Бързи vs бавни решения

HR професионалисти влязоха в ролята на актьори в нова инициатива на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), за да представят реални ситуации от ежедневната си работа.  Видеата са заснети като част от проекта „Развитие и укрепване на мрежата от общности на БАУХ” и са предназначени за студенти и преподаватели с идеята да се използват в обучителния процес и да стимулират дискусия. Поредицата от клипове представя истински ситуации от HR ежедневието и как HR професионалистите реагират на тях.

Видеата по-долу пресъздават реален казус, свързан със скоростта на вземане на решения. Много често желанието на HR мениджъра да взема бързо решения и да прави служителите щастливи крие рискове и нерядко води до недоразумения, вземайки предвид само едната гледна точка. За да бъде добър бизнес партньор, HR мениджърът трябва да умее да запазва неутралност и да разглежда всеки конфликтен казус системно преди да вземе решение, е посланието на видеата. 

Вижте казуса:

Вижте продължението на ситуацията при избор 1 - вземане на бързо решение:

Вижте продължението на ситуацията при избор 2 - проучване на въпроса и запазване на неутралност (бавно решение):