четвъртък, 30 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5769 прочитания

    Как Региоком въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Пред Economy.bg разказва Рени Соколова, специалист по подбор на персонал в Региоком Бургас
    16 септември 2021, 15:40 a+ a- a

    Рени Соколова, специалист по подбор на персонал в regiocom Бургас

    Пандемията и масовото налагане на дистанционната работа като противоепидемична мярка срещу разпространението на коронавируса доведоха до сериозно преструктуриране на процесите на подобор и наемане. Как компаниите в България въвеждат в работата новите хора, които работят дистанционно, питаме HR професионалисти и мениджъри от различни сектори в България. Какво се промени в процеса в regiocom България, научете от Рени Соколова, специалист по подбор на персонал в regiocom Бургас.

    Дистанционната работа може да е голямо предимство, но и голямо предизвикателство както за служителя, така и за работодателя. За да бъдат позитивите повече, е нужна много добра подготовка, отговорно отношение и бърза комуникация. Това е нашата формула за успех, която се доказа във времето. 

    Опитваме да запазим процеса по въвеждане в работа от дома максимално близък до този, който следвaме, когато става въпрос за работа от офис. Не правим разграничение между служителите си и дори имаме хибридни екипи. 

    Имаме нови колеги, които дори не са идвали в офиса, защото подписват документите си електронно и получават нужната техника по куриер. Те също преминават през специално обучение, имат практически задачи и цели, които трябва да изпълнят.

    Стараем се колегите, които са home office,  да бъдат интегрирани и активно включвани във всяка стъпка преди назначаването им, както и след това. Още когато получим тяхното потвърждение за започване на работа, им изпращаме различни информационни материали за проекта, познавателни видеа и презентации за екипа, работната атмосфера и събитята, които организираме. С тях периодични видео срещи провеждат рекрутъри, обучители и тийм лидери, като така могат да бъдат разрешени всякакви предизивикателства още в най-ранен етап. 

    За да можем по-добре да разберем как се чувстват далеч от офиса и да откликнем адекватно на възникналите нужди, регулярно им изпращаме и анкети, чрез които събираме и анализираме техните желания, препоръки и идеи.

    Разбира се, комуникацията на живо не може да се сравни с дистанционните отношения и винаги се радваме, когато имаме възможност да се срещнем по време на тиймбилдинги или други забавни акции. 

    Видео за компанията като работодател и свободните позиции в момента вижте в профила на РЕГИОКОМ ЕВРОПЕЙСКО ДРУЖЕСТВО - КЛОН БЪЛГАРИЯ КЧТ в Jobs.bg ТУК.

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Как Acronis въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как DataArt България въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как DHL ESS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как МенторМейт въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Sitel въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как AtScale въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Endava въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как VMware въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 часа
    Ще обменяме автоматично данъчна информация със САЩ
    Вицепремиерът и министър на финансите Людмила Петкова и Н. Пр. Кенет Мертен, посланик на САЩ в България, подписаха споразумение
    преди 14 часа
    В АЕЦ „Козлодуй“ са заредени първите 43 касети с алтернативен тип гориво
    Те са произведено от американската „Уестингхаус“
    преди 14 часа
    Бианор, Прайм и Диджитал Лайтс обединяват сили под името Wiser Technology
    Приходите на трите компании за 2023 година са 54 млн. лв.
    преди 1 ден
    Висшият мениджмънт в компаниите не е подгодтвен за изкуствения интелект
    Проучване на Adecco Group изследва промените в пазара на труда от гледна точка на топ мениджмънта в компаниите
    преди 1 ден
    SeedBlink пусна цялостна платформа за управление на собствен капитал и инвестиции
    Тя предоставя единен достъп до всички традиционни и нововъведени продукти за управление на собствен капитал и инвестиции