| Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X] |
|
|
3526 прочитания
В Astea даваме свобода хората сами да избират своите придобивки
Как се промени пакетът от придобивки в българската софтуерна компания, научете от Ваня Георгиева, HR мениджър на Astea Solutions
Ваня Георгиева, HR мениджър, Astea Solutions
Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Ваня Георгиева, HR мениджър на българската софтуерна компания Astea Solutions, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който компанията предоставя на своите служители. Свързани новини В Astea имаме вътрешна система за управление на придобивките - Astea Запетайки. Тя дава свобода на всеки от колегите ни да се възползва от предпочитаната придобивка спрямо собствените си индивидуални потребности: допълнителен отпуск, услуга или материална придобивка. Добавихме нови възможности за избор и от обратната връзка на колегите получаваме насоките накъде да продължим напред. Гъвкавостта в работния график, съобразена с индивидуалните потребности на всеки, винаги е била важна за нас. Сега се погрижихме да добавяме допълнителни дни отпуск и олекотен режим на заявяване на такъв за всеки, на когото се налага да балансира личните си и служебните си роли. Смятаме и занапред да се грижим всеки индивидуален казус да носи общи полезни решения като това. ВИЖТЕ ОЩЕ: Proxiad Bulgaria: И тази година отваряме нашия летен офис на морето
|
Искам да се абонирам за седмичния бюлетин на Economy.bg:
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
|
 |
|
|
|
Copyright © 2024 economy.bg. Издание
на jobs.bg
|
|