събота, 20 юли 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6600 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Яна Мочева, Технополис и Практикер

    Вижте какъв въпрос обича да задава на кандидатите и какво цели с него
    04 юли 2024, 09:45 a+ a- a

    Яна Мочева - Асистент „Човешки ресурси“ в Технополис и Практикер. Снимка: Личен архив

    Повечето HR професионалисти имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата. Economy.bg попита мениджъри и HR лидери във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Яна Мочева - Асистент „Човешки ресурси“ в Технополис и Практикер. Яна завършва бакалавър „Психология“ в СУ, а към момента изучава магистър „Клинична психология“. През 2019 г. започва своя кариерен път в Технополис като продавач-консултант в практикантската програма на Технополис и Практикер – „Моето начало“, а две години по-късно заема позицията Административен Секретар в централния офис на компаниите. През 2022 г. се присъединява към отдел „Човешки ресурси“, който се грижи за отделните HR процеси и благополучието на общо над 4000 служители на Технополис и Практикер.  

    В Практикер и Технополис виждаме всеки човек като отделна личност и затова наблягаме на индивидуалността. Въпросът, който ние обичаме да задаваме на интервю, е:

    „Ако трябва да опишете себе си с три думи, кои биха били те и защо те Ви отличават от другите кандидати?”

    Чрез този въпрос караш кандидата да се обърне към себе си и да помисли кои са най-добрите му качества. Качества, които са полезни за конкретната позиция, но в същото време и уникални. Думите, които подбира кандидатът, са от голямо значение. 

    По този начин разбираме не само кои са най-силните страни на кандидата, но и как той мисли за себе си. Това ни дава информация за неговата себеосъзнатост и капацитета му за себерефлексия. Ограничението от три думи не му да дава възможност да се разпилява, а точното обратното - да се фокусира и да избере трите най-ключови качества, които ще му помогнат, за да получи желаната позиция. Така разбираме дали кандидатът притежава способност да приотизира и да прояви аналитично мислене - да използва най-значимата информация по максимално ефективен начин. 

    Отличаването от другите кандидати не го приемаме като съревнование, а като възможност човек да прояви уникалността си, да ни позволи да го видим като личност, а не поредния кандидат за работа. За нас не е важно кандидатът да изброи блестящи качества, с които да се открои като професионалист в областта, а да ни разкаже за негово качество, което наситина приема за „свое” - нещо, което е част от неговата личност и е ценно за самия него. 

     Някои хора се затрудняват с описанието за себе си, на други - трите думи не им стигат. Всичко това е начин на себеизразяване и начин, по който кандидатът мисли за себе си, което неминуемо ще рефлектира върху отношенията му с другите в екипа, изпълнението на работния процес и неговите удовлетвореност и ангажираност на работното място.

     Като HR специалисти трябва да сме обърнати към личността на човек, а не само върху техническите му качества. Те също са важен компонент от съставянето на перфектния профил на кандидат за дадена позиция, но тези качества могат да се придобият след инвестиция в обучения за придобиване на нужната квалификация. За това ние обръщаме по-голямо внимание на т.нар. soft skills и дори даден кандидат да няма необходимите технически познания, ако е отворен към опита и склонен да учи нови неща, ние като компания бихме инвестирали в развитие му.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на ПРАКТИКЕР РИТЕЙЛ EООД в JOBS.bg

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ЛЮБИМ ВЪПРОС НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА:

    Любимият въпрос на Ангелина Гълъбова, LucidLink
    Любимият въпрос на интервю за работа на Гюлфен Радева, ЛЕОНИ България
    Любимият въпрос на интервю за работа на Деница Георгиева, УниПОС
    Любимият въпрос на интервю за работа на Ваня Колева, WePrevent
    Любимият въпрос на интервю за работа на Марта Попова, Еником М
    Любимият въпрос на интервю за работа на Людмила Михайлова, Devision
    Любимият въпрос на интервю за работа на Александрина Николова, Milestone Systems
    Любимият въпрос на интервю за работа на Виктория Тонева, Entain
    Любимият въпрос на интервю за работа на Саша Боянова, TransferMate
    Любимият въпрос на интервю за работа на Деян Пейчев, DIGITALL
    Любимият въпрос на интервю за работа на Станислава Петкова, Blankfactor
    Любимият въпрос на интервю за работа на Росица Николова, Региоком България
    Любимият въпрос на интервю за работа на Татяна Цанова, Латекоер България

    Любимият въпрос на интервю за работа на Васка Сивкова, VSG Bulgaria
    Любимият въпрос на интервю за работа на Боряна Павликянова, TechPods
    Любимият въпрос на интервю за работа на Дарина Янакиева, Motion Software
    Любимият въпрос на интервю за работа на Дина Ивановиќ, Мусала Софт
    Любимият въпрос на интервю за работа на Камен Каменов, Модис България
    Любимият въпрос на интервю за работа на Елена Бизева, Grafixoft
    Любимият въпрос на интервю за работа на Мария Савева, Тавекс България
    Любимият въпрос на интервю за работа на Юлиана Дундарова, Карлсберг България
    Любимият въпрос на интервю за работа на Красимир Маринов, Hyperscience
    Любимият въпрос на интервю за работа на Люба Гумнишка, Anakatech
    Любимият въпрос на интервю за работа на Стефка Стефанова, Codexio
    Любимият въпрос на интервю за работа на Ваня Михова, Delta Source
    Любимият въпрос на интервю за работа на Надежда Кръстева, Nexo
    Любимият въпрос на интервю за работа на Юлияна Тахова, СофтУни
    Любимият въпрос на интервю за работа на Яна Папардова, Kaufland Service IT Hub
    Любимият въпрос на интервю за работа на Стоян Генов, CORETECH Bulgaria
    Любимият въпрос на интервю за работа на Таня Димитрова, Grand Hotel Millennium Sofia
    Любимият въпрос на интервю за работа на Цветомир Цветанов, „Сентилион“
    Любимият въпрос на интервю за работа на Дарина Гичева, Regiocom
    Любимият въпрос на интервю за работа на Павлина Вълчанова, Страйпс
    Любимият въпрос на интервю за работа на Дарина Маринова, VOSS Automotive
    Любимият въпрос на интервю за работа на Радостин Тошев, DHL Enterprise Software Solutions

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    Wizz Air празнува 20 млн. превозени пътници от летище София
    Авиокомпанията и стартира нов маршрут – до Лион
    преди 1 ден
    Онлайн продажбите в САЩ достигнаха $7,2 млрд. в първия ден на Amazon Prime Day
    Продажбите са с над 10% повече спрямо миналата година
    преди 1 ден
    Глобално кибер прекъсване приземи полети по целия свят
    Проблемът засегна и работата на банки и медии в различни точки на света
    преди 1 ден
    Президентът ще връчи втория мандат на 22 юли
    На кандидата за премиер, посочен от втората по численост парламентарна група в 50-ото Народно събрание
    преди 1 ден
    WordPress Engine придобива българската NitroPack
    Основателите Георги Петров и Михаил Стойчев ще работят върху нов проект