Марк Зукърбърг ще работи дистанционно поне до средата на следващата година

Facebook дава на своите служители по-голяма гъвкавост да работят извън офиса, а Марк Зукърбърг дава пример за това. Главният изпълнителен директор на Facebook заяви в служебна бележка до служителите, че планира да работи отдалечено поне половината от следващата година, потвърди говорителят на компанията пред CNN Business. По-рано бележката бе съобщена от Wall Street Journal.

„Открих, че работата от разстояние ми е дала повече пространство за дългосрочно мислене и ми е помогнала да прекарвам повече време със семейството си, което ме направи по-щастлива и продуктивен в работата“, пише Зукърбърг, според Journal.

В сряда (9 юни) Facebook заяви, че ще позволи на служителите на всички нива на компанията да кандидатстват за отдалечена работа, ако позицията им го позволява. Служителите, които искат да се върнат в офиса, могат да го направят гъвкаво, но ще бъдат насърчавани да прекарват поне половината от времето си в офиса. Освен това те могат да прекарват до 20 работни дни в годината на отдалечено място.

Facebook също постепенно ще разшири възможността за дистанционна работа през границите, започвайки от следващата седмица със служители, които искат да се преместят от САЩ в Канада и от всяка точка на Европа или Близкия изток в Обединеното кралство.

С повече от половината възрастни американци, напълно ваксинирани и по-широко отваряне на икономиката на хоризонта, много компании от Силициевата долина, които бяха едни от първите, преминали към отдалечена работа, сега мислят как и до колко да отворят отново офисите си.

Twitter даде на служителите си възможност да останат завинаги отдалечени, ако ролята им го позволява, докато Google иска от работниците да избират между това да останат постоянно отдалечени, да се върнат в офиса или да сменят офиса от септември тази година.

Apple и Uber са приели по-строги политики, изискващи служителите да се връщат в своя предпандемичен офис поне три дни в седмицата, също от септември.