Какви придобивки предлага Гопет Транс?

Светлана Ангелова - Специалист „Човешки ресурси“ в Гопет Транс. Снимка: Личен архив

В рубриката на Economy.bg „Придобивките в България“ компаниите разказват за пакета от придобивки, който предлагат, както и за различните инициативи, насочени към подобряване на благосъстоянието и качеството на живот на служителите.

Какви придобивки предлага Гопет Транс, научете от Светлана Ангелова, Специалист „Човешки ресурси“ в компанията.

Какви социални придобивки включва пакетът, който предлага компанията?
Гопет Транс е компания, която винаги е имала за цел да предоставя на служителите си грижа, признателност и доверие. За нас е ценно да имаме обща визия и единна ценностна култура.

Стремим се към това да разширяваме обхвата на социалните придобивки, които предоставяме на нашите служители, както и да бъдем актуални в бързоразвиващия се съвременен свят. Несъмнено най-високо ценената придобивка е допълнителната здравна застраховка. Колегите ни имат възможност да застраховат и член семейство. Вярваме, че превенцията е най-доброто решение за здравето на служителите ни и слагаме акцент върху профилактиката като част от здравния ни пакет. За да улесним и стимулираме колегите ни да се възползват от нея, всяка година организираме медицинските прегледи намясто в офиса. 

Ваучерите за храна също са част от социалните придобивки, които получават служителите на Гопет Транс, които могат да се ползват както в определената търговска мрежа, така и в ресторанта на територията на компанията. 

Локацията на офиса ни е в покрайнините на град София, което като предимства ни носи красива гледка и спокойствие, но освен това е и предизвикателство по отношение на пътуването до работното място. Нашето решение е специално организиран служебен транспорт, който извозва служителите на Гопет всяка сутрин и вечер към метростанция Интер Експо Център, като предоставяме и дотация за карта за градски транспорт. За колегите, които идват на работа с личните си автомобили, имаме осигурен безплатен паркинг.

На територията на компанията имаме ресторант и кафене, а всеки етаж е оборудван с кухненски помещения и кътове за отдих, където нашите колеги се възползват от безплатно кафе, чай, безалкохолни напитки. 

Като част от кампанията Gopet GoHealthy имаме плодов ден два пъти в месеца. Нашите колеги могат да тренират преди или след работа, като ползват специално оборудвания фитнес в централния ни офис, а освен това предоставяме възможност за карти за спорт на преференциални цени. 

Колко дни отпуск имат служителите във Вашата компания?
При започването си в компанията нашите служители имат 20 дни платен годишен отпуск. След 3 пълни календарни години стаж в компанията колегите ни получават правото да ползват допълнителни 5 дни платен отпуск.

Имате ли политика за гъвкаво работно време?
Нашите колеги работят със стандартно работно време от понеделник до петък от 09:00 до 17:30 ч. При по-голямата част от позициите имат възможността да работят от разстояние до 5 дни в месеца след първата година стаж в компанията. Това ни позволява да бъдем гъвкави спрямо служителите си, но и в същото време да се съобразяваме с нуждите на бизнеса и екипите.

Как се подпомага балансът работа – личен живот?
За нас е важно колегите ни да се чувстват добре и вярваме, че всеки е намерил баланса за себе си спрямо собствените си нужди и интереси. Допълнителният платен годишен отпуск предоставя още време на служителите ни да прекарват време с близките си, да пътуват или просто да си почиват.

Гопет е едно голямо семейство и уважаваме дори и най-малките членове на екипите ни, а именно децата на нашите колеги. Всяка Коледа най-очакваното събитие е партито с малчуганите – един споделен вълшебен миг за деца и родители. 

Коледно парти за децата на служителите, 2023 г. – в очакване на нашите малки „колеги“. Снимка: Гопет

Освен това, когато се наложи да дойдат на гости при мама или тати в офиса, те си имат свои кътове, където могат да прочетат някоя детска книга, да рисуват или да поиграят на плейстейшън. Отскоро имаме и детска стая за най-малките, в която могат да се забавляват, докато родителите им работят и в същото време ги наблюдават.

Рисунка на нашия склад, украсен с коледни лампички, подарък за HR екипа от дете на колега. Снимка: Гопет

Имате ли практика да давате бонуси?
Компанията оценява положените усилия и постигнатите резултати и ползва различни инструменти за стимулиране на доброто представяне.

Какви са възможностите за обучение и професионално развитие, които предоставяте на Вашите служители?
Всеки нов служител преминава през структуриран процес на въвеждане и през вътрешното ни обучение на Gopet Academy – програмата включва модулна система от лекции и упражнения, обхващащи както основните теоретични понятия и необходимите специфики на бизнеса, така и взаимодействието между различните екипи в компанията, за да може нашите нови колеги да се адаптират по-бързо и да познават обхвата на всички отдели в Гопет, за да изградят стабилна основа за своя кариерен път. 

