Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

петък, 09 юни 2023 RSS

HumanCapital, Избрано

3425 прочитания

HR2HR: Петър Джугански и Катерина Кобакова

Петър Джугански - HR & Recruitment Manager в OpenTag, интервюира Катерина Кобакова - Senior Talent Acquisition Manager в Talentful

28 юли 2022, 17:28 a+ a- a

Петър Джугански - HR & Recruitment Manager в OpenTag, и Катерина Кобакова - Senior Talent Acquisition Manager в Talentful. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата HR2HR Петър Джугански - HR & Recruitment Manager в OpenTag, интервюира Катерина Кобакова - Senior Talent Acquisition Manager в Talentful. Двамата обсъждат актуалните предизвикателства на пазара на труда в България и по света, как рекрутърите трябва да отговорят на тях и какво е състоянието на HR функцията в България в сравнение с Германия и Западна Европа.

Петър Джугански е HR & Recruitment Manager в OpenTag. Той отговаря както за подбора на кадри, така също и за цялостния employee experience на служителите. Петър е работил като рекрутър и консултант за едни от най-успешните IT компании в България. Автор e на редица статии и публикации на HR тематика, както е и лектор на различни HR конференции.

Катерина Кобакова е Senior Talent Acquisition Manager в немската консултантска компания Talentful. Тя самата е завършила международен бизнес в Берлин, Германия. Започва кариерния си път в агенция за офлайн маркетинг, но интересът към служителите и тяхното развитие е причината да направи завой и да се потопи в сферата на човешките ресурси. От близо три години Катерина консултира международни startup и scaleup компании.

Достигна ли плато „Голямото напускане“, което наблюдаваме през последната година и половина, или продължава? Предстои ли ново „Голямо напускане“ след задаващата се рецесия? Какво е бъдещето на рекрутмънт функцията от какво трябва да разбира един добър рекрутър? Вижте разговора във видеото:

Как изглежда HR функцията в България през погледа на Катерина, която има дългогодишен опит в Германия, и има ли разлика в сравнение със Западна Европа? Наблюдава ли се пренасяне на опит и добри практики от чужбина с ръста на remote работата през последните години? Вижте разговора във видеото:

Какво трябва да вземе предвид един HR професионалист с оглед на демографските промени на пазара на труда, когато планира бъдещия HR workflow? Как войната в Украйна се отрази на пазара на труда в България и кои са добрите примери за реакция на този конфликт? Вижте разговора във видеото: