HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова

Мария Чинчева - бизнес партньор „Човешки ресурси“ в Уолтопия, интервюира Мария Атанасова - старши директор „Бизнес партньори“ в Progress

10 декември 2021, 11:03 a+ a- a

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата HR2HR Мария Чинчева - бизнес партньор „Човешки ресурси“ в Уолтопия, интервюира Мария Атанасова - старши директор „Бизнес партньори“ в Progress.

Мария Атанасова е част от People екипа на Progress от 2010, като кариерният й път следва динамичното развитие на компанията. Нейният екип отговаря за стратегическото партньорство на People екипа с висшия мениджмънт с фокус върху изграждането на организационен дизайн и силни лидерски екипи, задържането и развиването на ключов талант, както и разработването на специални програми, които да спомогнат за постигането на стратегическите цели на бизнеса. Мария има дългогодишен опит в целия спектър на управление на човешките ресурси. Ръководила е проучвания, анализи и разработката на ключови глобални корпоративни инициативи, сред които стратегията за работодателската марка на Progress, философията за подбора на талант и цялостното „преживяване“ на кандидатите за работа в компанията.

Какво пише и какво не пише на визитката на Мария Атанасова? Каква е ролята на бизнес партньора „Човешки ресурси“ в Progress? Откъде черпи вдъхновение и кои са добрите примери в управлението на хора според нея? Кой е проектът, който най-силно я вълнува днес и как вижда мястото на технологиите и автоматизацията в HR професията? Вижте в разговора.

Как се управляват и изграждат екипи от разстояние? Какво научи и какво приложи в периода на пандемията? Как балансира между ролята на бизнес партньор и грижата за служителите? Вижте в разговора.

Мария Атанасова ли избра HR професията или HR професията избра нея? Какви митове и клишета в човешките ресурси трябва да бъдат разбити? Кое е най-ценното нещо, което направи през 2021 за своето развитие, и какво има в списъка й с цели за следващата година? Вижте в разговора.