петък, 13 декември 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2147 прочитания

    HR2HR: Десислава Антова и Николай Николов

    В новия разговор от поредицата Николай Николов - HR професионалист и консултант, интервюира Десислава Антова, която ръководи проект за наемане на служители от трети страни
    26 септември 2024, 11:33 a+ a- a

    Десислава Антова и Николай Николов. Снимка: Economy.bg

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата Николай Николов - HR професионалист и консултант с дългогодишен опит, интервюира Десислава Антова, която има над 7 години опит на управленски HR позиции в местни и в международни компании. Темата е „Наемането на служители от чужбина“.

    Десислава Антова има повече от 7 години опит на управленски позиции в човешките ресурси в местни и в международни компании. Притежава бакалавърска степен по бизнес администрация и магистърска степен по трудова и организационна психология. Последно работи върху разработването и внедряването на цялостна стратегия за човешките ресурси и планирането на работната сила за американска компания, управляваща един от най-големите резорти в Европа. 

    Николай Николов работи в HR бизнеса повече от 20 години. Опитът му включва вътрешни HR дейности в големи компании във финансовия сектор, застраховането и пенсионното осигуряване. Там той развива активности в областта на подбора и развитието на персонал, вътрешните обучения, оценката на потенциала и кариерата, организационната промяна, HR структурите и процесите, създава и утвърждава стажантски програми. Като консултант Николай развива бизнеса и предлага услуги за подбор и привличане на служители на всички нива. Работи на пазара на HR услуги в областта на временната заетост, цялостен аутсорсинг на услугите по подбор и HR обслужване, наред с услугите по executive search, директен подбор и IT recruitment. Николай Николов допринася за утвърждаването на HR консултантската общност в българския бизнес като член на УС на Българска конфедерация по заетостта. Активен член е на БАУХ от почти самото ѝ създаване, а от 2022 г. е и член на нейния УС. Работи активно за утвърждаване на иновациите в HR бизнеса, менторства и подкрепя технологични и иновативни HR стартъпи и проекти.

     

    Какво представлява проектът за наемане на служители от трети страни, който Десислава ръководи в България? С какви предизвикателства се е сблъсквала и за какви позиции са наемали хора?  Каква е квотата за компании в България за наемане на служители от чужбина?  Хора от какви държави са наемали по този проект? Вижте разговора във видеото:

     

    Какво мотивира чужденците да работят в България? Кои са държавите, от които България би могла да привлича успешно хора? Какви предизвикателства и затруднения е срещала Десислава в намирането на нужните кадри от България, за да се стигне до решението за подбор от чужбина? Вижте разговора във видеото:

     

    С какво трябва да се съобрази един HR мениджър, когато планира подбор от трети страни? Колко време продължава процедурата по подбора на чужденци? Какъв е разходът за компаниите, или колко допълнително струва да наемеш един служител от чужбина? Какво представлява самата административна процедура и какви затруднения е срещала Десислава? Вижте разговора във видеото:

     

    Как се адаптират чужденците в България и добре ли се сработват с българските си колеги? Колко бързо научават български език? Какво Десислава би посъветвала работодателите, които планират да наемат чужденци? Необходима ли е външна помощ и каква? Какви са културните различия между българските и чуждестранните служители? Какво е текучеството на наетите в България чужденци? Какви поуки си извлича Десислава от опита си в подбора на чужденци и какви препоръки би дала на своите колеги? Вижте разговора във видеото:

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    Радослава Кроснева и Мария Стоева
    Милка Рачева и Антоанета Панчева - Димитрова

    Стефка Танчева и Бойко Манев
    Златана Василева и Велислав Георгиев
    Лили Панайотова и Елена Демирева
    Анна Панчева и Стефка Танчева
    Славей Тренин и Радослава Димитрова
    Цветомира Александрова и Александър Балджиев
    Мартин Димитров и Мартин Рангелов
    Сирма Донева и Жанет Апостолова
    Доли Вучкова и Стефка Тонкова
    Ясмина Тал и Добромира Манасиева
    Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
    Доли Вучкова и Георги Млеканов
    Марта Попова и Сирма Донева
    Ваня Колева и Весислава Желева
    Петър Джугански и Иван Христов
    Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
    Ивелина Железчева и Кристина Илиева
    Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
    Елена Димова и Петя Милчева
    Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
    Детелина Смилкова и Еван Болстад
    Георги Първанов и Милена Караилиева
    Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
    Данаил Кънчев и Антонио Григоров

    Борислав Борисов и Петя Николова
    Йорданка Манчева и Румяна Петева
    Васка Сивкова и Ивана Яламова
    Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
    Петър Джугански и Катерина Кобакова
    Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
    Ивана Яламова и Васка Сивкова
    Ана Вълева и Мая Цанкова
    Светослав Богатинов и Петя Попова
    Екатерина Тонова и Милен Великов
    Силви Таниелян и София Лазарова
    Анна Габровска и Добромира Манасиева
    Ива Николова и Цанислав Генчев
    Даниела Назим и Стефания Дунчева
    Зорница Янкова и Ник Уолкър
    Елена Радева и Юлия Ушовска
    Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    Емил Минев и Красимира Караджова
    Мария Чинчева и Мария Атанасова
    Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    Софтуерният сектор у нас: За 8 години сме пораснали 5 пъти, вече сме индустрия за близо 10 млрд. лв., до 2026 заетите ще достигнат 70 хил. души
    100% от компаниите в софтуерната индустрия планират или вече използват изкуствен интелект, сочи проучване на БАСКОМ
    преди 3 часа
    ИТ секторът у нас настоява за предвидим бюджет
    Липсата на дългосрочна стратегия и предвидимост застрашава конкурентоспособността на страната, предупреди високотехнологичният бизнес у нас
    преди 5 часа
    Xiaomi откри физически магазин в Пловдив
    Това е третият обект на компанията в България
    преди 6 часа
    Ето колко компании у нас ще дадат коледен бонус на служителите си
    Размерът на бонуса варира в широк диапазон в различните сектори
    преди 6 часа
    Лек ръст на сивата икономика в България
    Усилията за ограничаване на сивата икономика не трябва да отслабват, отбелязват от АИКБ