Изпълнител или стратегически партньор?

HR професионалисти влязоха в ролята на актьори в нова инициатива на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), за да представят реални ситуации от ежедневната си работа.  Видеата са заснети като част от проекта „Развитие и укрепване на мрежата от общности на БАУХ” и са предназначени за студенти и преподаватели с идеята да се използват в обучителния процес и да стимулират дискусия. Поредицата от клипове представя истински ситуации от HR ежедневието и как HR професионалистите реагират на тях.

Видеото по-долу пресъздава реален казус, свързан с ролята на HR професионалиста, която може да бъде както на изпълнител, така и на стратегически партньор.

Клипът показва, че начинът, по който приема задача, носи информация за нагласата на HR професионалиста към ролята му. Превръщането му в стратегически парньор е двустранен процес, но започва с проактивно и компетентно поведение на HR мениджъра, който трябва да заслужи ролята си на стратегически партньор, е посланието на видеото.

Първият клип представя казуса, а останалите два - различните роли на HR мениджъра, които може да изпълнява, съобразно решенията си за действие.  

Вижте казуса:

Вижте продължението на ситуацията, при която HR-ът влиза в ролята на изпълнител:

Вижте продължението на ситуацията, при която HR-ът влиза в ролята на стратегически партньор: