различни роли и беше специалист по всичко.
Днес общият брой на служители глобално надхвърля 220, като почти половината от тях са в България. Това е невероятно само по себе си и ни носи толкова много нови гледни точки, идеи и ни помага да създаваме нови и все по-отлични продукти за нашите клиенти. Хората, които започнахме в самото начало, трябваше да пораснем като професионалисти и личности, за да успеем да се приспособим и помогнем както на новите колеги, така и на компанията да бъде успешна, като в същото време останем верни на корените си като манталитет, ценности и култура.
В началото се нуждаехме изключително от проактивни хора с добра интуиция, донякъде индивидуалисти, готови да поемат рискове. Днес имаме нужда от екипни играчи, от хора, които умеят да обединяват и работят в група. От продуктова гледна точка, ако в началото разчитахме на нечия индивидуална интуиция при вземане на продуктови решения, то днес използваме много повече data science за вземане на стратегически технологични и бизнес решения.

Снимка: Treasury Intelligence Solutions

Кои са най-големите предизвикателства, които решавате?
Определено това са намирането на правилните хора, постоянно еволюиращите технологии и ежедневно развиващите се конкуренти.

Кои са най-големите постижения, които можете да отбележите за продуктите, които разработвате?
Днес TIS е несъмнено един от лидерите, когато става дума за използване на най-добрите agile практики и писането на чист код. От продуктова гледна точка на нашата платформа се доверяват едни от най-големите компании в света, което само по себе си е показател за качеството на услугите, които предлагаме.
Едно от най-големите ни постижения и повод за гордост е, че успяваме да привличаме истински талантливи хора, които изграждат себе си като опитни личности и истински професионалисти благодарение на средата, която компанията им предоставя. Постижение за локацията в София е и фактът, че само за няколко години успяхме да се докажем като една от ключовите за компанията дестинации и въпреки конкурентния и много предизвикателен ИТ пазар да се развием до 100 души, локирани тук – съвсем наскоро отворихме изцяло новия си модерен офис, в топ центъра на София.

Снимка: Treasury Intelligence Solutions

Какво предстои?
Мога да обобщя, че ни предстоят вълнуващи години, изпълнени с нови предизвикателства и много интересни проекти, включващи нови технологии и иновации. Към момента акцентираме върху разработване на продукти и услуги, свързани с глобални иновативни инициативи като отвореното банкиране, моменталните плащания, моментален достъп до банковите сметки от всяка една точка на света и много други. За следващите няколко години компанията си е поставила високи цели, за постигането на които ще продължим да разширяваме екипите си с нови експерти. Паралелно с това основен фокус остава и акцентът върху професионалното развитие на нашите служители, за да бъдат подготвени по най-добрия начин за предстоящите проекти. Визия на компанията е да продължаваме да поддържаме хибридния модел на работа, който се доказа като успешен за нас през последните повече от две години.

Вижте профила и актуалните позиции за работа на ТРЕЖЪРИ ИНТЕЛИДЖЪНС СОЛЮШЪНС БЪЛГАРИЯ ЕООД в Jobs.bg

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ИТ ПРОЕКТИТЕ Е БЪЛГАРИЯ:

преди 9 часа

Имоти

Проучване: 15% от офисите в София са празни

Броят на операторите на гъвкави работни пространства в столицата е 63, предлагат общо 8717 работни места

преди 11 часа

Свят

Турция ще предлага визи за дигитални номади

Могат да кандидатстват жители на ЕС, на Обединеното кралство, САЩ, Канада, Швейцария, Русия, Украйна и Беларус

преди 12 часа

Бизнес

2 български и 1 германска компании инвестират над 100 млн. лв. в Бургас

Те ще разкрият 370 работни места

преди 12 часа

Бизнес

FlixBus с нови маршрути от и до България за лятото

Нови линии ще свързват София и Атина, Бургас и Истанбул, както и Румъния с българското Черноморие

преди 14 часа

България

Дава се възможност бебетата да бъдат ваксинирани срещу коклюш по-рано

В България регистрираните до момента случаи на коклюш са 314, спрямо 4 за същия период на 2023 г.

преди 15 часа

Бизнес

Сирма се подготвя за двойно листване на борси в САЩ и Европа и нови придобивания

Групата ще обедини всички дъщерни дружества под единен бранд

17 април 2024, 16:48

Бизнес

Payhawk: Планираме да станем 400 души до края на годината, оглеждаме се за придобиване на компании

ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg

16 април 2024, 07:30

България

Какви изисквания към бизнеса поставя Регламентът за изкуствен интелект?

За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“