понеделник, 24 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3908 прочитания

    В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, дългосрочно тенденцията ще се обърне

    Пандемията ни показа, че нищо не е сигурно и фиксирано, казва Мария Савева, HR мениджър в Тавекс
    08 ноември 2021, 11:12 a+ a- a

    Мария Савева, HR мениджър в Тавекс

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“, HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас.

    Промените и тенденциите на пазара на труда пред Economy.bg коментира Мария Савева, HR мениджър в Тавекс.

    Пандемията ни показа, че нищо не е сигурно и фиксирано и че хората и бизнесът трябва да се научат да се справят с постоянно променящата се среда, откривайки нови начини да работят заедно. 

    В други отношения Ковид ситуацията ускори промяната на много компании и им помогна да влязат в бъдещето, адаптирайки структурата и процесите си за работа в дистанционна среда. 

    В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, но очаквам дългосрочно да се случи пренасищане и търсенето да се обърне, припомняйки им стойността на личната комуникация и директния контакт. 

    И въпреки текущото свиване при обслужването на клиенти на живо,  то тази форма на контакт далеч няма да изчезне и остава предпочитана в много сфери. 

    Очаквам още промени и преструктуриране на пазара на труда и хората от засегнатите сектори да продължат да търсят нови възможности в други области. Работодателите, които успеят да видят потенциала и са склонни да инвестират в обучение и развитие, ще могат успешно да навигират компаниите си през динамичните промени на 21-ви век. 

    И разбира се, фактори като добре изградени култура, работодателска марка и програми за служителите остават ключови при избора на нов работодател, бидейки предпоставка за сигурност и дългосрочност.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Gold & Exchange / Tavex Ltd в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Вървим към все по-голяма свобода как, кога и откъде да работим

    Българските програмисти вече имат по-големи шансове да работят за интернационални екипи

    В бъдеще ще се търсят хора, които освен професионални, имат и добре развити умения за живота

    Машините няма да заменят адекватно софтуерния инженеринг в следващите 20 години

    Вече ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да посещаваш офис

    И след края на пандемията ще продължим да работим смесено








    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 7 часа
    ЕС отпуска на България 65,2 млн. евро за възобновяема енергия
    Брюксел инвестира приходи от търговия с емисии за по-чисти енергийни системи в 10 държави, сред които и България
    преди 10 часа
    Нова програма подкрепя дигитализацията на близо 200 фирми у нас
    Те могат да получат 2000 евро субсидия за дигитализация на дейността си чрез DIGITRANS
    преди 12 часа
    Проучване: Над 2/3 от шефовете няма да наемат служители без умения за работа с AI
    През 2024 година изкуствения интелект ще се утвърди като ключов елемент на работното място
    преди 13 часа
    Moody's повиши дългосрочния депозитен рейтинг на Пощенска банка
    Към края на 2023 г. банката отчита коефициент на базовия собствен капитал от първи ред в размер на 19,0%
    преди 15 часа
    Сирма Груп ще придобие 51% дял от румънска софтуерна компания RoWeb
    Сделката ще осигури на Сирма достъп до румънския пазар