Как се формира заплащането на програмистите в Германия в сравнение с България?

Програмистите в Германия имат високи брутни и ниски нетни заплати, ръст на възнаграждението може да се очаква след минимум година работа за една компания, като увеличението не надвишава 5%. В България картината е напълно противоположна - нетните възнаграждения са високи, докато брутните - ниски. Ръст на заплащането може да се очаква още с приключване на пробния период, като той би могъл да достигне 50%. Интересен паралел между формирането на възнагражденията в ИТ сектора у нас и в Германия направи Снежана Райкинска, съосновател на Bulwork, на виртуалната конференция „HR BG: добрите практики на кризата”. Форумът, организиран от Българската асоциация за управление на хора, се проведе от 2 до 4 юни. Още любопитни сравнения и интересни примери, които Снежана разказа по време на форума, може да видите във видеото.