Първият випуск на Gopet Academy, 2016 г. Снимка: Гопет

Ние вярваме, че нашето най-голямо предимство е способността ни да виждаме възможности, да се адаптираме и непрекъснато да се подобряваме, като за целта ползваме не само вътрешни ресурси. Обученията с доказали се външни специалисти също са неразделна част от планирането на развитието на хората в компанията. В последната една година преминахме поредица от външни обучения, а фокусът беше върху комуникацията, продуктивността, изграждането на взаимоотношения и приоритизирането на нуждите на клиентите.

Структурата и големината на компанията позволяват на служителите ни да се развиват както по хоризонтала, така и по вертикала. Много от тях са намерили своя кариерен път в компанията – 75% от колегите ни работят в Гопет Транс над 5 години, а 62% от мениджърите са с вътрешни номинации. Дори аз самата намерих своето професионално развитие тук – започнах работа в Гопет едва на 19-годишна възраст и получих възможността да се уча от най-добрите професионалисти в бизнеса. Вече почти 6 години съм част от това голямо семейство. Преминах през различни екипи и позиции, за да стигна до ролята си на специалист „Човешки ресурси“, като продължавам да уча и надграждам своите качества и умения.

Организирате ли тиймбилдинги за Вашите служители?
Всяка година организираме мероприятия за нашите служители с различна насоченост – сплотяване на екипа или събития, свързани с бизнеса, по време на които правим обзор на постигнатото досега и поставяме новите цели, които заедно да реализираме. За нас е важно колегите ни да са сплотени и да поддържаме екипния дух. До края на годината ни предстоят две събития за служителите, като едното от тях е коледното парти.

Корпоративно събитие на Гопет Груп, Белек, Турция, 2023 г.

Участвате ли в различни обществени и корпоративни социални инициативи?
Имаме каузи, в които участваме ежегодно, и такива, които нашите колеги  предлагат периодично, най-често свързани със събиране на средства. Всеки служител може да предложи кауза, в която да се включим. 

Всяка година с нетърпение очакваме обявяването на каузата на „Българската Коледа“, във връзка с която организираме коледен базар в Гопет, на който колегите носят домашно приготвени вкусотии, картички и подаръчета. Това е наша традиция, която топли всички ни в навечерието на най-светлите празници.

В офиса ни събираме и капачки за другата национална кампания „Капачки за бъдеще“ и винаги има доброволци от екипа ни, които носят събраните капачки на пунктовете.

Като социално отговорна компания търсим и други възможности да помагаме. За някои празници закупуваме корпоративни подаръци за нашите партньори и служители от майки на деца с увреждания или други фондации. Вярваме в добрия пример, правим го със сърцата си и това е водеща ценност за нас.

Какви други допълнителни придобивки и социални инициативи предлага Вашата компания, за да подобри качеството на живот на служителите?
Организираме текущи социални инициативи, с които да ангажираме хората в компанията и те да се чувстват добре на работното си място. На световния ден на усмивката например поставихме табло, на което хората да напишат една причина, която ги кара да се усмихнат. Това е нещо, което не изисква много, а в същото време ни провокира да се сетим за онова, което ни кара да се усмихваме всеки ден, но и променя настроението и нагласите на хората.

Провеждаме походи в планината, имали сме гост-лектори, които са изнасяли презентации за здравословно хранене и начин на живот. За нас е удоволствие да правим неща, които карат колегите ни да се усмихват и да бъдат щастливи. Надяваме се, че ще продължаваме да ги изненадваме с най-различни инициативи, които да поддържат екипния дух и положителните емоции.

Вижте профила и актуалните позиции за работа на ГОПЕТ ТРАНС ЕООД в JOBS.bg

Какви придобивки предлага Foundever България?
Какви придобивки предлага Siemens България?
Какви придобивки предлага Техномаркет България?
Какви придобивки предлага Telelink Infra Services?
Какви придобивки предлага Melexis България?Какви придобивки предлага Xplora BG?
Какви придобивки предлага Amadeus Sofia?
Какви придобивки предлага DTC Commerzbank?
Какви придобивки предлага Experian България?
Какви придобивки предлага Appolica?
Какви придобивки предлага Адастра?
Какви придобивки предлага КBC Global Services N.V. – Branch Bulgaria?
Какви придобивки предлага Schneider Electric?
Какви придобивки предлага Фрамар Холдинг АД?
Какви придобивки предлага Hitachi Solutions Bulgaria?
Какви придобивки предлага United Partners?
Какви придобивки предлага M3 Communications Group?
Какви придобивки предлага Coherent Solutions?
Какви придобивки предлага VSG Bulgaria?
Какви придобивки предлага SiteGround?
Какви придобивки предлага Proxiad SEE?
Какви придобивки предлага BILLA България?
Какви придобивки предлага Anthill?
Какви придобивки предлага All Channels Communication Group?
Какви придобивки предлага Amusnet?
Какви придобивки предлага A1 България?
Какви придобивки предлага CluneTech?
Какви придобивки предлага Progress?
Какви придобивки предлага Sofia Stars?
Какви придобивки предлагат Технополис и Практикер?
Какви придобивки предлага Anakatech?
Какви придобивки предлага Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт?
Какви придобивки предлага Фантастико Груп?
Какви придобивки предлага StorPool?
Какви придобивки предлага Blankfactor?