понеделник, 02 октомври 2023   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1030 прочитания

    Стартира конкурсът за Годишните HR награди на БАУХ за 2022

    Чрез инициативата HR гилдията в България отличава най-иновативните и успешни HR практики в страната
    04 януари 2023, 12:06 a+ a- a

    Снимка: БАУХ

    Конкурсът за Годишните HR награди на Българска асоциация за управление на хора за 2022 г. стартира на 3 януари и вече е отворен за кандидатстване, обявиха от Асоциацията. 

    Чрез инициативата HR гилдията в България отличава най-иновативните и успешни HR практики в страната, припознати за ценни от бизнеса, обществото и хората.  

    Процесът по кандидатстване в тазгодишното 19-о издание на конкурса за наградите продължава до 3 февруари 2023 г. и ще бъде последван от оценяване на кандидатурите от 7-членно жури.

    През тази година конкурсът има 8 категории:

    ИНДИВИДУАЛНИ КАТЕГОРИИ:

    -HR директор /мениджър на годината;

    -HR професионалист на годината;

    -Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер на годината;

    ЕКИПНИ КАТЕГОРИИ:

    - Най-добър HR проект на голяма компания на годината;

    - Най-добър HR проект на малко/средно предприятие на годината;

    - Най-добър HR екип на годината;

    - HR консултантски проект/инструмент на годината;

    СПЕЦИАЛНА КАТЕГОРИЯ:

    - Най-добре развиваща се HR функция в start-up компания.

    Новата категория – „Най-добре развиваща се HR функция в start-up компания“, БАУХ организира в партньорство с Българската стартъп организация (BESCO). Чрез нея асоциацията цели да насърчи организации, които са в началото на процеса по развитие на HR функцията си, да отличи усилията и постиженията им, да покаже добрите примери, защото без значение колко голям е размерът на една компания или в какъв етап от развитието си се намира тя, подходът й към управлението на хората е критично важен за успехите й.

    Номинираните и кандидатите трябва да са членове на БАУХ (с изключение на специалната категория)  – екипът на асоциацията ще се свърже с тях, за да получи потвърждение, че са съгласни да бъдат кандидати за наградите. Кандидатите трябва да изпратят стандартен формуляр и презентация до 3 февруари 2023 г.

    Съставът на комисията за оценка на кандидатурите за 2022 г. включва:

    •Бранимира Нешовска, ръководител „Човешки ресурси“ за България и Хърватска/Бизнес ЧР партньор за Централна и Източна Европа, Ейч Пи Инк България

    •Добромир Иванов, изпълнителен директор, BESCO

    •Добромира Манасиева, мениджър „Човешки ресурси“, Alcatraz AI, член на УС на БАУХ и председател на журито на Наградите на БАУХ

    •Златина Кушкиева, управляващ партньор, HR Consulting Partners

    •Милена Караилиева, директор „Човешки ресурси“, Kaufland България

    •Пламен Вушев, управител, JOBS.BG

    •Рада Йосифова, директор „Човешки ресурси“, AG Capital.

    Генерални спонсори на наградите са Jobs.bg и Economy.bg. В страницата на конкурса може да намерите пълна информация за регламента, процеса на кандидатстване и оценка.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    29 септември 2023, 16:02
    Инфлацията в Еврозоната падна до най-ниското си ниво от 2 години насам
    Показателят се увеличава с най-бавното темпо от края на 2021 г.
    29 септември 2023, 14:48
    България е привлякла €80 млн. по програма Хоризонт Евопа
    За 2 години български учени, изследователи и бизнес партньори са участвали в 214 проекта по програмата
    29 септември 2023, 12:21
    Открит бе първия етап от фотоволтаичния парк на „Каменица“ АД в Хасково
    Съоръжението е последната най-голяма инвестиция на компанията в посока устойчиво развитие и е първото в подобен мащаб за Molson Coors на глобално ниво
    29 септември 2023, 09:41
    За девета поредна година Лидл България посреща ученици за дуално обучение
    Те ще се обучават за професиите Икономист и Спедитор-логистик
    29 септември 2023, 09:16
    НС прие промени в Закона за защита на подаващите сигнали служители
    Приемането на законопроекта е част от Плана за възстановяване и устойчивост